| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > BHP > Wypadki przy pracy i choroby > Jakie czynności pracodawca powinien podjąć w razie otrzymania decyzji stwierdzającej chorobę zawodową pracownika

Jakie czynności pracodawca powinien podjąć w razie otrzymania decyzji stwierdzającej chorobę zawodową pracownika

Pracownica była niezdolna do pracy w okresie od 4 lipca do 3 września 2012 r. i z tego tytułu otrzymała za 33 dni wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłek chorobowy za pozostały okres niezdolności do pracy. Świadczenia chorobowe zostały wypłacone w wysokości 80% podstawy wymiaru. 30 listopada br. do naszego zakładu wpłynęła decyzja Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego stwierdzającego u pracownicy chorobę zawodową, a pracownica dostarczyła zaświadczenie lekarskie stwierdzające, że powyższy okres niezdolności do pracy miał związek z chorobą zawodową. Jak prawidłowo postąpić w powyższej sytuacji?

Płatnik składek musi dokonać korekty raportów przekazanych za sierpień 2012 r.:

  • w skorygowanym raporcie ZUS RCA w podstawie wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne wpisuje kwotę 0,00 zł,
  • w ZUS RSA z kodem tytułu do ubezpieczeń 01 10 xx, podając kwotę wypłaconego wynagrodzenia chorobowego 2402,50 zł i kod świadczenia/przerwy 314 oraz okres, za jaki to wynagrodzenie zostało wypłacone.

Za wrzesień 2012 r. płatnik powinien złożyć skorygowane raporty:

  • ZUS RSA z kodem tytułu do ubezpieczeń 01 10 xx, podając kwotę wypłaconego wynagrodzenia chorobowego 155 zł i kod świadczenia/przerwy 314 oraz okres, za jaki to wynagrodzenie zostało wypłacone,
  • ZUS RSA z kodem tytułu do ubezpieczeń 01 10 xx, podając kwotę wypłaconego zasiłku chorobowego 2170 zł i kod świadczenia/przerwy 314 oraz okres, za jaki zasiłek chorobowy został wypłacony.

Za listopad 2012 r. pracodawca powinien sporządzić:

  • ZUS RSA z kodem tytułu do ubezpieczeń 01 10 xx, wykazując kwotę wyrównania zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego, w polu „kod świadczenia/przerwy” 318 oraz okres, za który wyrównanie zostało wypłacone.

W przypadku niezdolności do pracy, po wydaniu decyzji Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego, w celu wypłaty zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego, do każdego zwolnienia lekarskiego ZUS ZLA pracownica powinna składać zaświadczenie lekarskie stwierdzające związek z chorobą zawodową (pkt 22 komentarza wypadkowego ZUS zamieszczonego na stronie internetowej www.zus.pl).

Podstawa prawna:

  • art. 6–9 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322 ze zm.),
  • rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 23 października 2009 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz innych dokumentów (Dz.U. Nr 186, poz. 1444).
reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Bernardo Cartoni i Wspólnicy Sp. K.

Kancelaria Prawnicza

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »