| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > BHP > Profilaktyczna ochrona zdrowia > Ochrona zdrowia i życia w miejscu pracy, punkty pierwszej pomocy na terenie zakładu pracy

Ochrona zdrowia i życia w miejscu pracy, punkty pierwszej pomocy na terenie zakładu pracy

Czy pracodawca prowadzący działalność, która stwarza możliwość wystąpienia nagłego niebezpieczeństwa dla zdrowia lub życia pracowników, ma obowiązek podejmować działania zapobiegające takiemu niebezpieczeństwu? W jaki sposób powinien to zrobić?

Na pracodawcy ciąży obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych warunków pracy, wyeliminowanie lub ograniczenie ryzyka niebezpieczeństwa związanego z pracą a w przypadku wystąpienia zdarzenia wypadkowego – również udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanym.

Analiza zagrożeń

Pracodawca powinien dokonać dokładnej analizy w zakresie zagrożeń na terenie zakładu pracy oraz przeanalizować, jakie środki do udzielania pierwszej pomocy będą niezbędne w przypadku zaistnienia zdarzenia wypadkowego. Następnie, zgodnie z ustaleniami poczynionymi w wyniku tej analizy, powinien zapewnić taki system, który w sytuacji zaistnienia niebezpieczeństwa będzie w zupełności wystarczający, by żaden organ, np. prokurator nie zarzucił mu, że poprzez niedopełnienie swoich obowiązków i niezapewnienie systemu pierwszej pomocy nie udzielił pomocy poszkodowanemu pracownikowi.

Odpowiedzialność karna

Pracodawca powinien mieć też świadomość odpowiedzialności, jaką poniesie, gdy zakład pracy, który prowadzi, będzie nieodpowiednio wyposażony w system udzielania pierwszej pomocy. Powinien pamiętać, że jeśli nie udzieli pomocy pracownikowi (nie mogąc jej udzielić bez narażenia siebie lub innej osoby na niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu), podlegać będzie karze pozbawienia wolności do lat 3 (Kodeks karny).

Obowiązki pracodawcy

Pracodawca ma obowiązek:

– przekazywać pracownikom informacje o zagrożeniach dla zdrowia i życia występujących w zakładzie pracy, na poszczególnych stanowiskach pracy i przy wykonywanych przez pracowników pracach,

– przekazywać pracownikom informacje o zasadach postępowania w przypadku awarii i innych sytuacji zagrażających zdrowiu i życiu pracowników, działaniach ochronnych i zapobiegawczych podjętych w celu wyeliminowania lub ograniczenia tych zagrożeń,

– informować pracowników o pracownikach wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy oraz wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników,

– udostępnić pracownikom, do stałego korzystania, aktualne instrukcje bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące udzielania pierwszej pomocy, w tym zasady postępowania w sytuacjach awaryjnych stwarzających zagrożenie dla życia lub zdrowia pracowników,

– zapewnić odpowiednie do rodzaju niebezpieczeństwa urządzenia i sprzęt ratowniczy oraz ich obsługę przez osoby należycie przeszkolone, oraz udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanym,

– zapewnić, aby prace, przy których istnieje możliwość wystąpienia szczególnego zagrożenia dla zdrowia lub życia ludzkiego, były wykonywane przez co najmniej dwie osoby, w celu zapewnienia asekuracji.

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria JKP Adwokaci we Wrocławiu

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »