Odprawa przy zwolnieniach

Często odprawą przy zwolnieniach grupowych nazywa się odprawą pieniężną.

Prawo do odprawy pieniężnej mają pracownicy zatrudnieni przez pracodawców, którzy zatrudniają co najmniej 20 pracowników.

Prawo do odprawy pracownik uzyskuje w razie dokonania przez pracodawcę zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika.

Wysokość odprawy zależy od stażu zakładowego pracownika. Wynosi:

• 1 –miesięczne wynagrodzenie, jeśli pracownik przepracował u danego pracodawcy mniej niż 2 lata,
• 2 – miesięcznego wynagrodzenia, jeśli pracownika przepracował u danego pracodawcy więcej niż 2 lata, ale mniej niż 8 lat,
• 3 – miesięcznego wynagrodzenia, jeśli pracownika przepracował u danego pracodawcy co najmniej 8 lat.