Tematy - Powstrzymanie się od pracy

Zapisz się na newsletter

Wpisz poprawny e-mail

Przepisy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy określają minimalne temperatury, w których praca może być wykonywana. Z tego powodu pracodawcy powinni zapewnić właściwy poziom temperatury w pomieszczeniach pracy. W razie niezachowania odpowiedniej temperatury pracownik może odmówić wykonywania pracy.

W naszym zakładzie pracy doszło do sytuacji zagrożenia, która spowodowała powstrzymanie się pracowników od wykonywania pracy. Na jakie wynagrodzenie możemy liczyć.

REKLAMA

Powstrzymanie się od pracy

Co grozi pracodawcy za zbyt niską temperaturę w miejscu pracy?

Jakie wynagrodzenie za powstrzymanie się od pracy?