REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Niedzielny niepokój: dlaczego pod koniec weekendu dopada nas stres? Skąd biorą się sunday scaries? 4 rady od psychologa

Aleksandra Kolińska
psycholog, mediator, negocjator
niedzielny stres sunday scaries odpoczynek niedziela
Niedzielny niepokój: dlaczego pod koniec weekendu dopada nas stres? Skąd biorą się sunday scaries?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Weekend jeszcze się nie skończył, a wiele osób już myślami jest w poniedziałku. W głowie pojawiają się obowiązki, lista zadań, nieprzeczytane maile i napięty grafik. Zamiast cieszyć się ostatnimi godzinami odpoczynku, odczuwamy ścisk w żołądku, rozdrażnienie lub trudności z zaśnięciem. To zjawisko określane jest mianem „Sunday Scaries” czyli niedzielnego niepokoju. Choć nie jest diagnozą medyczną, psychologowie coraz częściej zwracają uwagę, że dotyczy ono osób w różnym wieku i może być sygnałem przewlekłego przeciążenia.

rozwiń >

Czym właściwie jest niedzielny niepokój?

Niedzielny niepokój to stan napięcia psychicznego pojawiający się najczęściej w drugiej połowie niedzieli, kiedy zaczynamy myśleć o nadchodzącym tygodniu. Organizm reaguje tak, jakby wyzwania zawodowe czy szkolne już się rozpoczęły – mimo że wciąż trwa czas wolny. Nasz mózg nie reaguje wyłącznie na wydarzenia, które dzieją się tu i teraz. Lubi przewidywać przyszłość i odpowiednio wcześnie przygotowywać organizm na potencjalny stres. Właśnie dlatego już sama myśl o poniedziałkowych obowiązkach może uruchomić reakcję napięcia.

REKLAMA

REKLAMA

Dlaczego stres pojawia się jeszcze przed rozpoczęciem tygodnia?

Psychologowie zwracają uwagę, że mózg nie odróżnia rzeczywistego zagrożenia od intensywnego wyobrażania sobie trudnych sytuacji. Jeśli zaczynamy analizować nadchodzące spotkania, terminy czy zaległości, organizm może reagować wzrostem napięcia, przyspieszonym biciem serca czy trudnościami z wyciszeniem. Paradoksalnie osoby najbardziej zaangażowane w swoją pracę często doświadczają tego zjawiska częściej. Wynika to z wysokiego poczucia odpowiedzialności oraz trudności z mentalnym „wylogowaniem się” z obowiązków.

Kto jest najbardziej narażony?

Niedzielny niepokój częściej pojawia się u osób, które:

  • wykonują pracę pod presją czasu,
  • mają trudność z oddzieleniem życia zawodowego od prywatnego,
  • są perfekcjonistami,
  • odczuwają przewlekły stres,
  • mają niewiele okazji do prawdziwej regeneracji w ciągu tygodnia.

Może dotyczyć również uczniów i studentów, szczególnie w okresach zwiększonego obciążenia nauką.

REKLAMA

Jak rozpoznać niedzielny niepokój?

Najczęstsze objawy to:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • natłok myśli o nadchodzącym tygodniu,
  • uczucie ścisku w żołądku,
  • napięcie mięśni karku i barków,
  • rozdrażnienie,
  • problemy z zasypianiem,
  • poczucie, że weekend skończył się „zbyt szybko”.

Jednorazowe występowanie takich objawów nie powinno niepokoić. Jeśli jednak pojawiają się regularnie i zaczynają odbierać radość z odpoczynku, warto przyjrzeć się ich przyczynom.

Jak ograniczyć niedzielny stres?

  1. Zamknij tydzień już w piątek - przed zakończeniem pracy zapisz najważniejsze zadania na kolejny tydzień. Dzięki temu nie będziesz próbować przypominać sobie wszystkiego w niedzielny wieczór.
  2. Nie sprawdzaj służbowej poczty - jedna wiadomość potrafi uruchomić lawinę myśli i sprawić, że organizm ponownie przejdzie w tryb działania.
  3. Zaplanuj coś, na co będziesz czekać - poniedziałek nie powinien kojarzyć się wyłącznie z obowiązkami. Spotkanie z przyjacielem, trening czy ulubiona kawa przed pracą mogą zmienić sposób, w jaki myślimy o początku tygodnia.
  4. Zastanów się, czego naprawdę się obawiasz - jeżeli niedzielny niepokój pojawia się co tydzień, warto zadać sobie pytanie: „Czy stresuje mnie sam poniedziałek, czy raczej środowisko, do którego wracam?”. Czasami to nie początek tygodnia jest problemem, ale przewlekłe przeciążenie, nadmiar obowiązków lub wypalenie zawodowe.

Kiedy warto zgłosić się po pomoc?

Jeżeli napięcie pojawia się regularnie, utrzymuje przez wiele tygodni, prowadzi do bezsenności lub sprawia, że trudno cieszyć się nawet wolnym czasem, warto skonsultować się z psychologiem. Przewlekły stres nie tylko pogarsza samopoczucie, ale może wpływać również na zdrowie fizyczne, koncentrację oraz relacje z bliskimi.

Niedzielny niepokój nie jest oznaką słabości. To często sygnał wysyłany przez organizm, że potrzebuje większej równowagi między obowiązkami a regeneracją. Warto potraktować go nie jako wroga, lecz jako informację, że czas przyjrzeć się własnym nawykom i zadbać o dobrostan psychiczny.

Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości.  Ukończyła studia na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie na kierunku Prawo. Doświadczenie zawodowe zdobywała w redakcjach oraz kancelariach prawnych. Z Grupą INFOR związana od 2012 roku. Pasjonuje się światem roślin i zwierząt.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Komunikat ZUS: Od 1 stycznia 2027 r. udział drugiego świadczenia wzrośnie z 15 do 25%

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina o ważnej zmianie dla osób pobierających tzw. renty wdowie. Teraz drugie świadczenie wynosi 15% jego wartości., a od 1 stycznia 2027 r. wzrośnie do 25%.

Kontrola PIP po zmianach. Jak przygotować firmę i jakie nowe uprawnienia mają inspektorzy?

Od 8 lipca 2026 r. obowiązują zmienione zasady kontroli Państwowej Inspekcji Pracy. Inspektorzy zyskali nowe uprawnienia, kontrole mogą być prowadzone także zdalnie, a kary za naruszenia przepisów Kodeksu pracy wzrosły. Dla pracodawców oznacza to konieczność zweryfikowania nie tylko dokumentacji, ale również stosowanych zasad zatrudnienia i procedur na wypadek kontroli PIP. Jak się do niej przygotować Z INFORLEX?

Status bezrobotnego i limit czasowy: co zrobić, aby podczas wyjazdu za granicę nie zostać wyrejestrowanym?

Bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie pracy obowiązują limity czasowe. Co zrobić, aby podczas wyjazdu za granicę nie zostać wyrejestrowanym i nie utracić statusu bezrobotnego? Utrata statusu na podstawie art. 65 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia wiąże się z koniecznością ponownej rejestracji po powrocie.

Co zmieniło się 7 sierpnia 2026 r.? Doręczenia PFR dot. niezawarcia w terminie umowy o zarządzanie PPK

Od 7 sierpnia 2026 r. nastąpiła istotna zmiana w sposobie doręczania wezwań Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) dotyczących niezawarcia w terminie umowy o zarządzanie PPK. Warto znać aktualny stan prawny i źródła dotyczące tej zmiany, aby uniknąć przykrych niespodzianek.

REKLAMA

Jest dodatkowe wolne od pracy w 2026. Premier zdecydował. Aż pięć dni odpoczynku z rzędu bez brania urlopu

Pod koniec 2026 roku Polacy będą mogli odpoczywać przez pięć kolejnych dni bez składania wniosku urlopowego. To efekt układu kalendarza oraz decyzji Prezesa Rady Ministrów. Zarządzenie wskazuje konkretny termin dodatkowego wolnego, ale nie obejmuje wszystkich zatrudnionych w Polsce. Wyjaśniamy, kto skorzysta z wyjątkowo długiej przerwy świątecznej i jakie zasady obowiązują pozostałych pracowników.

Fundusz Pracy to składka często sprawdzana przez kontrole ZUS. Źle oskładkowane wynagrodzenia to m.in. konieczność zapłaty odsetek od zaległych odsetek

Fundusz Pracy to składka często sprawdzana przez kontrole ZUS i niewłaściwie naliczana może przysporzyć sporo problemów przedsiębiorcom łącznie z koniecznością zapłaty odsetek od zaległych składek, jeśli ZUS stwierdzi źle oskładkowane wynagrodzenia. Dlatego warto przypomnieć zasady naliczania Funduszu Pracy.

Każdego dnia w ZUS nie pracuje 20% pracowników (prawie 8,5 tys. osób). To szokujące. ZUS stawia na dobrostan pracowników we współpracy z CIOP-PIB

Prezes ZUS Liwiusz Laska podaje, że każdego dnia w ZUS nie pracuje 20% pracowników czyli prawie 8,5 tys. osób. To szokujące dane. ZUS stawia więc na dobrostan pracowników i podejmuje się współpracy z CIOP-PIB. Dla pracowników ZUS zostały już przygotowane dwa webinary pt. „Kompas dobrostanu w pracy”.

Ukryte składniki wynagrodzenia pracownika zepsują raport o luce płacowej w 2027 r.? Auto służbowe, karta paliwowa i premia uznaniowa

Czy ukryte składniki wynagrodzenia pracownika zepsują raport o luce płacowej, który pracodawcy będą tworzyć od 2027 roku? Co z autami służbowymi używanymi do celów prywatnych, kartami paliwowymi bez limitu i premią uznaniową?

REKLAMA

Rozliczanie podróży służbowych 2026 - najważniejsze zasady w okresie letnim [stawki, choroba, wydatki]

Rozliczenie delegacji w sezonie letnim jest częstym obowiązkiem kadrowców i księgowych, dlatego warto przypomnieć główne zasady rozliczania delegacji. Rozliczenie takie wymaga przede wszystkim wyraźnego oddzielenia czasu przeznaczonego na obowiązki służbowe od prywatnego wypoczynku. Warto również pamiętać o obowiązujących stawkach diet i zasadach zwrotu kosztów.

Stwierdzona całkowita niezdolność do pracy: kiedy osoba pełnoletnia może liczyć na rentę socjalną z ZUS? Ile wynosi w 2026 r.?

Lekarz orzecznik lub komisja lekarska ZUS stwierdziły całkowitą niezdolność do pracy z powodu naruszenia sprawności organizmu. Kiedy osoba pełnoletnia może liczyć na rentę socjalną? Ile wynosi w 2026 r.?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA