reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wynagrodzenie > Wysokość wynagrodzenia > Jakie wynagrodzenie za powstrzymanie się od pracy?

Jakie wynagrodzenie za powstrzymanie się od pracy?

W naszym zakładzie pracy doszło do sytuacji zagrożenia, która spowodowała powstrzymanie się pracowników od wykonywania pracy. Na jakie wynagrodzenie możemy liczyć. 

W przypadku, kiedy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają zagrożenia dla zdrowia i życia pracowników, mogą oni powstrzymać się od pracy. Mają jednak obowiązek zawiadomić o tym pracodawcę.

Zobacz: Czy za pracę w nadgodzinach przysługuje dodatkowe wynagrodzenie lub czas wolny?

Pracownicy za takie powstrzymanie się od pracy mogą liczyć na wynagrodzenie. Pracodawca musi wypłacić pracownikom pieniądze.

Wysokość wynagrodzenia za powstrzymanie się od pracy określa się tak, jak wynagrodzenie za urlop. Składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości przeciętnej oblicza się z miesiąca, w którym nastąpiło powstrzymanie się od pracy.

Zobacz serwis: Premie i nagrody

Podstawa prawna: Art. 210 Kodeksu pracy

reklama

Czytaj także

Narzędzia kadrowego

reklama
reklama

POLECANE

reklama

ARTYKUŁ PARTNERSKI

reklama

Ostatnio na forum

reklama

KORONAWIRUS A PRAWO PRACY

reklama

Eksperci portalu infor.pl

Ceret Grzywaczewska

Ceret Grzywaczewska Kancelaria Radców Prawnych Spółka Partnerska z siedzibą w Łodzi od ponad 25 lat świadczy usługi prawne na rzecz przedsiębiorców, organizacji pozarządowych oraz klientów indywidualnych.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama