| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > BHP > Wypadki przy pracy i choroby > Jakie czynności pracodawca powinien podjąć w razie otrzymania decyzji stwierdzającej chorobę zawodową pracownika

Jakie czynności pracodawca powinien podjąć w razie otrzymania decyzji stwierdzającej chorobę zawodową pracownika

Pracownica była niezdolna do pracy w okresie od 4 lipca do 3 września 2012 r. i z tego tytułu otrzymała za 33 dni wynagrodzenie chorobowe oraz zasiłek chorobowy za pozostały okres niezdolności do pracy. Świadczenia chorobowe zostały wypłacone w wysokości 80% podstawy wymiaru. 30 listopada br. do naszego zakładu wpłynęła decyzja Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego stwierdzającego u pracownicy chorobę zawodową, a pracownica dostarczyła zaświadczenie lekarskie stwierdzające, że powyższy okres niezdolności do pracy miał związek z chorobą zawodową. Jak prawidłowo postąpić w powyższej sytuacji?

Płatnik składek musi dokonać korekty raportów przekazanych za sierpień 2012 r.:

  • w skorygowanym raporcie ZUS RCA w podstawie wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne wpisuje kwotę 0,00 zł,
  • w ZUS RSA z kodem tytułu do ubezpieczeń 01 10 xx, podając kwotę wypłaconego wynagrodzenia chorobowego 2402,50 zł i kod świadczenia/przerwy 314 oraz okres, za jaki to wynagrodzenie zostało wypłacone.

Za wrzesień 2012 r. płatnik powinien złożyć skorygowane raporty:

  • ZUS RSA z kodem tytułu do ubezpieczeń 01 10 xx, podając kwotę wypłaconego wynagrodzenia chorobowego 155 zł i kod świadczenia/przerwy 314 oraz okres, za jaki to wynagrodzenie zostało wypłacone,
  • ZUS RSA z kodem tytułu do ubezpieczeń 01 10 xx, podając kwotę wypłaconego zasiłku chorobowego 2170 zł i kod świadczenia/przerwy 314 oraz okres, za jaki zasiłek chorobowy został wypłacony.

Za listopad 2012 r. pracodawca powinien sporządzić:

  • ZUS RSA z kodem tytułu do ubezpieczeń 01 10 xx, wykazując kwotę wyrównania zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego, w polu „kod świadczenia/przerwy” 318 oraz okres, za który wyrównanie zostało wypłacone.

W przypadku niezdolności do pracy, po wydaniu decyzji Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego, w celu wypłaty zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego, do każdego zwolnienia lekarskiego ZUS ZLA pracownica powinna składać zaświadczenie lekarskie stwierdzające związek z chorobą zawodową (pkt 22 komentarza wypadkowego ZUS zamieszczonego na stronie internetowej www.zus.pl).

Podstawa prawna:

  • art. 6–9 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322 ze zm.),
  • rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 23 października 2009 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych raportów miesięcznych i imiennych raportów miesięcznych korygujących, zgłoszeń płatnika, deklaracji rozliczeniowych i deklaracji rozliczeniowych korygujących, zgłoszeń o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze oraz innych dokumentów (Dz.U. Nr 186, poz. 1444).
reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Anna Bierła

Ekspert Aferry.pl, specjalista ds. marketingu.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »