REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Już ponad 200 tys. uchodźców z Ukrainy pracuje legalnie w Polsce

Subskrybuj nas na Youtube
pracownik z Ukrainy
pracownik z Ukrainy
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Już ponad 200 tys. uchodźców z Ukrainy legalnie pracuje w Polsce. Najczęściej są to kobiety, które zarabiają na podstawie umowy zlecenia - informuje prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska.

Ponad 200 tys. uchodźców z Ukrainy pracuje legalnie

Szefowa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych uczestniczy w Berlinie w Kongresie MADE IN POLAND. Jego organizatorzy podają na swojej stronie, że wydarzenie ma eksponować potencjał polskich producentów mających istotny wpływ na kształt i rozwój polskiej gospodarki w różnych gałęziach przemysłu.

REKLAMA

Autopromocja

Prof. Uścińska – jak podał ZUS w informacji udostępnionej PAP - zaznaczyła podczas wystąpienia, że z danych MRiPS wynika, iż ok. 209 tys. uchodźców z Ukrainy legalnie pracuje w Polsce. "Są to osoby zgłoszone do ubezpieczeń społecznych lub zdrowotnego, które nie były wcześniej zgłoszone. Wśród nowo zarejestrowanych obywateli Ukrainy przeważały kobiety stanowiły one 69 proc. ogółu" - mówiła.

Najczęściej na umowie zlecenia

REKLAMA

"Najczęściej zgłaszani są uchodźcy na umowie zlecenia (wśród kobiet 70 proc., wśród mężczyzn 58 proc.), następnie na umowie o pracę (wśród kobiet 29 proc., wśród mężczyzn 42 proc). Pozostałe formy zatrudnienia, w tym prowadzenie firmy, są marginalne" - wskazała profesor.

Zwróciła uwagę, że najwięcej kobiet zatrudnionych jest w usługach administrowania i działalności wspierającej (37 proc. kobiet), a mężczyzn w budownictwie (29 proc. mężczyzn). "Kobiety najczęściej zatrudnione są jako pracownicy wykonujący prace proste (51 proc.). Wśród mężczyzn dominują robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (38%), a zawodem najczęściej wykonywanym jest pomocniczy robotnik budowlany – wykonuje go 9 proc. mężczyzn" - dodała szefowa ZUS.

ZUS jako e-urząd

Odniosła się także do elektronizacji ZUS. "Urząd systematycznie rozwija swój potencjał jako e-urząd. Jesteśmy zorientowani na usługi cyfrowe i elektroniczny kontakt z klientem. Wiemy, że transformacja cyfrowa pozwala zwiększyć jakość obsługi i wygodę klientów, przyspieszyć załatwienie sprawy, ograniczyć koszty oraz błędy i nadużycia" - mówiła profesor.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Przypomniała, że od 10 lat ZUS rozbudowuje Platformę Usług Elektronicznych. "Nasz portal obsługuje 10 mln profili klientów, przyjmuje miliony wniosków elektronicznych, wkrótce przyjmie 100-milionowe elektroniczne zwolnienie lekarskie, wymienia dane z ministerstwami, służbami, komornikami" - podkreśliła prezes ZUS.

Nagroda Made in Poland dla prof. Uścińskiej

W czasie kongresu prof. Uścińska została uhonorowana nagrodą "Made in Poland" - "za nieustanne oraz konsekwentne wspieranie polskich obywateli oraz bycie oparcie dla polskiej gospodarki". "W pierwszej kolejności dedykuję tę nagrodę pracownikom ZUS. Bez ich zaangażowania trudno byłoby o jakiekolwiek zmiany" – zaznaczyła. (PAP)

Autor: Katarzyna Lechowicz-Dyl

ktl/ mhr/

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

Jawność wynagrodzeń w Polsce: Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy. Co się zmieni dla pracodawców i kandydatów do pracy?

Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona przez Sejm wprowadza obowiązek informowania kandydatów do pracy o wynagrodzeniu w procesie rekrutacji. Eksperci podkreślają jednak, że to dopiero początek drogi do pełnej jawności płac w Polsce.

Aplikacja mZUS zyskuje popularność – już ponad 700 tys. użytkowników w całej Polsce

Aplikacja mobilna mZUS, dostępna na smartfony z systemem Android i iOS, przekroczyła próg 700 tysięcy użytkowników. Umożliwia szybki i wygodny dostęp do usług Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, takich jak składanie wniosków o 800+, „Dobry Start” czy rezerwacja e-wizyt.

Coraz więcej seniorów wybiera przelew zamiast gotówki. Już 80% świadczeń ZUS trafia na konta bankowe

W marcu 2025 roku aż 80 proc. emerytów i rencistów otrzymywało świadczenia ZUS przelewem na konto bankowe. Choć coraz więcej osób rezygnuje z gotówki, część seniorów nadal wybiera wizytę listonosza – z powodów praktycznych i społecznych.

REKLAMA

ZUS zachęca do e-wizyt: porady online bez wychodzenia z domu

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozwija usługę e-wizyt, czyli wideorozmów z konsultantami ZUS. Dzięki temu każdy może uzyskać pomoc bez konieczności wizyty w placówce – wystarczy smartfon lub komputer z dostępem do internetu.

Masz świadczenie przedemerytalne i dorabiasz? Do 31 maja musisz rozliczyć się z ZUS

Osoby pobierające świadczenie przedemerytalne lub zasiłek przedemerytalny i jednocześnie dorabiające, muszą do 31 maja złożyć w ZUS-ie zaświadczenie o swoich przychodach. Brak rozliczenia może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem świadczenia.

Polski rynek pracy przyciąga wykwalifikowanych pracowników z innych krajów

Polska na podium krajów UE przyciągających wykwalifikowanych pracowników. Choć do liderujących Niemiec wciąż nam daleko, Polska wyrasta na kluczowego gracza w regionie, jeśli chodzi o przyciąganie zagranicznych specjalistów.

Fachowiec na samozatrudnieniu: kontrakt menadżerski z polisami asekurującymi ryzyka, które musi podejmować menadżer

Okazuje się, że odpowiednio dobrane pakiety ochronne nie tylko zwiększają bezpieczeństwo freelancerów i osób zatrudnionych w oparciu o umowę B2B, ale również stanowią atrakcyjny benefit. Może on przyciągać najlepszych specjalistów i budować lojalność wobec firmy.

REKLAMA

Wyższe wynagrodzenia młodocianych i nowe stawki wpłat na PFRON od czerwca 2025 r. – sprawdź, ile wyniosą

Od 1 czerwca 2025 roku wzrosną minimalne wynagrodzenia pracowników młodocianych odbywających przygotowanie zawodowe oraz kwoty wpłat na PFRON. To efekt ogłoszenia przez GUS wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w pierwszym kwartale bieżącego roku. Sprawdź aktualne stawki obowiązujące w okresie wakacyjnym.

Ekspertka BCC: Jawność wynagrodzeń nie jest przykrym obowiązkiem, tylko nowym rozdziałem w celu likwidacji nierówności czy świadomego zarządzania swoją karierą zawodową

W piątek, 9 maja 2025 r. posłowie przegłosowali w Sejmie nowelę Kodeksu pracy wprowadzającą nowy obowiązek dla pracodawców. Zgodnie z przegłosowaną dziś w Sejmie nowelizacją Kodeksu pracy, każdy pracodawca publikujący ogłoszenie o naborze na określone stanowisko będzie zobowiązany do podania przedziału wynagrodzenia – z jasno określoną kwotą minimalną i maksymalną.

REKLAMA