Szkolenie wstępne w formie instruktażu ogólnego

REKLAMA
REKLAMA
Szkolenie wstępne obejmuje szkolenie wstępne ogólne tzw. instruktaż ogólny oraz szkolenie wstępne na stanowisku pracy tzw. instruktaż stanowiskowy. Celem instruktażu ogólnego jest zapoznanie pracownika z:
REKLAMA
REKLAMA
- podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w kodeksie pracy, układach zbiorowych pracy oraz regulaminach pracy,
 - przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązującymi w danym zakładzie pracy,
 - zasadami udzielania pomocy przedlekarskiej (tzw. „pierwszej pomocy”).
 
Instruktaż ogólny przechodzą wszyscy nowo zatrudnieni pracownicy, studenci odbywający praktyki studenckie oraz uczniowie szkół zawodowych odbywający praktyczną naukę zawodu w zakładach pracy. Instruktaż ten winni przejść wymienieni powyżej pracownicy przed dopuszczeniem ich do wykonywania pracy u danego pracodawcy. Instruktaż ogólny powinien być przeprowadzany przez pracowników służb bezpieczeństwa i higieny pracy albo przez pracodawcę lub przez pracownika wyznaczonego przez pracodawcę posiadającego ukończone aktualne szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Przeczytaj koniecznie: Ramowy program instruktażu ogólnego
Dla udokumentowania szkolenia (instruktażu ogólnego) pracownicy służby bezpieczeństwa i higieny pracy (lub pracodawcy) powinni prowadzić odpowiedni rejestr. Rejestr taki powinien zawierać:
REKLAMA
- dane pracodawcy (nazwa, siedziba),
 - nazwisko i imię pracownika,
 - zawód wykonywany u pracodawcy lub stanowisko zajmowane u pracodawcy,
 - tematyka instruktażu,
 - nazwisko prowadzącego instruktaż,
 - data instruktażu,
 - podpis pracownika instruowanego.
 
Szkolenie można również udokumentować przez wydanie zaświadczenia o ukończeniu instruktażu ogólnego, które powinno być przechowywane w aktach osobowych każdego z pracowników.
Instruktaż ogólny prowadzi pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy, osoba wykonująca u pracodawcy zadania tej służby albo pracodawca, który sam wykonuje takie zadania, lub pracownik wyznaczony przez pracodawcę posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniający właściwą realizację programu instruktażu, mający aktualne zaświadczenie o ukończeniu wymaganego szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Zobacz serwis: Wypadki w pracy
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

- Czytaj artykuły
 - Rozwiązuj testy
 - Zdobądź certyfikat
 
REKLAMA



