REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowa formuła dialogu społecznego

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

REKLAMA

Powstanie nowa formuła dialogu społecznego. W 2014 r. strona związkowa wycofała się z prac Komisji Trójstronnej, używając argumentu pozorności dialogu. Wadliwość systemu Komisji Trójstronnej spowodowała konieczność wprowadzenia zmian.

W MPiPS ma się odbyć spotkanie związków zawodowych i organizacji pracodawców. Ma ono dotyczyć reformy formuły dialogu społecznego, po tym jak ponad rok temu związkowcy wycofali się z prac Komisji Trójstronnej, argumentując, że dialog w jej ramach był pozorowany.

REKLAMA

O dialogu społecznym rozmawiano też w minioną środę w Pałacu Prezydenckim. Spotkanie odbyło się z udziałem prezydenta Bronisława Komorowskiego - który był inicjatorem podjęcia dialogu - ministra pracy i polityki społecznej Władysława Kosiniaka-Kamysza, związkowców i pracodawców. Teraz uczestnicy spotkania mają się spotkać ponownie, by dyskutować o swoich projektach dot. wznowienia przerwanego dialogu.

Jak poinformował PAP rzecznik MPiPS Janusz Sejmej, termin spotkania jest w trakcie ustalania ze związkowcami i pracodawcami, i możliwe, że poznamy go na początku tygodnia.

Rekomendowany produkt: Przewodnik po zmianach przepisów 2014/2015

REKLAMA

"Minister Kosiniak - Kamysz zaproponował takie spotkanie w środę. Liderzy wszystkich siedmiu organizacji wyrazili na nie zgodę. Odbędzie się ono w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS), w składzie liderzy i eksperci poszczególnych organizacji" - poinformowała PAP ekspertka Forum Związków Zawodowych, Anna Grabowska. Wśród organizacji zainteresowanych udziałem w spotkaniu, Grabowska wymieniła liderów trzech związków zawodowych: Solidarności, Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych i Forum Związków Zawodowych; oraz czterech organizacji pracodawców: Business Centre Club, Pracodawców RP, Lewiatana i Związku Rzemiosła Polskiego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Własne pomysły stworzenia nowego ciała dialogu społecznego zaproponowała zarówno strona związkowa jak i pracodawcy. W myśl obu projektów, Komisję Trójstronną miałaby zastąpić Rada Dialogu Społecznego o znacznie silniejszej pozycji i kompetencjach oraz bardziej niezależna od strony rządowej. "Jest wspólny projekt związkowy i wspólny projekt pracodawców. Oba projekty są ze sobą zgodne mniej więcej w 80 proc." - powiedziała Grabowska.

Podkreśliła, że pomiędzy obydwoma projektami nadal są jednak istotne różnice, dlatego eksperci wszystkich wymienionych organizacji chcą wspólnie pracować nad maksymalnym ich ujednoliceniem. Według niej prace te miałyby odbyć się przed spotkaniem w MPiPS, tak aby minister Kosiniak-Kamysz mógł zapoznać się z jak najbardziej jednolitą propozycją. Grabowska zaznaczyła, że związkowcy i pracodawcy dążą do ujednolicenia swoich inicjatyw na poziomie 90 proc.

Zadaj pytanie na FORUM

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Samotni wśród ludzi

Rozmowa z dr Sylwią Hałas-Dej, dziekanem Kozminski Executive Business School w Akademii Leona Koźmińskiego, o tym, jak radzić sobie z izolacją na wysokim stanowisku.

Praca zdalna, zadaniowy czas pracy. Nie, teraz zupełnie inna forma zatrudnienia jest na absolutnym topie rynku pracy, jaka

80 proc. pracowników tymczasowych i kontraktorów odczuwa satysfakcję z pracy projektowej. Wielu specjalistów, kiedy pozna zalety takich form współpracy z firmami, to nie chce już wracać na etat. Dlatego praca projektowa szybko zyskuje zwolenników.

Nowe przepisy o rynku pracy i zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca 2025. Co się zmienia?

Od 1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie dwie kluczowe ustawy reformujące polski rynek pracy i zasady zatrudniania cudzoziemców. Nowe przepisy zmienią sposób rejestracji bezrobotnych, zniosą ograniczenia wiekowe i wprowadzą nowoczesne narzędzia informatyczne. Co dokładnie się zmienia i kogo dotyczą nowe regulacje?

Debata. Syndrom oszustki - między sukcesem a wątpliwościami

To będzie jedno z najważniejszych spotkań w naszym studio, transmitowane w czasie rzeczywistym na stronie infor.pl.

REKLAMA

Ile godzin tygodniowo pracuje się w UE? Najmniej w Holandii, najwięcej w Grecji, Bułgarii i Polsce

Według danych Eurostatu pracownicy w Unii Europejskiej pracowali średnio 36 godzin w tygodniu. Okazuje się, że w Polsce było to znacznie więcej. Gdzie odnotowano najdłuższe, a gdzie najkrótsze tygodnie pracy?

Jakie kody uprawniają do wyższego dofinansowania z PFRON? [KWOTY 2025]

Kwota dofinansowania, jaką może uzyskać pracodawca, zależy nie tylko od stopnia niepełnosprawności, ale również od rodzaju schorzenia. Czy pojawią się kolejne kody uprawniające do wyższego dofinansowania? Jakie kwoty obowiązują w 2025 r.?

Kapitał początkowy można przeliczyć. To klucz do wyższej emerytury!

Kapitał początkowy to odtworzona wartość składek emerytalnych z okresu przed 1 stycznia 1999 roku, kiedy składki nie były przypisane do indywidualnych kont. Bez kapitału początkowego Twoja emerytura może być znacznie niższa. Sprawdź, jak go wyliczyć i jakie dokumenty są potrzebne, by nie stracić pieniędzy.

Menadżerowie wysokiego szczebla chcą się dogadywać mimo barier budowanych przez przywódców świata

Menadżerowie i światowy biznes stoi w obliczu rosnącej niestabilności – od napięć geopolitycznych i przesunięcia wpływów globalnych, po coraz bardziej spolaryzowaną scenę międzynarodową. Mimo to, wielu menedżerów najwyższego szczebla wciąż wykazuje wiarę w trwałość dotychczasowych struktur i scenariuszy współpracy.

REKLAMA

Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

Jawność wynagrodzeń w Polsce: Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy. Co się zmieni dla pracodawców i kandydatów do pracy?

Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona przez Sejm wprowadza obowiązek informowania kandydatów do pracy o wynagrodzeniu w procesie rekrutacji. Eksperci podkreślają jednak, że to dopiero początek drogi do pełnej jawności płac w Polsce.

REKLAMA