| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > HRM > Zarządzanie > Jak rozpoznać szefa Rodzica Nadmiernie Opiekuńczego

Jak rozpoznać szefa Rodzica Nadmiernie Opiekuńczego

Po ocenie 270 stopni dowiedziałem się od przełożonych, że biorę na siebie zbyt dużo obowiązków. Z tego powodu nie rozwijam podwładnych, a jednocześnie sam nie radzę sobie z niektórymi ważnymi zadaniami. Zarzucono mi także, że za wolno podejmuję decyzje. Z kolei podwładni mają do mnie uwagi, że denerwuje ich moje częste ich kontrolowanie. Uważają, że robię z siebie męczennika. W pierwszej chwili mocno mnie to uraziło, ale teraz zastanawiam się, czy może jednak powinienem coś zmienić w swoim działaniu.

Sytuacja przedstawiona powyżej jest dokładnym opisem zachowań określanych jako Rodzic Nadmiernie Opiekuńczy. To określenie pochodzi z analizy transakcyjnej, części psychologii, która między innymi opisuje nasze zachowania. Pośród nich znajduje się zachowanie, które jest określane jako Rodzic Opiekuńczy. Istnieją dwa aspekty Rodzica Opiekuńczego – pozytywny, który jest bardzo pożądany u szefów, oraz negatywny, który naraża menedżera i jego podwładnych na duże kłopoty.

Aspekt pozytywny

Gdy przełożony korzysta ze stanu Ja Rodzic Opiekuńczy w dobrym, pozytywnym tego słowa znaczeniu, zachowuje się w następujący sposób:

  • Motywuje swoich pracowników, pobudza do działania.
  • Potrafi cierpliwie słuchać.
  • Bardziej pilotuje działania pracowników niż je kontroluje.
  • Potrafi zaufać współpracownikom i pracownikom i daje im to odczuć.
  • Dodaje odwagi swoim pracownikom, ponieważ zdaje sobie sprawę z tego, że jest to niezmiernie istotny element kontaktu z podwładnymi.
  • Udziela wsparcia i pomocy adekwatnej do sytuacji.
  • Chętnie pomaga, jeśli zostanie poproszony o udzielenie wsparcia.
  • Potrafi znaleźć czas na to, aby porozmawiać ze współpracownikami lub pracownikami o ich trudnościach.
  • Udziela rad, jeśli jest o nie proszony.
  • Stwarza klimat bezpieczeństwa.
  • Wykazuje zrozumienie dla trudności, z którymi muszą mierzyć się pracownicy.
  • Docenia swoich pracowników.

Zachowania Rodzica Opiekuńczego są bardzo cenione przez podwładnych, ponieważ dają im poczucie bezpieczeństwa i tworzą dobrą atmosferę w zespole. Istnieje jednak negatywna wersja takich zachowań, która polega na przesadnym otaczaniu innych opieką i wsparciem. Ta wersja jest określana jako Rodzic Nadmiernie Opiekuńczy.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Strict Minds Communication

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »

Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK