| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenie > Dodatki > Dodatek za pracę w nocy

Dodatek za pracę w nocy

Pracownikowi przysługuje dodatek za pracę w porze nocnej. Pora nocna, zgodnie z kodeksem pracy obowiązuje od 21:00 do 7:00. Na jakie dodatki może liczyć pracownik za świadczenie pracy w porze nocnej?

Praca w nocy

Pracownik, którego rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej 3 godziny pracy w porze nocnej lub którego co najmniej1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną jest pracownikiem pracującym w nocy.

Dodatek za pracę w porze nocnej

Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej w wysokości 20 % stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów.  

W stosunku do pracowników wykonujących pracę w porze nocnej stale poza zakładem pracy dodatek, może być zastąpiony ryczałtem, którego wysokość odpowiada przewidywanemu wymiarowi pracy w porze nocnej.

Czas pracy pracującego w nocy nie może przekraczać 8 godzin na dobę, jeżeli wykonuje prace szczególnie niebezpieczne albo związane z dużym wysiłkiem fizycznym lub umysłowym.

Zobacz: Dla kogo dodatek funkcyjny?

Dodatki za pracę w nocy w 2012 r.

Miesiąc

Godzinowy wymiar czasu pracy

Stawka godzinowa

Stawka dodatku za pracę w porze nocnej

Styczeń

168

8,93

1,79

Luty

168

8,93

1,79

Marzec

176

8,52

1,70

Kwiecień

160

9,38

1,88

Maj

168

8,93

1,79

Czerwiec

160

9,38

1,88

Lipiec

176

8,52

1,70

Sierpień

176

8,52

1,70

Wrzesień

160

9,38

1,88

Październik

184

8,15

1,63

Listopad

168

8,93

1,79

Grudzień

152

9,87

1,97

Zobacz serwis: Dodatki

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Dariusz Dwojewski

Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i prawa oświatowego

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »