Prawa pracownicze marynarzy - napaść na statek

• Zmiany w ustawie o pracy na morzu
• Przedłużenie umowy o pracę marynarza w przypadku napaści na statek
• Ciągłość wypłaty wynagrodzenia
• Bezpłatna repatriacja marynarzy
• Maksymalnie miesięczny okres rozliczeniowy

Zmiany w ustawie o pracy na morzu

Zabezpieczenie praw pracowniczych marynarzy w sytuacji ataku piratów lub zbrojnej napaści na statek to główny cel projektu zmiany ustawy o pracy na morzu, którym we wtorek ma się zająć rząd.

Przedłużenie umowy o pracę marynarza w przypadku napaści na statek

Przygotowany przez Ministerstwo Infrastruktury projekt ma na celu wprowadzenie do polskich regulacji poprawek do Konwencji o pracy na morzu (Konwencja MLC) z 2018 r. Poprawki te zapewniają ciągłość marynarskiej umowy o pracę podczas uwięzienia marynarza na skutek piractwa lub zbrojnej napaści na statek, niezależnie od tego, czy upłynął okres, na jaki umowa była zawarta lub czy strona umowy powiadomiła o jej zawieszeniu lub wypowiedzeniu.

Ciągłość wypłaty wynagrodzenia

Poprawki zapewniają też ciągłość wypłacania wynagrodzenia i innych świadczeń w ramach marynarskiej umowy o pracę w przypadku, gdy marynarz jest uwięziony, aż do czasu jego uwolnienia i repatriacji, lub do daty śmierci podczas uwięzienia.

Bezpłatna repatriacja marynarzy

W projekcie proponuje się rozszerzenie prawa do bezpłatnej repatriacji marynarzy przetrzymywanych na statku na skutek piractwa lub zbrojnej napaści na statek. Proponuje się, by prawo do repatriacji takich marynarzy nie wygasało, jeśli marynarze nie upomną się o nie w rozsądnym czasie.

Maksymalnie miesięczny okres rozliczeniowy

Proponuje się też, by rozliczenie czasu pracy na statku dokonywane było w okresie nieprzekraczającym jednego miesiąca, w miejsce aktualnie obowiązującego 6-miesięcznego okresu rozliczeniowego.

Dodatkowo projekt zawiera szereg przepisów precyzujących w obszarach świadectw pracy oraz książeczek żeglarskich.