REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Coraz więcej bezrobotnych absolwentów szkół

REKLAMA

Wojewódzki Urząd Pracy poinformował, że w województwie śląskim najtrudniej znaleźć pracę w zawodach sprzedawcy, technika ekonomisty i fryzjera. Największy problem ze znalezieniem zatrudnienia mają absolwenci szkół.

Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach podał, że na rynku pracy jest prawie 7500 bezrobotnych absolwentów szkół ponadgimnazjalnych, w tym zawodowych. Ta liczba dotyczy osób, które zarejestrowały się w ostatnich 12 miesiącach. "Sytuacja przedstawia się gorzej niż w roku ubiegłym i znacznie odbiega od lat 2008-2009. Wśród absolwentów było wówczas od 4400 do 5800 bezrobotnych" - tłumaczyła Aleksandra Skalec, rzecznik WUP.

REKLAMA

Autopromocja

Rekrutacja pracowników - jak powinno wyglądać CV absolwenta >>

W rankingu zawodów, w których zarejestrowanych zostało najwięcej bezrobotnych, niekwestionowanym numerem jeden jest sprzedawca. W pierwszej dziesiątce znaleźli się m.in. technik ekonomista, fryzjer, kucharz małej gastronomii, technik informatyk, mechanik pojazdów samochodowych, technik żywienia i gospodarstwa domowego, oraz technik mechanik i technik hotelarstwa. Skalec podała, że pracy nie może znaleźć 448 sprzedawców, prawie 300 techników z dyplomem ekonomisty i 250 fryzjerów. "Wśród zarejestrowanych absolwentów szkół aż trzy tysiące nie posiada żadnego zawodu" - powiedziała Skalec.

Statystyczny śląski bezrobotny absolwent, to młoda kobieta - 63 proc. zarejestrowanych. "Rocznie do zasadniczych szkół zawodowych przyjmuje się 7 tys. uczniów, a do techników 17 tys. Niestety wśród tych ostatnich 10 proc. nie przystępuje do matury, co może zamykać im drogę do dalszej edukacji, w sytuacji gdy nie mogą znaleźć pracy w swoim zawodzie" - zauważyła Anna Wietrzyk, rzeczniczka Śląskiego Kuratorium Oświaty w Katowicach.

Będzie pakiet ułatwiający młodym start zawodowy i stabilizację zatrudnienia >>

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

Monitorowanie sytuacji w szkołach zawodowych kuratorium oświaty rozpoczęło trzy lata temu. "Udało się wprowadzić doradców zawodowych do wielu szkół" - tłumaczyła rzeczniczka kuratorium. W planach znalazło się także uruchomienie platformy e-learningowej z myślą m.in. o uczniach ostatnich klas techników, którzy obawiają się zdawania matury. "Projekt będzie dostosowany do programu nauczania. Uczniowie znajdą w nim wiele informacji na temat egzaminów, wskazówki, typowe zadania, będą mogli za pośrednictwem platformy kontaktować się z nauczycielami. To będzie coś w rodzaju darmowych korepetycji" - dodała Wietrzyk.

Śląskie Kuratorium Oświaty rozpoczęło również wdrażanie w 35 szkołach zawodowych tzw. kształcenia modułowego. "Polega ono na łączeniu teorii z praktyką bezpośrednio na zajęciach, a nie jak to było dawniej, dopiero po pewnym czasie" - tłumaczyła rzeczniczka kuratorium.

W jakich branżach dzisiejsi maturzyści będą mogli znaleźć pracę? >>

Kształcenie modułowe zostało wprowadzone w 34 zawodach. Na poziomie zasadniczej szkoły zawodowej są to m.in. - mechanik pojazdów samochodowych, mechanik automatyki przemysłowej i urządzeń precyzyjnych. W technikach teoria z praktyką współgra m.in. w przypadku nauczania przyszłych techników informatyków oraz elektroników.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA