REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Składki Polaków i wydatki FUS. ZUS przedstawia dane

oprac. Łucja Orzeł
Składki Polaków i wydatki FUS. ZUS przedstawia dane
Składki Polaków i wydatki FUS. ZUS przedstawia dane
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Fundusz Ubezpieczeń Społecznych w 2025 r. pokrył 82,6 proc. wydatków z własnych środków. Przychody wyniosły 458,2 mld zł, a wydatki 456,2 mld zł. Wyniki finansowe Funduszu pozwoliły na zmniejszenie planowanej na 2025 r. dotacji z budżetu państwa – poinformował ZUS.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych opublikował raport zawierający podsumowanie sytuacji finansowej Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS) w 2025 r.

REKLAMA

REKLAMA

Przychody i wydatki Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

W informacji prasowej ZUS poinformował, że w 2025 r. Fundusz Ubezpieczeń Społecznych miał 458,2 mld zł przychodów, a wydatki wyniosły 456,2 mld zł. Wskaźnik pokrycia wydatków wpływami wyniósł 82,6 proc. Oznacza to, że Fundusz pokrył 82,6 proc. wydatków z własnych środków. Z raportu wynika, że w 2024 r. wskaźnik wyniósł 83,5 proc.

Fundusz utrzymał więc wysoką zdolność do finansowania świadczeń z własnych wpływów” – podkreślił Zakład.

Składki na ubezpieczenia społeczne

Przekazał, że składki na ubezpieczenia społeczne przyniosły 377,2 mld zł, co stanowi o 9 proc. więcej niż w ubiegłym roku. Podkreślił, że wzrost wynikał z wyższych wynagrodzeń i większej liczby ubezpieczonych. Ponadto z raportu wynika, że wprowadzone w listopadzie 2024 r. wakacje składkowe spowodowały, że do FUS w 2025 r. wpłynęło niemal 2,9 mld zł mniej składek.

REKLAMA

Na koniec 2025 r. zgłoszonych do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych było ponad 16,3 mln osób, czyli o 34,5 tys. więcej niż w 2024 r. Według ZUS zwiększyła się też liczba cudzoziemców objętych ubezpieczeniami. W raporcie przekazano, że było to 1 mln 289 tys. osób, czyli o 95,8 tys. więcej niż rok wcześniej. Ich udział stanowił 7,9 proc. ogółu ubezpieczonych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zakład przekazał, że FUS wykorzystał 64,4 mld zł dotacji z budżetu państwa, co stanowiło 79,1 proc. kwoty założonej na 2025 r. „Fundusz potrzebował o 17 mld zł mniej, niż zakładano” – podkreślił.

Dobra sytuacja na rynku pracy

Dobra sytuacja na rynku pracy i rosnące wynagrodzenia wzmacniają stabilność Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Dzięki temu możemy ograniczać wsparcie z budżetu państwa” – podkreślił cytowany przez ZUS w informacji prasowej członek zarządu nadzorujący Pion Finansów i Realizacji Dochodów w ZUS Paweł Jaroszek.

Według Zakładu największy udział wydatków z FUS stanowiły wypłaty emerytur i rent. W 2025 r. na ten cel przeznaczono prawie 404 mld zł, czyli około 89 proc. wszystkich wydatków. W porównaniu z 2024 r. wydatki na emerytury i renty wzrosły o 9,4 proc. (369 mld zł w 2024 r.).

Wpłynęła na to waloryzacja świadczeń oraz większa liczba uprawnionych. W grudniu przeciętne świadczenie wyniosło 4116 zł, emerytów i rencistów było 8,1 mln, czyli o 70 tys. więcej niż rok wcześniej” – wyjaśnił ZUS.

Przekazał, że na pozostałe świadczenia FUS wydał 41,4 mld zł, czyli o 11,3 proc. więcej niż w ubiegłym roku. Największą część stanowiły zasiłki chorobowe (ok. 20,7 mld zł) oraz zasiłki macierzyńskie (ok. 11 mld zł). ZUS wyjaśnił, że wzrost kosztów wynikał głównie z wyższych wynagrodzeń, ponieważ stanowią one podstawę do wyliczania wielu świadczeń.

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Przepisy BHP powinny dotyczyć również umów cywilnoprawnych. 3 zmiany proponowane przez PIP

W czerwcu tego roku Główny Inspektor Pracy (Marcin Stanecki) podczas konferencji „Po prostu bezpieczeństwo – kierunki zmian”, zorganizowanej przez Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi i Politechnikę Łódzką, stwierdził, że rodzaj więzi z pracodawcą nie może oznaczać gorszych i mniej bezpiecznych warunków pracy. PIP przedstawiła 3 proponowane zmiany w zakresie BHP dla umów cywilnoprawnych.

Wsparcie z ZUS dla osób po udarze: rehabilitacja, renta, świadczenie wspierające, 500 plus dla osób niesamodzielnych. Bezpłatna konferencja dla wszystkich zainteresowanych

Wszystko o wsparciu z ZUS dla osób po udarze: rehabilitacja, renta, świadczenie wspierające, 500 plus dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Wszyscy zainteresowani mogą dowiedzieć się o obowiązujących zasadach na bezpłatnej konferencji w dniu 19 września 2026 r.

Rekordowa emerytura w Polsce to 54 tys. zł. Gdzie mieszka emeryt pobierający najwyższe świadczenie?

Rekordowa emerytura w Polsce w 2026 r. to 54 tys. zł. Druga najwyższa emerytura to 53,5 tys. zł. Okazuje się, że osoby te mieszkają w jednym województwie. Gdzie wypłacane są najwyższe świadczenia z ZUS? Trzecie miejsce to już dużo niższa kwota - 45,3 tys. zł z województwa mazowieckiego.

Zatrudnianie studentów w piekarni - umowa o pracę czy zlecenie? Interpretacja GIP nr 7

Zatrudnienie studentów w piekarni - umowa o pracę czy zlecenie? Decyzja w sprawie interpretacji indywidualnej GIP nr 7 dotyczy wykonywania czynności sprzedawców oraz pracowników produkcji w piekarni przez studentów. Czy stosunki łączące wnioskodawcę ze studentami stanowią stosunki pracy i należy podpisać z nimi umowę o pracę, a może właściwa będzie umowa zlecenia?

REKLAMA

HR w trybie aktualizacji. Czy dział personalny nadąża za rzeczywistością?

Dział HR ma dziś pomagać organizacji odnaleźć się w zmieniającym się świecie. Żeby jednak skutecznie prowadzić innych przez zmianę, sam musi za nią nadążać. Dlatego ciągłe uczenie się przestaje być dodatkiem do pracy HR-owca. Staje się częścią jego zawodowej rzeczywistości i warunkiem skutecznego działania.

Zarobki wyższe o jedną trzecią dzięki znajomości języka. Stawki rosną o ok. 1500 zł wraz z wymaganym poziomem języka

Z ofert pracy wynika, że przy wymaganiu znajomości języka obcego zarobki są wyższe nawet o jedną trzecią. Stawki rosną wraz z wymaganym poziomem języka o około 1500 zł.

Zlecenie tylko na papierze? PIP pokazuje, kiedy przedsiębiorca powinien zatrudnić pracownika na etat

Główny Inspektor Pracy w dwóch nowych interpretacjach pokazał, gdzie przebiega granica między zleceniem a etatem. Zakwestionował model współpracy z barberami i sezonowe zatrudnianie kelnerów.

Kolejne zmiany w Kodeksie pracy 2026: dyskryminacja przez skojarzenie i dyskryminacja przez założenie. Za wielokrotne naruszenie zasady min. 14418 zł dla pracownika

Kolejne zmiany w Kodeksie pracy wchodzą w życie już w listopadzie 2026 r. Nowością jest dyskryminacja przez skojarzenie i dyskryminacja przez założenie - na czym polegają? Zadośćuczynienie za wielokrotne naruszenie zasady równego traktowania wyniesie minimum 14418 zł dla pracownika. Jakie obowiązki pracodawców dochodzą?

REKLAMA

Wyższe bezrobocie to nie zawsze łatwiejsza rekrutacja, bo stopa bezrobocia to nie rzeczywista dostępność kandydatów dla lokalizacji, stanowiska i modelu zatrudnienia

Wyższe bezrobocie nie oznacza zawsze łatwiejszej rekrutacji. Stopa bezrobocia nie odzwierciedla rzeczywistej dostępności kandydatów dla konkretnej lokalizacji, stanowiska i modelu zatrudnienia. O tym, czy pracodawca znajdzie odpowiednich kandydatów, decydują zwykle lokalne uwarunkowania. Jakie?

Upał w pracy od 2027 r. Nowe limity temperatury zmienią organizację pracy w firmach. Magazyny i budowy mogą odczuć zmianę najmocniej

Upał w pracy od 2027 r. na nowych zasadach - po przekroczeniu limitów temperatury część prac będzie musiała zostać wstrzymana. Pracodawcy muszą przygotować się do zmian przed sezonem letnim. Potrzebna będzie zmiana organizacji pracy w firmach. Szczególnie mocno nowe przepisy odczują magazyny i budowy.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA