Zgodnie z art. 210 § 4 k.p. pracownik ma prawo, po
uprzednim zawiadomieniu przełożonego, powstrzymać się od wykonywania
pracy wymagającej szczególnej sprawności psychofizycznej w przypadku,
gdy jego stan psychofizyczny nie zapewnia bezpiecznego wykonywania
pracy i stwarza zagrożenie dla innych osób. Wykaz prac wymagających
szczególnej sprawności psychofizycznej reguluje rozporządzenie Ministra
Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. (DzU nr 62, poz. 287).