REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zwolnienie z ZUS - do kiedy wniosek?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Do kiedy można złożyć wniosek o zwolnienie z ZUS z tarczy 9.0?
Do kiedy można złożyć wniosek o zwolnienie z ZUS z tarczy 9.0?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zwolnienie z ZUS - do kiedy można złożyć wniosek o zwolnienie ze składek za grudzień 2020, styczeń, luty, marzec i kwiecień 2021 r. z tarczy 9.0?

Do kiedy wniosek o zwolnienie z ZUS?

Zwolnienie ze składek ZUS w ramach Tarczy Antykryzysowej polega na zwolnieniu z obowiązku opłacania składek na: ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych. Wniosek o zwolnienie z ZUS z Tarczy 9.0 można złożyć najpóźniej 30 czerwca 2021 r., a więc w środę. Wniosek ten składa się tylko elektronicznie za pośrednictwem PUE ZUS. Sprawdź instrukcję, jak zrobić to krok po kroku:

REKLAMA

Autopromocja

Jak krok po kroku złożyć wniosek o zwolnienie ze składek ZUS?

Zwolnienie z ZUS za grudzień 2020 r., styczeń, luty, marzec, kwiecień 2021 r.

Tarcza antykryzysowa 9.0 uprawnia odpowiednie podmioty do zwolnienia ze składek ZUS za następujące miesiące:

  • grudzień 2020 r. i styczeń 2021 r.,
  • luty 2021 r.,
  • marzec 2021 r. i kwiecień 2021 r. (lub tylko kwiecień)

Sprawdź, kto może ubiegać się o zwolnienie za wymienione miesiące 2020 i 2021 r.:

Aby otrzymać zwolnienie z ZUS, należy złożyć stosowny wniosek RDZ-B7 oraz dokumenty rozliczeniowe i raporty imienne (chyba że jest się zwolnionym z tego obowiązku) za miesiące, za które ubiega się o zwolnienie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kto może złożyć wniosek o zwolnienie z ZUS?

REKLAMA

O zwolnienie z ZUS mogą starać się przedsiębiorcy, którzy w wyniku rozwoju pandemii i kolejnych obostrzeń ucierpieli ekonomicznie. To aż ponad 60 branż - te, które nie mogły funkcjonować ze względu na lockdown, jak salony kosmetyczne czy fryzjerzy. Po pierwsze więc, podmiot ubiegający się o wsparcie musi charakteryzować się określonym w rozporządzeniu kodem PKD na dzień 31 marca 2021 r. Po drugie, trzeba być zgłoszonym w ZUS jako płatnik składek przed 1 listopada 2020 r. 

Co więcej, firmy, które chcą otrzymać zwolnienie z opłacania składek ZUS, muszą osiągnąć w danych miesiącach spadek przychodu o co najmniej 40%. Należy w tym celu porównać przychód z jednego z dwóch miesięcy poprzedzających złożenie wniosku do miesiąca poprzedniego albo z analogicznego miesiąca roku poprzedniego, z lutego 2020 r. albo z września 2020 r. Np. ubiegamy się o zwolnienie z ZUS za kwiecień czyli przychód z kwietnia można porównać z przychodem z marca, z kwietnia 2020 r., z lutego 2020 r. lub z września 2020 r.

Postojowe z Tarczy 9.0 - do kiedy wniosek?

Tarcza 9.0 daje również prawo do przyznania maksymalnie pięciokrotnego świadczenia postojowego. Uprawnieni przedsiębiorcy mogą więc otrzymać jedno, dwa, trzy, cztery lub aż 5 świadczeń postojowych. Należy jednak podkreślić, że pobrane wcześniej postojowe zmniejsza liczbę możliwych do otrzymania świadczeń. Termin na złożenie wniosku o świadczenie postojowe uzależniony jest od pandemii COVID-19. Można bowiem go złożyć w ciągu 3 miesięcy od miesiąca zniesienia stanu epidemii w Polsce.

Podstawa prawna:

Rozporządzenie Rady Ministrów z 26 lutego 2021 r. w sprawie wsparcia uczestników obrotu gospodarczego poszkodowanych wskutek pandemii COVID-19 (Dz.U z 2021 r. poz. 371)

Rozporządzenie Rady Ministrów z 16 kwietnia 2021 r.  zmieniające rozporządzenie w sprawie wsparcia uczestników obrotu gospodarczego poszkodowanych wskutek pandemii COVID-19 (Dz.U. z 2021 r. poz. 713).

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Microlearning dla pracowników: przyszłość efektywnych szkoleń i nauki czy krótkotrwała moda?

Microlearning przestaje być ciekawostką w edukacji, a staje się realną pomocą w rozwoju pracowników – szczególnie tam, gdzie liczy się czas, efektywność i elastyczność operacyjna. Według danych International Journal of Advanced Research in Science, Communication and Technology (IJARSCT) aż 85% pracowników uznaje krótkie formy nauki za bardziej angażujące, a 75% deklaruje lepsze zapamiętywanie przekazywanych w ten sposób informacji.

NIK: orzekanie i ustalanie poziomu wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami – więcej trudności niż realnej pomocy. Gdzie i dlaczego?

NIK: Orzekanie i ustalanie poziomu wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami – więcej trudności niż realnej pomocy. Gdzie i dlaczego? Jak pokazuje kontrola przeprowadzona przez Delegaturę Najwyższej Izby Kontroli w jednym z dużych miast w Polsce - system jest pełen luk, niedociągnięć i proceduralnych pułapek, które zamiast wspierać, często zniechęcają i utrudniają życie najbardziej potrzebującym. Systemy działania komisji orzeczniczych są wręcz momentami niezgodne z prawem i niesprawiedliwe.

Dodatkowe 6589,67 zł miesięcznie dla najstarszych Polaków z ZUS

Dodatkowe 6589,67 zł miesięcznie dla najstarszych Polaków z ZUS. Należy się każdemu seniorowi, nawet temu, który nie pobiera żadnego świadczenia z ZUS. Taka osoba musi jednak złożyć wniosek. Ile lat trzeba ukończyć, aby móc je otrzymać?

Rekordowy dług w ZUS wynosi prawie 819 mln złotych. Pogarsza się sytuacja finansowa płatników

Rekordowy dług w ZUS w 2025 roku wynosi prawie 819 mln złotych. Dlaczego zadłużenie w ZUS jest tak wysokie? Zdaniem ekspertów dane wskazują m.in. na pogarszającą się sytuację finansową płatników.

REKLAMA

Jedni z milionami, drudzy z groszami. Rekordzista jest zadłużony w ZUS na blisko 819 mln złotych [DANE]

Na koniec czerwca 2025 roku 625 755 aktywnych płatników miało zadłużenie powyżej 0,01 zł względem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). To o 0,6% więcej niż rok wcześniej. Jednocześnie kwota zadłużenia na wszystkie fundusze na aktywnych kontach płatników wyniosła 21,069 mld zł. To o 7,6% więcej niż rok wcześniej. Tak więc: jedni z milionami, drudzy z groszami. Okazuje się, że rekordzista jest zadłużony w ZUS na blisko 819 mln złotych.

Od 1 września 2025 r. spada wynagrodzenie pracowników młodocianych. Znamy nowe stawki

Od września 2025 r. zmienią się minimalne stawki dla pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego. Obniżka wynika z niższego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w II kwartale 2025 r. Sprawdź, ile wyniesie płaca w poszczególnych latach nauki zawodu i przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

MRPiPS wyjaśnia nowe przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców [Odpowiedź na pytania Rzecznika MŚP]

W lipcu 2025 r. Rzecznik MŚP skierowała do ministerstwa szereg pytań i wątpliwości dotyczących nowych przepisów o zatrudnianiu cudzoziemców. Oto obszerne wyjaśnienia MRPiPS.

Praca: 10 potknięć, które zamykają drzwi już na starcie

Praca: 10 potknięć, które zamykają drzwi już na starcie - dlaczego to takie ważne? Bo to odpowiedź na niepokojące obserwacje – w wielu branżach coraz częściej zanika kultura rozmów kwalifikacyjnych. Proste zasady dobrego wychowania ustępują pośpiechowi, brakowi przygotowania i nieprofesjonalnym zachowaniom. Czego zatem unikać? Przygotowaliśmy zestawienie najczęściej spotykanych potknięć, które potrafią przekreślić szanse kandydata już na starcie.

REKLAMA

Nowe przepisy dotyczące benefitów pozapłacowych od 2026 r. Jawność wynagrodzeń je obejmie

Nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń, które wchodzą w życie z początkiem 2026 roku, obejmują również benefity pozapłacowe. Co to w praktyce oznacza?

Od czerwca 2025 r. miały być ułatwienia dla pracowników na rynku pracy a jest chaos

W dniu 1 czerwca 2025 r. weszła w życie ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP. Wprowadzone zmiany miały zrewolucjonizować procedury związane z uzyskiwaniem zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu pracy obcokrajowcom. W teorii nowe regulacje miały uprościć i przyspieszyć procesy. W praktyce – wiele firm, urzędów i cudzoziemców wpadło w wir organizacyjnego chaosu.

REKLAMA