REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia w październiku

REKLAMA

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia z zakresu m.in.: bezpieczeństwa i higieny pracy; prewencji wypadkowej, zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym, zasad wypełniania, korygowania, przekazywania do ZUS dokumentów zgłoszeniowych.

ZUS II Oddział w Warszawie

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

ZUS II Odział w Warszawie zaprasza pracodawców i osoby kierujące pracownikami na szkolenie okresowe dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy.

Szkolenie skierowane jest w szczególności do pracodawców z następujących sektorów: budownictwo, ochrona zdrowia, transport i przetwórstwo przemysłowe.

Szkolenie trwa 2 dni (20 godzin lekcyjnych). Zakres tematyczny m. innymi: wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bhp z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego, problemy związane z interpretacją niektórych przepisów; ryzyko zawodowe (zagrożenia czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uciążliwymi i niebezpiecznymi, analiza okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych; organizacja i metodyka szkoleń w zakresie bhp; zasady postępowania w razie wypadku w pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożar) w tym zasady udzielania pomocy przedmedycznej; społeczne koszty wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

REKLAMA

Szkolenie kończy się wydaniem zaświadczenia ważnego przez okres 5 lat.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Szkolenie odbędzie się w dniach 5-6 oraz 19-20 października br.

Zainteresowani proszeni są o nadsyłanie formularza zgłoszeniowego: e-mail bozena.grabek@zus.pl , fax 22 714 26 38 lub na adres ZUS II Oddział w Warszawie, Wydział Orzecznictwa Lekarskiego i Prewencji, ul. 11 Listopada 15a, 03-446 Warszawa.

ZUS Oddział w Sosnowcu

Bezpłatne szkolenia bhp organizowane przez Oddział ZUS w Sosnowcu wspólnie z Okręgowym Inspektoratem Pracy w Katowicach dla pracodawców z terenu woj. śląskiego, prowadzących działalność gospodarczą w sektorach: budownictwo, ochrona zdrowia, transport, przetwórstwo przemysłowe. Dla pracodawców i osób kierujących pracownikami przewidziano 16-godzinne (dwudniowe) wykłady w Katowicach, Bielsku-Bialej, Częstochowie i Rybniku. Szkolenia zostaną zakończone wydaniem stosownych zaświadczeń ważnych przez 5 lat.

Szkolenia odbywać się będą w następujących terminach:

06-07.10.2012 Katowice

13-14.10.2012 Częstochowa

20-21.10. 2012 Katowice

27-28.10.2012 Bielsko-Biała

17-18.11. 2012 Katowice

24-25.11. 2012 Rybnik

01-02.12.2012 Katowice

08-09.12. 2012 Katowice

Kontakt: tel.: 32 368 34 61, fax: 32 368 34 60, e-mail: Joanna.Wodo@zus.pl. Wydział Orzecznictwa Lekarskiego i Prewencji (pok.808) ZUS O/Sosnowiec, ul. Partyzantów 1, 41-200 Sosnowiec.


ZUS Oddział w Rzeszowie

Na zlecenie ZUS szkolenie przeprowadzi Spółdzielnia Pracy "Oświata", Rzeszów, ul. Fredry 8, III piętro, sala 16.

Szkolenie, które obejmuje 16 godzin lekcyjnych, będzie podzielone na 2 spotkania: pierwsze odbędzie się 8.10.2012, drugie - 9.10.2012. Początek zajęć - godzina 9.00.

Uczestnicy otrzymają zaświadczenie o ukończeniu kursu ważne 5 lat.

Liczba miejsc jest ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń.

Zainteresowani proszeni są o osobiste lub telefoniczne dokonywanie zgłoszeń, pod numerem (17) 867 52 51.

ZUS Oddział w Bielsku-Białej

Szkolenie odbędzie się w dniu 8 października 2012 r. w budynku Oddziału ZUS w Bielsku-Białej, przy ul. Krasińskiego 34, w Sali Konferencyjnej, znajdującej się na IV piętrze.

Szkolenie w zakresie: ustalania właściwego ustawodawstwa; zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym; kontaktu internetowego z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych

Zapisy na spotkanie przyjmowane są pod numerem telefonu 33 825 2207

ZUS Oddział w Bydgoszczy

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Bydgoszczy wraz z Ośrodkiem Doradztwa i Kształcenia "Bajd" zapraszają pracodawców i inne osoby kierujące pracownikami na bezpłatne, dwudniowe szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Zajęcia odbędą się w Ośrodku Doradztwa i Kształcenia "bajd" przy ul. Stary Rynek 15-21 od godziny 10.00

Wszystkich zainteresowanych prosimy o telefoniczne lub elektroniczne dokonywanie zgłoszeń, tel. 52 3486560, 52 3486442 e-mail: bajd@bajd.com.pl.

ZUS Oddział w Zielonej Górze

W ramach akcji "Dni Ubezpieczonego" 9 i 11 października 2012 r. zostanie przeprowadzone szkolenie z zakresu:

  • ubezpieczeń społecznych w Polsce i krajach Unii Europejskiej prowadzone przez ZUS;
  • praw i obowiązków wobec Urzędu Skarbowego prowadzone przez II Urząd Skarbowy;
  • form pomocy i dotacji na otwarcie działalności gospodarczej i aktywne poszukiwanie pracy prowadzone przez Powiatowy Urząd Pracy;
  • praw i świadczeń z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego prowadzone przez Narodowy Fundusz Zdrowia.

Szkolenie odbędzie się w siedzibie Oddziału ZUS w Zielonej Górze przy ul. Kupieckiej 65. Zgłoszenia na szkolenia przyjmowane są telefonicznie pod numerem 68 32-94-229.

ZUS Oddział w Częstochowie

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Częstochowie zaprasza ubezpieczonych i płatników składek na bezpłatne szkolenie na temat: Platforma Usług Elektronicznych - nowość w kontaktach z ZUS. Szkolenie odbędzie się 10 października br. (środa) w godz. 10.00 -12.00 w siedzibie Oddziału ZUS w Częstochowie przy ul. Dąbrowskiego 43/45 w sali nr 312 (III piętro). Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc zainteresowane osoby proszone są o zgłaszanie udziału w szkoleniu pod numerem telefonu: 34/368-91-97 codziennie w godz. 8.00-15.00.


ZUS Oddział w Biłgoraju

11 października 2012 r. od godz. 10.00 w budynku ZUS w Biłgoraju ul. Krzeszowska 62 a, pok. 104 przeprowadzone zostanie szkolenie adresowane do płatników składek i biur rachunkowych.

Tematy szkolenia:

  • Platforma usług Elektronicznych (PUE) - zasady założenia profilu zaufanego oraz wykorzystanie portalu do szybkiego i komfortowego kontaktu z ZUS.
  • Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym osób wykonujących pracę na terenie państw UE.
  • Prawa i obowiązki osób prowadzących działalność gospodarczą w zakresie obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym.

Osoby zainteresowane proszone są o zgłaszanie udziału w szkoleniu pod nr telefonu 84 688 13 08 w godz. 7.00 - 15.00.

ZUS I Oddział w Łodzi

W ramach szkolenia zostanie przeprowadzona prezentacja nt PUE ZUS, z której uczestnicy szkolenia dowiedzą się m.in.:

  • jak zalogować się do PUE,
  • jak zobaczyć na platformie informacje o składkach zewidencjonowanych na koncie ubezpieczonego,
  • w jaki sposób skorzystać z kalkulatora emerytalnego,
  • jak obsługiwać e-płatnika.

Szkolenie odbędzie się w dn. 11 października br., w godzinach 9.00-11.00 na terenie siedziby I Oddziału ZUS w Łodzi przy ul. Zamenhofa 2, w sali konferencyjnej nr 618. Z uwagi na ograniczoną liczbę miejsc, prosimy o wcześniejsze zgłoszenie uczestnictwa w szkoleniu pod numerem telefonu 42 638-29-60.

ZUS Oddział w Rybniku

ZUS Oddział w Rybniku zaprasza na bezpłatne szkolenie dla płatników składek dotyczące zasad wypełniania, korygowania, przekazywania do ZUS dokumentów zgłoszeniowych, rozliczeniowych i płatniczych oraz PUE (Platformy Usług Elektronicznych ZUS).

Szkolenie odbędzie się 12.10.2012 r. (piątek) o godz. 9:00 w budynku ZUS w Rybniku przy ul. Jankowickiej 13.

Zapisy na szkolenie przyjmowane są pod numerem telefonu 32 439 11 46.

ZUS Oddział w Bydgoszczy

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Bydgoszczy wraz z Ośrodkiem Doradztwa i Kształcenia "Bajd" zapraszają pracodawców i inne osoby kierujące pracownikami na bezpłatne, dwudniowe szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Zajęcia odbędą się w Ośrodku Doradztwa i Kształcenia "Bajd" w Bydgoszczy przy ul. Stary Rynek 15-21 od godziny 10.00.

Kontakt: tel. 52 3486560, 52 3486442 e-mail: bajd@bajd.com.pl

ZUS Oddział w Rzeszowie

Oddział ZUS w Rzeszowie zaprasza na bezpłatne szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w transporcie, przetwórstwie przemysłowym, budownictwie i ochronie zdrowia. Szkolenie trwa dwa dni i obejmuje 16 godz. lekcyjnych podzielonych na 2 spotkania: 22.10.2012 i 23.10.2012.

Na zlecenie ZUS przeprowadzi je Spółdzielnia Pracy "Oświata". Szkolenie odbędzie się w Rzeszowie, ul. Fredry 8, III piętro, sala 16. Początek zajęć - godz. 9.00.


Organizator zapewnia materiały szkoleniowe. Uczestnicy otrzymają zaświadczenie o ukończeniu kursu ważne 5 lat.

Liczba miejsc jest ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń.

Zapisy osobiście w ZUS, ul. Siemiradzkiego 10, p.11 lub telefonicznie (17) 86 75 251.

ZUS Oddział w Białymstoku

Temat szkolenia: Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym z uwzględnieniem zbiegów tytułów do ubezpieczeń oraz zasady ustalania właściwego ustawodawstwa dla osób migrujących. Podstawa wymiaru składek niektórych grup ubezpieczonych - pracowników, zleceniobiorców, osób przebywających na urlopach wychowawczych. Obowiązki płatnika wobec ubezpieczonych i ZUS. Program Płatnik. Platforma Usług Elektronicznych.

Termin i czas szkolenia - 25.10.2012 r., rozpoczęcie godz.10.00 czas trwania ok. 4 godz.

Miejsce szkolenia- siedziba inspektoratu w Suwałkach ul. 1-go Maja 33 sala 208.

Ilość miejsc ograniczona, zgłoszenia są przyjmowane do 23.10.2012 r. Kontakt: 87 56 52 700 lub aneta.klekowiecka@zus.pl.

ZUS Oddział w Bydgoszczy

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Bydgoszczy wraz z Ośrodkiem Doradztwa i Kształcenia "Bajd" zapraszają pracodawców i inne osoby kierujące pracownikami na bezpłatne, dwudniowe szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Zajęcia odbędą się w Ośrodku Doradztwa i Kształcenia "Bajd" w Bydgoszczy przy ul. Stary Rynek 15-21 od godziny 10.00.

Kontakt: tel. 52 3486560, 52-3486442 e-mail: bajd@bajd.com.pl

Źródło: Ksiegowosc.infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Miesięczna premia 500 plus też od 1 stycznia 2026 r.: sprawdź czy Tobie się należy

Jak się okazało pod koniec 2025 r. przemyślane premie to nie tylko koszt, a inwestycja w ludzi, w tym w zadowolenie pracownika i satysfakcje pracodawcy. W erze rynku pracownika, gdzie brakuje rąk do pracy, taki bonus - jak premia 500 plus, miesięcznie do wynagrodzenia, motywuje pracowników. Pracodawcy: analizujcie ryzyka, konsultujcie z PIP, wprowadzajcie dodatkowe premie motywacyjne, a pracownicy: wnioskujcie o wdrożenie premii w 2026 r. jeśli jeszcze jej nie ma w Waszym miejscu pracy. Takie 500 plus razy 12 miesięcy da nawet rocznie - w 2026 r. dodatkowe 6000 zł. do wynagrodzenia.

Zmiany w Karcie Nauczyciela od 13.12.2025 r. Najnowszą ustawę komentuje NSZZ „Solidarność” Krajowa Sekcja Oświaty i Wychowania. Koniec z jednostronnością w sprawie dodatków czy godzin ponadwymiarowych - od teraz w mocy UZP

Redakcja Infor zgłosiła się do Krajowej Sekcji Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność” z prośbą o komentarz do najnowszych zmian wdrożonych w Karcie Nauczyciela. Zmiany wchodzą w życie 13 grudnia 2025 r. a same przepisy mają ogromny wpływ na sytuację prawną i zatrudnieniową nauczycieli. Poniżej prezentujemy odpowiedź, którą otrzymaliśmy bezpośrednio od NSZZ "Solidarność", z której wynika m.in., że wprowadzono nowy, znacznie silniejszy mechanizm kształtowania warunków pracy w oświacie, który w wielu miejscach może zastąpić lub ograniczyć znaczenie dotychczasowych regulaminów wynagradzania nauczycieli przyjętych przez JST lub ministerstwa. Czy w szkołach będzie więc rewolucja regulacji wewnętrznych (UZP) a nauczyciele będę mogli domagać się więcej?

Podwyżki dla pracowników od 2026 roku: duża sieć sklepów spożywczych podjęła decyzję. Nie tylko wynagrodzenie zasadnicze ale i konkretne benefity

Ponad 12 tys. pracowników Kaufland zatrudnionych na stanowisku sprzedawca/kasjer oraz pracownik porządkowy otrzyma od 1 stycznia 2026 roku wyższe wynagrodzenie. Od marca 2026 roku podwyżki otrzymają pracownicy na innych stanowiskach w marketach i logistyce.

Od 1 stycznia 2026 r. dla wszystkich na zleceniu czy JDG - 3 miesięczne okresy wypowiedzenia w związku z nową ustawą o stażach? Problematyka wypowiedzenia umowy o pracę na granicy wejścia rygoru 3-miesięczngo terminu wypowiedzenia

W praktyce biznesowej firm bardzo często pojawia się problem ustalenia prawidłowego okresu wypowiedzenia w sytuacji, gdy pracownik „wchodzi” w 3-letni staż zatrudnienia już w trakcie biegu wypowiedzenia. Powoduje to liczne wątpliwości po stronie zarówno pracodawców, jak i pracowników. Co więcej, od 1 stycznia 2026 r. dla niektórych zaczną obowiązywać dłuższe okresy wypowiedzenia w związku z nową ustawą o zaliczaniu okresów pracy na różnych podstawach do stażu pracy.

REKLAMA

Ci rodzice mogą odzyskać utracone uprawnienia. Jest ważny krok Sejmowej Komisji w tej sprawie

W Sejmie zapadła ważna decyzja, która może odmienić sytuację wielu polskich rodzin. Komisja do Spraw Petycji podjęła działania dotyczące grupy rodziców, którzy przez lata czuli się pokrzywdzeni przez obowiązujące przepisy. Czy czekają nas istotne zmiany w prawie pracy? Ministerstwo Rodziny zostało wezwane do zajęcia stanowiska w tej sprawie.

Co za profity dla posiadaczy Karty Dużej Rodziny w 2026 r.

Przywykliśmy myśleć o Karcie Dużej Rodziny (KDR) głównie jako o katalogu ulg – tańsze bilety, rabaty na zakupy, ulgi czy bezpłatne wejścia do parków narodowych. W praktyce KDR działa jednak szerzej: w wielu miejscach daje pierwszeństwo w dostępie do usług publicznych, również w 2026 r. istotnie wpływa na sytuację posiadaczy KDR na rynku pracy.

Czy ZUS „konfiskuje” oszczędności emerytalne Polaków? RPO interweniuje w sprawie emerytur i rent do MRPiPS

W piśmie skierowanym do Minister Agnieszki Dziemianowicz-Bąk, Marcin Wiącek pyta wprost, czy resort dostrzega potrzebę nowelizacji przepisów, które obecnie narażają seniorów i nie tylk na utratę oszczędności życia z powodu biurokratycznych terminów i niejasnych interpretacji. Jak to możliwe, że emerytury czy renty są tak zaniżane? Czy ZUS może dalej tak postępować? Odpowiedź MRPiPS może zadecydować o losach tysięcy przyszłych emerytów.

Ewidencja czasu pracy online – jak raporty pomagają rozliczać nadgodziny i grafik

Menedżer, który próbuje ogarnąć zespół na podstawie arkuszy z grafikiem, papierowej listy obecności i maili o nadgodzinach, zwykle widzi tylko fragment prawdziwej sytuacji. Trudno wtedy odpowiedzieć na proste pytania: czy grafik pracy jest ułożony zgodnie z przepisami, kto faktycznie jest dziś dostępny, jak rozliczyć nadgodziny i czy ewidencja czasu pracy obroni się przy kontroli PIP. Nowe raporty czasu pracy w systemie RCPonline zbierają te informacje w jednym miejscu – w kolejnych częściach pokażemy pięć typowych problemów menedżera i konkretne widoki raportowe, które pomagają je rozwiązać bez żonglowania plikami.

REKLAMA

Testy psychologiczne w rekrutacji pracowników. Co mierzą i jak pomagają tworzyć duże zespoły w krótkim czasie

W branży BPO (Business Process Outsourcing) rekrutacja często przyjmuje formę operacji masowej. Tworzenie zespołów liczących 8–10 osób w jednym procesie, przy jednoczesnym zachowaniu wysokich standardów kompetencyjnych i kulturowych, to jedno z najtrudniejszych zadań HR w tej branży. W tym kontekście rośnie znaczenie testów psychologicznych i narzędzi diagnostycznych, które wspierają proces selekcji nie tylko pod kątem wiedzy czy doświadczenia, ale również – a może przede wszystkim – dopasowania do specyfiki pracy zespołowej i środowiska usługowego.

Związki zawodowe z ogromnym wpływem na pracę nauczycieli od 13 grudnia 2025 (wynagrodzenia i dodatki, zarządzenie wiekiem, czas pracy, work-life balance, ZFŚS). Już jutro zmiany w szkołach?

Czy nauczyciele, dyrektorzy i ZZ są świadome, że Związki Zawodowe Nauczycieli już od 13 grudnia 2025 r. zyskają szerszy zakres uprawnień i wpływ na polepszenie sytuacji nauczycieli. W jakim zakresie? No w zasadzie w każdym bo przepisy tworzą otwarty katalog. Najważniejsze jednak wydają się: wynagrodzenia i dodatki, zarządzenie wiekiem, czas pracy, work-life balance, ZFŚS. Co do powyższego mamy autorski komentarz NSZZ „Solidarność” Krajowa Sekcja Oświaty i Wychowania.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA