REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

W trudnych czasach z rodziną w sercu

Marlena Maląg minister rodziny i polityki społecznej
Marlena Maląg minister rodziny i polityki społecznej

REKLAMA

REKLAMA

Minister Maląg podczas konferencji prasowej w Rzeszowie podsumowała rządowe programy społeczne. „W trudnych czasach pandemii i wojny na Ukrainie bardzo ważne dla naszego rządu jest realizowanie polityki społecznej, w sercu której jest rodzina. To pokazujemy od początku naszych rządów, nie zostawiamy Polaków samym sobie” – mówiła minister.

Minister Marlena Maląg konferencję prasową w Podkarpackim Urzędzie Wojewódzkim rozpoczęła od przypomnienia, że dziś nie sposób nie wspomnieć o tym, co jest najważniejsze od roku tocząca się otwarta wojna za naszą wschodnią granicą, która postawiła nas i Europę w nowej sytuacji. Podziękowała wszystkim Polakom, którzy przez ten rok otworzyli swoje serca i domy, udzielając pomocy obywatelom Ukrainy.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Rynek pracy

Niski poziom bezrobocia, wynoszący 5,5 proc. w styczniu, osiągnęliśmy dzięki tarczom ochronnym i inwestycjom strategicznym, które ruszyły od razu po pandemii, stymulując gospodarkę – mówiła minister Maląg.

Pozwoliło to na wprowadzenie specustawy, która nie tylko legalizowała pobyt Ukraińców, przybyłych do nas po 24 lutego ub.r., ale także zapewniała dostęp do rynku pracy.

Pracodawcy zgłosili ponad 900 tys. powiadomień o powierzeniu pracy obywatelom Ukrainy. Założyli oni także ponad 16 tys. firm. Uzupełniają nasz rynek pracy, a sami zyskują poczucie stabilizacji i godności – zwróciła uwagę minister.

REKLAMA

Programy rodzinne

Minister Maląg podkreśliła, że dla rządu Prawa i Sprawiedliwości niezwykle ważna jest inwestycja w rodziny. Budujemy silną, nowoczesną Polskę o silnym fundamencie, a tym fundamentem jest właśnie rodzina.

Takiego programu jak nasz sztandarowy program Rodzina 500 Plus przed 2016 r. nie było. Już 220 mld zł trafiło do polskich rodzin, zmieniając ich sytuację nie tylko finansową, ale i godnościową. Każdego miesiąca programem objętych jest 7 mln dzieci – powiedziała minister Maląg.

Kolejne programy rządowe, realizowane przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, to Dobry Start i Mama 4 Plus. W ub. roku wprowadziliśmy Rodzinny Kapitał Opiekuńczy i dofinansowanie do opieki żłobkowej. W skali całego kraju RKO to ponad 3,5 mld zł.

Program Maluch Plus ewoluował. W 2015 roku w Polsce było ok. 84 tys. miejsc opieki nad dziećmi do lat 3. Potroiliśmy środki, na program do ub. r. przekazaliśmy ponad 2 mld zł i mamy w kraju już 230 tys. miejsc opieki żłobkowej. Nowy wieloletni program, ogłoszony na początku tego roku, ma budżet 5,5 mld zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Seniorzy

Seniorzy wyraźnie odczuwają wsparcie finansowe. Waloryzacja rent i emerytur, 13. emerytura i 14. emerytura to w tym roku łącznie ponad 70 mld zł na rzecz seniorów. W 2015 r. to było 3,6 mld zł. Teraz te nakłady są więc dwadzieścia razy większe.

Wsparcie dla osób starszych to także wiele programów na rzecz ich aktywności. To programy takie jak Aktywni Plus, i Senior Plus. O ich zdrowie dba program Opieka 75 Plus.  Wszystkie mają na celu to, by jak najlepiej zadbać o osoby starsze.

Osoby z niepełnosprawnościami

Na wspieranie osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunów w tym roku przeznaczymy ponad 37 mld zł. W 2025 było to zaledwie 15 mld zł – przypomniała minister Maląg.

W ramach Funduszu Solidarnościowego realizowane są ważne programy: Asystencja osób z niepełnosprawnościami, Opieka wytchnieniowa, powstają Centra opiekuńczo-mieszkalne. Dzięki programowi „Samodzielność – Aktywność – Mobilność!” zostanie ułatwiony dostęp do przystosowanych mieszkań i samochodów oraz sprzętu rehabilitacyjnego.

Kodeks pracy

Reforma kodeksu pracy, wchodząca w życie w tym roku, służy stabilniejszemu zatrudnieniu i łatwiejszemu łączeniu pracy zawodowej z życiem rodzinnym – wyjaśniała minister.

To m.in. wprowadzenie na stałe i uregulowanie pracy zdalnej, wydłużenie urlopu rodzicielskiego, dodatkowe urlopy i elastyczny czas pracy.

Wiarygodność w realizowaniu polityki prorodzinnej w wielu obszarach jest dla nas bardzo ważna i dalej będziemy tę politykę konsekwentnie realizować – podsumowała minister Marlena Maląg.

Źródło: Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
8 godzin urlopu na badania - komu przysługuje?

8 godzin urlopu na badania to dodatkowy, płatny czas na wykonanie badań, konsultacji lekarskich lub innych działań wspierających zdrowie. Komu przysługuje urlop na profilaktykę?

Nowe emerytury idą w dół. Wszystko przez tablice średniego dalszego trwania życia GUS

Nowe emerytury idą w dół. Wszystko przez tablicę średniego dalszego trwania życia GUS, która obowiązuje od kwietnia 2026 r. Jak wylicza się wysokość emerytury? Tłumaczy ZUS.

Czy AI realnie odciąża pracowników? Przyszłość pracy [WYWIAD]

Obok entuzjazmu z wdrażania sztucznej inteligencji wśród pracowników pojawia się często niepewność, która rodzi takie pytania jak: „czy nadążę za zmianą?”, „czy moja rola będzie w przyszłości nadal potrzebna?”. Czy AI realnie odciąża pracowników? Jaka jest przyszłość pracy? Na nasze pytania odpowiada Katarzyna Turkiewicz, Prezes Zarządu Hewlett Packard Enterprise Global Business Center.

Pracownicy balansują na granicy wypalenia zawodowego. Profilaktyka zdrowia psychicznego się opłaca

Dziś pracownicy balansują na granicy wypalenia zawodowego. Dlaczego profilaktyka zdrowotna i psychiczna pracownika to już nie jest tylko problem pracownika? Z badań wynika, że zainwestowanie 1 euro w rozwiązania dobrostanowe zwraca się aż pięciokrotnie.

REKLAMA

W 2027 roku praktykant jak pracownik. Umowa i ok. 2500 zł netto miesięcznie [Projekt]

Aktualnie przepisy są rozproszone i brakuje jednolitych praktyk. Rząd chce zatem uporządkować sytuację stażystów w firmach. Zyskają oni nowe prawa, a pracodawcy - obowiązki. Nowe przepisy, zgodnie z założeniami, mają wejść w życie 1 stycznia 2027 roku.

Grzywna od 2 tys. zł do 60 tys. zł dla pracodawców za brak działań po wejściu w życie nowych przepisów dot. jawności wynagrodzeń

Nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń, które muszą wejść w życie to także grzywna od 2 tys. zł do 60 tys. zł dla pracodawców za brak działań przy zbyt dużej rozbieżności wynagrodzeń za tę samą pracę lub pracę o jednakowej wartości.

Po rekrutacji zaczyna się prawdziwa wartość AI. Nowe HR to mniej dział wsparcia, a bardziej sterowania [WYWIAD]

Po rekrutacji zaczyna się prawdziwa wartość AI. Rekrutacja daje szybki i medialny efekt, ale to po zatrudnieniu AI zaczyna pracować codziennie. Nowe HR to mniej dział wsparcia, a bardziej sterowania tym, jak firma zarządza talentami, podejmuje decyzje i buduje zaufanie do AI. Jak wdrażać AI i jakich błędów nie popełniać? Na nasze pytania odpowiada przedsiębiorca, entuzjasta AI, ekspert e-learningu, Michał Lidzbarski.

Ważne zmiany ZUS dla przedsiębiorców 2026. Chodzi o rozliczenie składki zdrowotnej. Termin mija 20 maja

Przedsiębiorcy muszą przygotować się na ważne zmiany w rozliczeniach z ZUS. Od maja 2026 obowiązują nowe formularze ZUS DRA i ZUS RCA, a część osób będzie musiała dodatkowo złożyć specjalne oświadczenie dotyczące składki zdrowotnej. ZUS ostrzega też, że dokumenty wysłane na starych drukach będą wymagały korekty.

REKLAMA

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop w 2026 r. - nie zawsze razem z pensją. Czasem nawet do 10 dni na wypłatę. Co zmienił Kodeks pracy?

Kończysz pracę i masz niewykorzystany urlop? Od 2026 r. przepisy Kodeksu pracy precyzyjnie określają termin jego wypłaty. W jednych przypadkach pieniądze trafią na konto razem z ostatnią pensją, w innych trzeba będzie poczekać nawet do 10 dni. Od czego to zależy i kiedy pracodawca musi zapłacić?

Jawność wynagrodzeń jednak od 2027 r. Nowe przepisy miały wejść w życie 7. czerwca 2026 r.

Jawność wynagrodzeń najprawdopodobniej wejdzie w życie jednak od 2027 r. Nowe przepisy miały obowiązywać od 7. czerwca 2026 r. Pracownicy niecierpliwie czekają na zmiany dotyczące transparentności płac. Jest nowy projekt ustawy, która ma wejść w życie po 6 miesiącach od ogłoszenia.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA