REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ten przepis bhp jest bagatelizowany, a skutki tragiczne. Wracają upały a z nimi fala pożarów – co z obowiązkowymi gaśnicami

Powracająca fala upałów zwiększa zagrożenie pożarami, dlatego nie tylko przez wzgląd na przepisy bhp warto dokonać przeglądu hydrantów i gaśnic
Powracająca fala upałów zwiększa zagrożenie pożarami, dlatego nie tylko przez wzgląd na przepisy bhp warto dokonać przeglądu hydrantów i gaśnic
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Kto wie, w jakiej odległości od stanowiska pracy obowiązkowo musi być umieszczona gaśnica lub gdzie powinny być zlokalizowane hydranty. Znajomość tych przepisów jest bagatelizowana, a wracająca fala upałów niesie zwiększone ryzyko pożarów i nowe zagrożenia dla życia, zdrowia i majątku.

Oprócz prawidłowo wykonywanych przeglądów technicznych i stosowania się do zasad BHP, dla bezpieczeństwa użytkowników obiektów kluczowy jest dostęp do sprawnych hydrantów i podręcznego sprzętu gaśniczego.
– To nie tylko wymóg prawny, ale przede wszystkim sposób na bezpieczną ewakuację i ograniczenie skali pożaru, a w konsekwencji, ochronę życia i redukcję strat – komentuje Magdalena Zbroja, Head of Business Internal Services Sodexo Polska, ekspertka od zabezpieczeń przeciwpożarowych.

REKLAMA

REKLAMA

Ryzyko pożarów: dlaczego trzeba dokonać przeglądu gaśnic i hydrantów

Jak wyjaśnia ekspertka, zgodnie z obowiązującymi przepisami, odległość od najbliższej gaśnicy do miejsca, w którym może przebywać człowiek, nie może przekraczać 30 metrów.
Dostęp do tego sprzętu musi wynosić natomiast minimum metr szerokości. Należy także tak dobrać typ gaśnicy do rodzaju zagrożeń występujących w budynku oraz zapewnić adekwatną masę środka gaśniczego.
W zależności od kategorii zagrożenia budynku, ryzyka wybuchu i przeznaczenia danego pomieszczenia wynosi ona 2 kg na każde 100 bądź 200 mkw. powierzchni.

Konieczne są także coroczne przeglądy techniczne podręcznego sprzętu gaśniczego.
– Sprawdzenia wymagają m.in. wskaźniki ciśnienia, plomby, węże i dysze, a także stan samego zbiornika. Gaśnice należy także poddawać przeglądom rozszerzonym zgodnie z zaleceniami i DTR danego producenta – dodaje Magdalena Zbroja.

Ryzyko pożarów: pilna potrzeba kontroli hydrantów

Drugim elementem zwiększającym bezpieczeństwo są hydranty wewnętrzne i zewnętrzne. Ich rodzaj, sposób rozmieszczenia, liczba czy też długość węża zależą m.in. od kategorii zagrożenia budynku, a także liczby i powierzchni pięter.
– Aby zweryfikować zdolność hydrantów do skutecznego dostarczania wody, wymagane jest wykonywanie prób ciśnieniowych hydrantów minimum raz w roku. Ich skuteczność jest szczególnie istotna w początkowej fazie pożaru, od którego zależy jego dalszy przebieg – mówi ekspertka.
– Warto pamiętać, że za stan hydrantów zewnętrznych odpowiedzialni są nie tylko właściciele sieci wodociągowych, ale także zarządcy nieruchomości. Powinni oni więc zadbać o ich dostępność i odpowiedni stan techniczny – dodaje Magdalena Zbroja.

REKLAMA

Pożar w firmie: dlaczego sprawny sprzęt gaśniczy jest ważny

Według Komendy Głównej Państwowej Straży Pożarnej – PSP, w 2023 r. w Polsce odnotowano pożary w 2 261 budynkach publicznych, 2 123 obiektach produkcyjnych i 862 magazynach.
Dane te, a także niedawny pożar fabryki Paluszków Beskidzkich, skłaniają do refleksji. Optymizmem nie napawają także rekordowe temperatury w Europie, które w czerwcu br. były wyższe od średniej z lat 1991-2022 o 1,5 st. C. Ryzyko pojawienia się sytuacji pożarowej rośnie kolejny rok z rzędu.
W sytuacji pożaru liczy się każda sekunda. Działające i dobrze utrzymane urządzenia przeciwpożarowe mogą uratować życie i zminimalizować straty. Dlatego warto dbać o nie z należytą starannością. Inwestowanie w bezpieczeństwo to nie tylko spełnianie wymogów prawnych, ale przede wszystkim ochrona życia i zdrowia pracowników – podsumowuje Magdalena Zbroja, ekspertka od zabezpieczeń przeciwpożarowych w Sodexo Polska.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Ile zarabia się na kasie i jako kierownik marketu Dino w 2026 r.?

Dino to trzeci największy pracodawca w Polsce. Aż 30% personelu marketu stanowią osoby młodsze niż 30 lat. Czy warto zatrudnić się w tej firmie? Ile zarabia kasjer i kierownik marketu Dino w 2026 r.?

Nowe przepisy o pracy platformowej wymagają zachowania zasady proporcjonalności wobec MŚP

Nowe przepisy o pracy platformowej wymagają zachowania zasady proporcjonalności wobec mikro, małych i średnich przedsiębiorstw - co to oznacza? Uwagi do projektu ustawy zgłosiła Agnieszka Majewska, Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców.

Praca w magazynie - to zlecenie czy etat? PIP w interpretacji nr 10 jasno: to jest umowa o pracę

Firma planowała zlecać pracownikom magazynu kompletację zamówień, pakowanie i przyjmowanie dostaw na podstawie umowy zlecenia - z pełną dowolnością przyjmowania zadań i bez grafiku. Główny Inspektor Pracy w interpretacji indywidualnej nr 10 z 27 sierpnia 2026 r. uznał jednak, że opisany model to nie zlecenie, lecz stosunek pracy.

Polacy po pracy: stres zawodowy najmocniej działa na pracowników do 35. roku życia. Jak rozładować napięcie?

Jak Polacy spędzają czas po pracy? Czy stres zawodowy przenoszą do życia prywatnego? Sytuacje z pracy po zakończeniu dnia roboczego najmocniej odczuwają pracownicy do 35. roku życia. Jak rozładować napięcie? Rady psychologa.

REKLAMA

Nie każdy otrzyma pełne 1978,49 zł czternastki we wrześniu

14 emerytura w 2026 r. wynosi maksymalnie 1978,49 zł brutto. Komu przysługuje czternastka w najwyższej wysokości, a kto nie otrzyma pełnej czternastej emerytury we wrześniu? ZUS tłumaczy.

Ryzyko zmiany umów przez PIP jest realne. Inspektorzy nie muszą już kierować każdej sprawy do sądu. Pierwsze liczby pokazują skalę problemu

Od 8 lipca 2026 r. Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) dysponuje nowymi uprawieniami pozwalającymi skuteczniej kwestionować cywilnoprawne formy zatrudnienia, jeżeli sposób wykonywania pracy odpowiada cechom stosunku pracy. Inspektorzy mogą w trakcie kontroli wydać polecenie usunięcia naruszeń, a w przypadku jego niewykonania może zostać wydana decyzja stwierdzającą istnienie stosunku pracy albo dana sprawa będzie mogła być skierowana do sądu. Pierwsze tygodnie obowiązywania nowych przepisów pokazują, że PIP już korzysta z nowych kompetencji.

Nowe przepisy Kodeksu pracy od 5 listopada 2026 r. Silniejsza ochrona pracowników i więcej obowiązków dla firm

Nowe przepisy Kodeksu pracy dotyczące mobbingu, dyskryminacji i innych niepożądanych zachowań w miejscu pracy wejdą w życie 5 listopada 2026 r. Nowelizacja kodeksowa nie tylko zmienia definicję mobbingu, ale przede wszystkim wyraźnie zwiększa obowiązki pracodawców w zakresie zapobiegania niepożądanym zachowaniom w miejscu pracy oraz reagowania na zgłoszenia pracowników.

Nowe narzędzie dla pracodawców dot. PPK: bezpłatne szkolenia dla pracowników. Praktyczna wiedza nawet w 10 minut

Pracodawca ma obowiązek poinformować pracowników o oszczędzaniu w ramach PPK. PFR Portal PPK uruchomił właśnie nowe, bezpłatne narzędzie dla pracodawców. To szkolenia dla pracowników, dzięki którym mogą zdobyć praktyczną wiedzę na temat programu nawet w 10 minut.

REKLAMA

Czego brakuje menedżerom? W ciągu ostatnich 12 miesięcy zmienił się zakres obowiązków kadry zarządzającej

Czego dziś brakuje menedżerom? Okazuje się, że w ciągu ostatnich 12 miesięcy zmienił się zakres obowiązków kadry zarządzającej. Czy studia MBA nadal mają dużą wartość na rynku pracy? Jakie kompetencje należy zdobywać?

Dni wolne od pracy we wrześniu 2026. Ile jest godzin pracy w tym miesiącu?

Wrzesień w 2026 r. ma standardowo 8 dni wolnych od pracy - wszystkie niedziele i dni wolne wynikające z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy (zwykle są to soboty). Ile godzin pracy jest do przepracowania w tym miesiącu?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA