REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Co zawiera orzeczenie wydane przez zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności?

Krystyna Sulczewska
Co zawiera orzeczenie wydane przez zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności?
Co zawiera orzeczenie wydane przez zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności?
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Każde orzeczenie zgodnie z ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wydane zarówno w stosunku do osób, które ukończyły 16 rok życia (orzeczenie o stopniu niepełnosprawności), jak i młodszych (orzeczenie o niepełnosprawności) powinno zawierać uregulowanie posiadanych uprawnień w zakresie:
  • Odpowiedniego zatrudnienia, które uwzględnia predyspozycje psychofizyczne,
  • Szkolenia, w tym również specjalistycznego,
  • Zatrudnienia w zakładzie aktywności zawodowej,
  • Uczestniczenia w warsztatach terapii zajęciowej,
  • Konieczności zaopatrzenia w przedmioty ułatwiające funkcjonowanie danej osoby, na przykład pomoce techniczne, środki pomocnicze czy też przedmioty ortopedyczne,
  • Korzystania z systemu środowiskowego wsparcia w samodzielnej egzystencji, przez co należy rozumieć korzystanie z usług socjalnych / opiekuńczych / rehabilitacyjnych i terapeutycznych realizowanych przez system instytucji pomocy społecznej, organizacje pozarządowe a także inne placówki,
  • Konieczności otrzymania długotrwałej lub stałej opieki albo pomocy osoby trzeciej w związku z ograniczoną w znacznym stopniu możliwością samodzielnej egzystencji,
  • Ciągłego codziennego uczestnictwa osoby trzeciej w charakterze opiekuna dziecka w realizowanym przez nie procesie kształcenia, leczenia oraz rehabilitacji,
  • Wypełniania przez osobę niepełnosprawną warunków pozwalających na wydanie jej karty parkingowej, która umożliwia parkowanie samochodu prowadzonego przez osobę niepełnosprawną lub przewożącego osobę niepełnosprawną na tzw. „kopertach” a także niestosowanie się do niektórych znaków drogowych. Karty parkingowe wydawane są osobom posiadających zaburzenia w narządach ruchu albo choroby neurologicznie.

Pod orzeczeniem swój podpis składa cały zespół, który wydał dane orzeczenie z podaniem imienia, nazwiska oraz pełnionej w komisji funkcji.

REKLAMA

Autopromocja

Ponadto, każde orzeczenie zawiera informacje o dacie powstania niepełnosprawności, czasie obowiązywania wydanego orzeczenia (może być wydane na czas określony albo na stałe). Jeśli w stosunku do danej osoby wydane zostało orzeczenie czasowe, oznacza to, iż z opinii Zespołu albo lekarza wystawiającego zaświadczenie istnieje nadzieja na poprawę stanu zdrowia i Zespół chce ponownie za określony w orzeczeniu czas rozpoznać jej sytuację zdrowotną. Obecnie w Polsce nie ma żadnych limitów dotyczących liczby wydawanych orzeczeń czasowych.

Stawki podatku od nieruchomości 2013 / 2014

Podróż służbowa przedsiębiorcy – diety w kosztach uzyskania przychodów

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Święta w 2025 r. przypadające w sobotę. Kiedy pracownik otrzyma dzień wolny za święto w sobotę?

Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Czy oznacza to, że za święto przypadające w sobotę należy udzielić innego dnia wolnego od pracy? Czy w 2025 r. będą święta w sobotę?

Opieka 75+: MRPiPS zapewnia, że program będzie kontynuowany w 2025 r.

Program „Opieka 75+” w 2025 r. będzie kontynuowany – zapewnia Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Celem programu jest zwiększenie dostępności do usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób w wieku 75 lat i więcej. Planowane jest doprecyzowanie niektórych założeń programu.

Cyfryzacja HR: E-podpis ułatwia dostosowanie się do nowych przepisów

Od 1 stycznia 2025 r. zmieni się minimalne wynagrodzenie za pracę. Dla działów HR oznacza to konieczność podpisania w krótkim czasie wielu aneksów do umów o pracę. Najnowsze badania przeprowadzone przez KIR pokazują, że e-podpis może znacząco usprawnić pracę kadrowców.

Czy 1 grudnia to niedziela handlowa?

Czy 1 grudnia to niedziela handlowa? Czy w najbliższą niedzielę zrobimy zakupy? 

REKLAMA

Zakaz handlu w niedziele: Czy będzie trzecia niedziela handlowa w grudniu? Jest zapowiedź złożenia poprawki w Senacie

Od 2025 roku Wigilia będzie dniem wolnym od pracy dla wszystkich pracowników. Jednak dla pracowników handlu trzy niedziele poprzedzające Boże Narodzenie mają być dniami roboczymi. Czy będzie poprawka do nowelizacji wprowadzającej dzień wolny w Wigilię?

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Znowu przesunięto okres, od którego wsparcie będzie obowiązywać

W Sejmie trwają prace nad projektem nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zmiana ma dotyczyć podwyższenia wysokości miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego.

Nie mam już urlopu, a potrzebuję wziąć wolne. Co zrobić?

Zbliża się koniec roku kalendarzowego. Niektórzy pracownicy nie mają już urlopu wypoczynkowego. Co mogą zrobić w sytuacji, gdy potrzebują wziąć wolne od pracy? Podpowiadamy kilka rozwiązań z Kodeksu pracy.

Nowelizacja Kodeksu pracy: Wydłużony urlop macierzyński dla rodziców dzieci przedwcześnie urodzonych oraz hospitalizowanych

27 listopada 2024 r. Sejm znowelizował Kodeks pracy. Nowelizacja wydłuży urlop macierzyński rodzicom wcześniaków oraz dzieci wymagających hospitalizacji po urodzeniu. Prawo do urlopu będą mieli także prawni opiekunowie, rodzice zastępczy czy adopcyjni.

REKLAMA

Raport: 75 proc. działów HR wykorzystuje sztuczną inteligencję co najmniej raz w tygodniu

Raport: 75 proc. działów HR w firmach deklaruje, że korzysta z generatywnej sztucznej inteligencji co najmniej raz w tygodniu. Rosnące zainteresowanie AI wśród menedżerów i pracowników odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi to nie tylko specyfika amerykańskiego rynku. Badania przeprowadzone w Polsce wskazują na podobny trend.

14 zasad prawa pracy [LISTA]. Jeśli pracujesz lub zatrudniasz, musisz znać je wszystkie

Prawo pracy to przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych, które określają przede wszystkim prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. Jako pracownik lub pracodawca musisz znać 14 podstawowych zasad prawa pracy uregulowanych w Kodeksie pracy. Oto lista.

REKLAMA