REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rząd wspiera osoby starsze - projekt dotyczący waloryzacji emerytur i rent

rząd wspiera osoby starsze projekt dotyczący waloryzacji emerytur i rent
rząd wspiera osoby starsze projekt dotyczący waloryzacji emerytur i rent
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Rząd wspiera osoby starsze; w ciągu 7 lat najniższa emerytura wzrosła o ponad 52 proc. - przekonywali w środę posłowie PiS w debacie nad projektem dotyczącym waloryzacji emerytur i rent. "Działania rządu nie nadążają za inflacją i drożyzną" - wskazywała opozycja.

Rząd wspiera osoby starsze

Sejm przeprowadził debatę nad projektem nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw. Rządowa propozycja zakłada, że od marca 2023 r. emerytury i renty wzrosną o 13,8 proc., jednak nie mniej niż o 250 zł. Najniższa emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renta rodzinna i renta socjalna w 2023 r. wyniosą 1588,44 zł.

REKLAMA

REKLAMA

W dyskusji posłanka PiS Lidia Burzyńska wskazywała, że za rządów PO-PSL waloryzacja była "symboliczna" a obecny rząd stara się systematycznie podnosić świadczenia emerytalno-rentowe.

"W okresie ostatnich lat zasady waloryzacji świadczeń i mechanizm jej przeprowadzania był przedmiotem licznych, korzystnych zmian dla seniorów. To zmiany idące w kierunku poprawy sytuacji osób starszych, a nie tylko iluzoryczne zapowiedzi" - mówiła posłanka.

Wysokość niewystarczająca

Przyznała jednocześnie, że wysokość tych świadczeń wciąż uznawana jest za niewystarczającą w odniesieniu do kosztów utrzymania. "Dzisiaj żyjemy w sytuacji, na które rząd Prawa i Sprawiedliwości nie ma wpływu. Jesteśmy po covidzie, jesteśmy w sytuacji, gdzie za wschodnią granicą naszego państwa toczy się wojna" - przypomniała Burzyńska.

REKLAMA

Posłanka wskazała, że od 2015 r. do 2022 r. najniższa emerytura wzrosła o ponad 52 proc. "Z tym dyskutować nawet totalna opozycja nie powinna" - podkreśliła.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Joanna Frydrych (KO) zapowiedziała, że klub Koalicji Obywatelskiej poprze projekt, jednak - jak dodała - "nasuwa się pytanie, czy omawiane kwoty uchronią emerytów i rencistów przed postępującym zubożeniem".

"Waloryzacja zaplanowana na 2023 rok wynika z rekordowej inflacji do jakiej doprowadził obecny rząd" - oceniła Frydrych. Jak mówiła, obecnie emerytom i rencistom "nie starcza na życie, na leki, na rachunki".

Posłanka KO wskazała, że najniższa emerytura spada w stosunku do najniższego wynagrodzenia. "W 2014 roku najniższa emerytura stanowiła 50 proc. płacy minimalnej. Natomiast w 2023 roku będzie to jedynie 44 proc. płacy minimalnej" - powiedziała Frydrych.

Jak dodała, w obliczu wzrostu cen potrzebna jest druga waloryzacja, która "we wrześniu tego roku po części rozwiązałaby problem utraty wartości emerytury". "Siedem lat waszych rządów doprowadza do ubóstwa coraz większej liczby seniorów" - podkreśliła posłanka KO.

Wskaźnik waloryzacji jest zależny od poziomu inflacji

Tadeusz Tomaszewski (Lewica) zwrócił uwagę, że wskaźnik waloryzacji jest zależny od poziomu inflacji. Jak mówił, "działania rządu nie nadążają za inflacją i drożyzną". Poinformował, że prawie 400 tys. osób pobiera świadczenia poniżej minimalnej emerytury.

Poseł Lewicy zaapelował o zastosowanie podwójnej waloryzacji, wprowadzenie emerytur stażowych i emerytur wdowich. Jednocześnie zapowiedział poparcie dla projektu. "Każde działanie rządu wspomagające tę grupę osób jest zasadne i będziemy to wspierać, jednak oczekujemy rozwiązań systemowych" - zastrzegł.

Bożena Żelazowska (Koalicja Polska) pytała, dlaczego projekty dotyczące emerytur stażowych i emerytur bez podatku od kilku lat "leżą w zamrażarce sejmowej". Zdaniem posłanki, wprowadzenie tych rozwiązań podniosłoby jakość życia osób starszych. Poinformowała, że mimo to Koalicja Polska poprze procedowany projekt.

Zdaniem posła Konfederacji Roberta Winnickiego rząd zamiast zapewnienia godziwych emerytur, "rozdaje przed wyborami prezenty w postaci trzynastej i czternastej emerytury". "Z tego miejsca mówię: emeryci nie dajcie się oszukać tym, którzy wprowadzają drożyznę, którzy powodują, że dzisiaj musicie ponosić takie koszty życia, bo te prezenty są wyciągnięte z waszej kieszeni, waszych dzieci i waszych wnuków" - mówił Winnicki.

Podkreślił, że należy stosować zachęty, by osoby starsze chciały jak najdłużej pracować.

"Chciałam uświadomić posłom i posłankom Prawa i Sprawiedliwości, że żadnej łaski nie robicie. Macie wysoką waloryzację, która jest następstwem jeszcze wyższej inflacji" - wskazywała Paulina Hennig-Kloska (Polska 2050).

"Ostatnio zrobiliśmy zakupy według koszyka Dudy, który zawierał podstawowe produkty spożywcze takie jak margaryna, chleb, jajka, cukier, olej, mleko, ser, sok pomarańczowy i jajko z niespodzianką dla dziecka. To był koszyk pana prezydenta Andrzeja Dudy w kampanii wyborczej w 2015 r. Co się okazało? Zrobiliśmy zakupy w tym samym dyskoncie, według tej samej listy zakupów i przez 7 lat +koszyk Dudy+ zdrożał o 134 proc." - powiedziała posłanka.

Emeryci są biedniejsi? 

Stwierdziła, że emeryci za rządów PiS są biedniejsi. Zapowiedziała, że Polska 2050 poprze projekt, ale waloryzacja jest spóźniona.

Poseł Kukiz’15 Jarosław Sachajko ocenił, że procedowany projekt jest dobry i uzyska poparcie ugrupowania, które reprezentuje. "Starajmy się jak najbardziej podnieść najniższe emerytury, żeby emeryci mogli żyć godnie" - powiedział.

Poparcie dla projektu zadeklarował również Robert Kwiatkowski (koło Polska Partia Socjalistyczna). Zwrócił jednocześnie uwagę, że konstrukcja systemu fiskalnego w Polsce jest do zmiany. Jak tłumaczył, "dług, który państwo zaciąga, żeby sfinansować emerytury i renty, będą spłacały przyszłe pokolenia". "Konstrukcja systemu fiskalnego jest taka, że opodatkowana jest głównie praca. Naszym zdaniem to opodatkowanie jest nadmierne" - ocenił.

Wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed, odnosząc się do wypowiedzi posłów, przyznał, że emeryci i renciści są grupą, którą należy otoczyć szczególną opieką. "Waloryzacja emerytur w 2023 r. wychodzi naprzeciw tym oczekiwaniom" - powiedział.

"Jakbyśmy zapytali emerytów, czego doświadczyli za rządów Platformy Obywatelskiej i PSL, to wymieniliby podniesienie wieku emerytalnego, waloryzację 5-złotową. Co tam jeszcze było? Nic nie było, dlatego nie pamiętamy" - mówił wiceminister.

Zaznaczył, że oprócz stałej waloryzacji rząd prowadził inne działanie wspierające seniorów, takie jak trzynasta i czternasta emerytura czy kwota wolna od podatku.

Wiceminister poinformował, że w ciągu ostatnich trzech lat na waloryzację świadczeń, trzynastą i czternastą emeryturę rząd przeznaczył ponad 116 mld zł.(PAP)

Autorka: Karolina Kropiwiec

kkr/ mir/

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Czy 1 sierpnia stanie się dniem wolnym od pracy? Sejmowa komisja zabiera głos

Powstanie Warszawskie to jedno z najważniejszych wydarzeń w historii Polski XX wieku. Choć od jego wybuchu minęło już ponad osiem dekad, pamięć o walczących i ofiarach nadal żyje, a coroczne obchody 1 sierpnia mają szczególny i uroczysty charakter. Teraz pojawiła się szansa, by ta data została uznana za dzień ustawowo wolny od pracy. Sejmowa Komisja do Spraw Petycji skierowała w tej sprawie oficjalny dezyderat do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Usuną to święto z dni wolnych od pracy??? Do rządu trafił zaskakujący dezyderat

Dyskusja o dniach wolnych od pracy w Polsce zazwyczaj dotyczy dodawania nowych dat do kalendarza – dość wspomnieć niedawne debaty o wolnej Wigilii (z sukcesem) czy Wielkim Piątku. Tym razem jednak na biurko minister trafił dokument idący w zupełnie innym kierunku. Chodzi o "porządkowanie" prawa, które w teorii nie powinno nic zmienić w życiu przeciętnego Kowalskiego, ale w praktyce budzi szereg wątpliwości prawnych, od Kodeksu pracy po relacje z Kościołem Katolickim.

Kiedy zachodzi wyłączenie ochrony przedemerytalnej? Jeden ważny przepis - czy go znasz?

Kiedy zachodzi wyłączenie ochrony przedemerytalnej? Jeden ważny przepis - czy go znasz? Przepis znosi szczególną ochronę przed wypowiedzeniem w przypadku pracowników w wieku przedemerytalnym. Pracodawca może więc wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi nawet jeżeli brakuje dosłownie kilku lat czy nawet kilku miesięcy lub dni do emerytury.

Outsourcing pracowniczy i outsourcing procesowy w Kodeksie pracy? Sejmowa Komisja apeluje o wprowadzenie legalnych definicji, a outsourcing ma być uregulowany jak praca tymczasowa

W polskim prawie pracy brakuje legalnych definicji outsourcingu pracowniczego i procesowego, co rodzi poważne problemy interpretacyjne i otwiera pole do obchodzenia przepisów chroniących pracowników. Sejmowa Komisja do Spraw Petycji przyjęła dezyderat nr 167, w którym apeluje do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o ocenę propozycji legislacyjnych z petycji, mających uregulować to zjawisko w Kodeksie pracy.

REKLAMA

100% płatny, dodatkowy urlop wypoczynkowy za staż w wymiarze do 13 dni rocznie (również w 2026 r.). Kto ma do niego prawo?

Zapewne wielu pracowników, tak jak ma to miejsce w poszczególnych pragmatykach pracowniczych (i specyficznie uregulowanych zawodach odrębnymi ustawami), chciałoby mieć 100% płatny, dodatkowy urlop wypoczynkowy za staż w wymiarze do 13 dni rocznie. Kto ma zatem do niego prawo i w jakich okolicznościach może korzystać z dodatkowych urlopów?

Demografia Polski nie pozostawia złudzeń. Trzeba aktywować zawodowo osoby w wieku 18-24 lat, 50-64 lat i kobiety w wieku produkcyjnym

Demografia Polski nie pozostawia złudzeń. Negatywnie wpływa na rynek pracy. Trzeba aktywować zawodowo dostępne rezerwy czyli najmłodsze osoby w wieku 18-24 lat, starszych pracowników w wieku 50-64 lat i kobiety w wieku produkcyjnym. Jakie są na to sposoby?

Pijany pracownik w pracy: co robić? Kto odpowiada? 5 działań kok po kroku, które musi podjąć pracodawca. Kiedy bada alkomatem Policja

Pijany pracownik w pracy to sytuacja niebezpieczna i zabroniona. Kto odpowiada za pracownika będącego pod wpływem alkoholu? Oto 5 działań kok po kroku, które musi podjąć pracodawca w przypadku podejrzenia, że pracownik jest pod wpływem. Kiedy bada alkomatem pracodawca, a kiedy Policja?

Pracownicy 55+ oraz seniorzy silversi: niedoceniany potencjał czy wykluczeni z rynku pracy? Tak można pomóc seniorom i polskiemu rynkowi pracy

Silversi wyróżniają się tym, czego coraz częściej brakuje na rynku pracy – lojalnością, stabilnością i zaangażowaniem. Wśród pracowników po 55. roku życia obserwujemy dużą odpowiedzialność i przywiązanie do miejsca pracy. Często wynika to z trudności w znalezieniu nowego zatrudnienia, ale w praktyce przekłada się na wyjątkową rzetelność i chęć utrzymania dobrej pozycji w firmie. To właśnie ta grupa może skutecznie wypełnić luki w zawodach wymagających dojrzałości, cierpliwości i doświadczenia życiowego – cech, których nie da się zastąpić szkoleniem czy technologią. Jeśli nie zaczniemy aktywnie włączać ich do rynku pracy, wkrótce zabraknie nam osób do zastąpienia odchodzących pracowników. Starzejące się społeczeństwo to nie tylko wyzwanie, to również szansa na redefinicję tego, co naprawdę znaczy „pracownik wartościowy” – takie wnioski i komentarze można wysnuć w ważnych badań i raportu SS HR. Szczegóły poniżej.

REKLAMA

Raz w roku przysługuje gratyfikacja urlopowa, nie mniej niż 12,6% z wypłaty na jedną osobę z rodziny. Ustawa w mocy od 14 października 2025 r. Jednak grupa docelowa jest wąska – za wąska – pomstują pracownicy

Raz w roku przysługuje gratyfikacja urlopowa, nie mniej niż 12,6% z wypłaty na jedną osobę z rodziny, nie chodzi jednak o typowe świadczenie urlopowe. Ustawa wprowadzająca tę instytucję prawną, która jest w mocy od 14 października 2025 r. i ma ogromne znaczenie dla zatrudnionych. Jednak grupa docelowa jest wąska – za wąska – pomstują pracownicy.

Dużo wyższa składka zdrowotna w 2026 r. Przedsiębiorcy boją się o swoje firmy

Dużo wyższa składka zdrowotna w 2026 r. - wzrośnie aż o 37%. Mali przedsiębiorcy boją się o swoje firmy. Koszty prowadzenia działalności rosną, aż nie opłaca się prowadzić własnego biznesu. Ludzie myślą o powrocie na etat.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA