reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Zatrudnienie > Samozatrudnienie > Dział kadr w przedsiębiorstwie

Dział kadr w przedsiębiorstwie

W zasadzie każde przedsiębiorstwo zatrudniające przynajmniej jednego pracownika posiada swoją strukturę organizacyjną, dzięki której może dokonać podziału zadań i kompetencji. Większość przedsiębiorstw tworzy w swoich strukturach dział kadr lub dział personalny.

Najczęściej dział kadr oraz dział personalny z uwagi na rodzaj zadań, jakie ma do wykonania, podlega bezpośrednio pod zarząd przedsiębiorstwa. Niekiedy w mniejszych przedsiębiorstwach, głównie dotyczy to działu kadr, umieszczany jest w strukturze pionu finansowego lub administracyjnego.

Zobacz także: Czym jest umowa o dzieło?

Do podstawowych zadań działu kadr należy:
1. prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z wymogami ustawodawcy oraz standardami ustalonymi u danego pracodawcy;
2. prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy;
3. administrowanie schematem organizacyjnym firmy;
4. administrowanie świadczeniami pozapłacowymi, w tym Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych;
5. administrowanie systemem szkoleń pracowników;
6. administrowanie systemem oceny okresowej pracowników;
7. planowanie potrzeb kadrowych i administrowanie procesem rekrutacji nowych pracowników oraz procesem ich wdrażania do firmy;
8. administrowanie systemami motywacyjnymi firmy;
9. administrowanie świadczeniami płacowymi (opcjonalnie to zadanie w niektórych firmach należy do obowiązków działu finansowego);
10. współpraca ze związkami zawodowymi.

W zależności od wielkości przedsiębiorstwa zagadnieniami personalnymi zajmują się jednoosobowe zespoły personalne lub całe departamenty personalne.

Ilość osób zatrudnionych w dziale kadr i dziale personalnym uzależniona jest od wielkości przedsiębiorstwa oraz od rodzaju zadań, jakie dział ma do wykonania, nie ma ściśle określonych reguł, co do ilości pracowników w dziale.

Polecamy serwis: Urlopy

reklama

Przydatne formularze online

Czytaj także

Ekspert:

Magdalena Golińska

aplikant radcowski

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Jakie zadania należą do działu kadr?
Jakie zadania należą do działu kadr?

Tarcza antykryzysowa – pomoc dla pracodawców poszkodowanych w wyniku pandemii koronawirusa (PDF)29.00 zł
reklama

Narzędzia kadrowego

reklama
reklama

POLECANE

reklama

KORONAWIRUS A PRAWO PRACY

reklama

Ostatnio na forum

reklama

Wszystko co musisz wiedzieć o PPK

reklama

Eksperci portalu infor.pl

Konstancja Gierba

Departament Prawa Pracy - kancelaria RK LEGAL

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama