Praca zdalna. Co zrobić w przypadku kontroli pracodawcy?
Shutterstock
REKLAMA
REKLAMA
Czy pracownik może się nie zgodzić na przeprowadzenie u niego kontroli pracy zdalnej?
Przepisy są tak skonstruowane, że pracodawca, który zażąda kontroli w miejscu wykonywania pracy zdalnej będzie musiał być wpuszczony. Jeżeli pracownik odmówi takiej kontroli, pracodawca będzie mógł odwołać takiego pracownika z pracy zdalnej.
REKLAMA
Autopromocja
Jeżeli pracodawca się uprze i powie: Pracowniku, muszę skontrolować, bo mam wątpliwości np. związane ze stanem BHP, to pracownik wcześniej, czy później będzie musiał go wpuścić do miejsca, w którym wykonuje pracę zdalną, a jeżeli go nie wpuści to będzie to podstawa do odwołania pracownika z pracy zdalnej.
Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę