| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > HRM > Zarządzanie > Jak rozpoznać szefa Rodzica Nadmiernie Opiekuńczego

Jak rozpoznać szefa Rodzica Nadmiernie Opiekuńczego

Po ocenie 270 stopni dowiedziałem się od przełożonych, że biorę na siebie zbyt dużo obowiązków. Z tego powodu nie rozwijam podwładnych, a jednocześnie sam nie radzę sobie z niektórymi ważnymi zadaniami. Zarzucono mi także, że za wolno podejmuję decyzje. Z kolei podwładni mają do mnie uwagi, że denerwuje ich moje częste ich kontrolowanie. Uważają, że robię z siebie męczennika. W pierwszej chwili mocno mnie to uraziło, ale teraz zastanawiam się, czy może jednak powinienem coś zmienić w swoim działaniu.

Sytuacja przedstawiona powyżej jest dokładnym opisem zachowań określanych jako Rodzic Nadmiernie Opiekuńczy. To określenie pochodzi z analizy transakcyjnej, części psychologii, która między innymi opisuje nasze zachowania. Pośród nich znajduje się zachowanie, które jest określane jako Rodzic Opiekuńczy. Istnieją dwa aspekty Rodzica Opiekuńczego – pozytywny, który jest bardzo pożądany u szefów, oraz negatywny, który naraża menedżera i jego podwładnych na duże kłopoty.

Aspekt pozytywny

Gdy przełożony korzysta ze stanu Ja Rodzic Opiekuńczy w dobrym, pozytywnym tego słowa znaczeniu, zachowuje się w następujący sposób:

  • Motywuje swoich pracowników, pobudza do działania.
  • Potrafi cierpliwie słuchać.
  • Bardziej pilotuje działania pracowników niż je kontroluje.
  • Potrafi zaufać współpracownikom i pracownikom i daje im to odczuć.
  • Dodaje odwagi swoim pracownikom, ponieważ zdaje sobie sprawę z tego, że jest to niezmiernie istotny element kontaktu z podwładnymi.
  • Udziela wsparcia i pomocy adekwatnej do sytuacji.
  • Chętnie pomaga, jeśli zostanie poproszony o udzielenie wsparcia.
  • Potrafi znaleźć czas na to, aby porozmawiać ze współpracownikami lub pracownikami o ich trudnościach.
  • Udziela rad, jeśli jest o nie proszony.
  • Stwarza klimat bezpieczeństwa.
  • Wykazuje zrozumienie dla trudności, z którymi muszą mierzyć się pracownicy.
  • Docenia swoich pracowników.

Zachowania Rodzica Opiekuńczego są bardzo cenione przez podwładnych, ponieważ dają im poczucie bezpieczeństwa i tworzą dobrą atmosferę w zespole. Istnieje jednak negatywna wersja takich zachowań, która polega na przesadnym otaczaniu innych opieką i wsparciem. Ta wersja jest określana jako Rodzic Nadmiernie Opiekuńczy.

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Profesjonalny Wywiad Gospodarczy „Skarbiec” Sp. z o.o.

Profesjonalny Wywiad Gospodarczy „Skarbiec” Sp. z o.o. – spółka zależna Kancelarii Prawnej Skarbiec R. Nogacki Sp.K. specjalizuje się w rozwiązaniach z zakresu szeroko rozumianego wywiadu i kontrwywiadu biznesowego skierowanych głównie do średnich i dużych firm.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »