| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Niepokojąca sytuacja na rynku pracy

Niepokojąca sytuacja na rynku pracy

Minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak uważa, że nie widać jeszcze wyraźnych oznak kryzysu na rynku pracy w Polsce. Przyznała jednak, że sytuacja na rynku pracy jest "niepokojąca".

"Zwiększa się poziom bezrobocia - od grudnia do marca o blisko 1,9 proc., co jest sporym wzrostem w porównaniu z rokiem ubiegłym, kiedy bezrobocie gwałtownie spadało. Mimo to nie widać jeszcze wyraźnych oznak kryzysu na rynku pracy" - powiedziała szefowa resortu pracy.

"Przedsiębiorstwa tną koszty, ale zwalnianie pracowników nastąpi w okresie późniejszym, kiedy będą widoczne realne oznaki braku pieniądza w gospodarce i ochłodzenie popytu na niektóre towary, usługi czy zamówienia" - podkreśliła.

Przypomniała, że tempo wzrostu bezrobocia między lutym a marcem br. było niższe niż między styczniem a lutym br.

"Myślę, że kwiecień będzie dla nas takim miesiącem, który pozwoli nam lepiej określić bezrobocie do końca roku" - powiedziała Fedak. Większość prac sezonowych m.in. w budownictwie, rolnictwie i turystyce, rozpoczyna się w kwietniu.

Z szacunków resortu pracy wynika, że bezrobocie w marcu 2009 roku wyniosło 11,2 proc. wobec 10,9 proc. w lutym. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych wyniosła w ubiegłym miesiącu 1.758,3 tys., czyli wzrosła o 39,5 tys. osób.


reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCJA W EMERYTURACH

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Monika Kantowicz-Gdańska

Konsultant, certyfikowany trener, audytor. Ekspert z wieloletnim doświadczeniem w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Zajmuje się w szczególności rozwojem menedżerów oraz badaniem opinii pracowników i doradztwem w zakresie doskonalenia organizacji. Od początku swojej kariery zawodowej pracuje z najwyższą kadrą zarządzającą oraz menedżerami różnych szczebli - zarówno w wymiarze grupowym, jak i indywidualnym. Koncentruje się na kluczowych wyzwaniach i buduje na pozytywach. Rozwija miękkie kompetencje, a w szczególności umiejętności komunikacyjne. Jest inspiratorką autorefleksji i orędowniczką dialogu. Uczy menedżerów, jak skutecznie budować zaangażowanie i przełamywać opory pracowników wobec zmian. Jako niezależny konsultant i trener pracuje od 2006 roku. Zrealizowała liczne projekty doradcze i rozwojowe dla firm z wielu branż oraz instytucji publicznych. Prowadzi warsztaty, szkolenia i wykłady z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz PR (kształtowanie wizerunku pracodawcy, komunikacja menedżerska, komunikacja wewnętrzna w organizacji, zarządzanie talentami, zarzadzanie wiedzą i inne obszary tematyczne). Projektuje programy rozwojowe.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK