REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia. Ich zakres obejmuje m.in.: ustalanie składki na ubezpieczenie wypadkowe, zmiany w zasiłkach, program Płatnik.

ZUS Oddział w Szczecinie zaprasza na szkolenie na temat zmian w zasiłkach obowiązujących od 1-go stycznia 2011 r. W czasie spotkania omówione zostaną zagadnienia związane z zasiłkiem chorobowym, zasiłkiem macierzyńskim oraz z kontrolą formalną zaświadczeń lekarskich przez płatników. Szkolenie odbędzie się 10 lutego br. w godz. 10.00-13.00. w siedzibie ZUS w Szczecinie przy ul. Matejki 22, sala 160, II piętro.

REKLAMA

REKLAMA

Kontakt: p. Piotr Tolko, nr tel. 502 008 048 lub e-mail: tolkop@zus.pl

Przepisy obowiązujące od 1 stycznia 2011 roku >>

ZUS Oddział w Białymstoku zaprasza na bezpłatne szkolenie dla płatników składek nt. "Zasady ustalania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe - przekazywanie danych niezbędnych do jej ustalenia. Dokument ZUS IWA zasady korygowania". Szkolenie odbędzie się 10 lutego br. o godz. 10.00 w siedzibie oddziału w Białymstoku przy ul. Młynowej 29, bud. B, sala 302, III.p. Termin przyjmowania zgłoszeń upływa 8 lutego. W przypadku dużej ilości zgłoszeń zostanie określony kolejny termin.

REKLAMA

Kontakt: p. Beata Wróblewska, nr tel. (85) 74 86 657 lub e-mail: wroblewskab@zus.pl

Dalszy ciąg materiału pod wideo

III Oddział ZUS w Warszawie zaprasza na bezpłatne szkolenie dla płatników składek, które odbędzie się 10 lutego br. o godz. 11.00 w Żyrardowie przy ul. Cichej 2 w sali konferencyjnej. Zakres merytoryczny szkolenia:

  • ubezpieczenie chorobowe - zasiłki chorobowe,
  • ubezpieczenie wypadkowe - zasiłek chorobowy,
  • zasady ustalania uprawnień do zasiłku chorobowego,
  • zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku przysługującego ubezpieczonym.

Kontakt: Ze względu na ograniczoną ilość miejsc, wszyscy zainteresowani powinni dokonać zgłoszeń pod nr tel. (22) 538 26 85 w godz. 8.00-15.30 lub na mail: szczygielskam@zus.pl

Informacja ZUS - składki na ubezpieczenia społeczne, FGŚP i FP w 2011 roku >>

ZUS Oddział we Wrocławiu zaprasza na bezpłatne szkolenie doskonalące z obsługi programu Płatnik. Zakres szkolenia:

  • zakładanie i obsługa kartoteki płatnika,
  • rejestr ubezpieczonych (dodawanie ubezpieczonego do rejestru, obsługa kartoteki ubezpieczonego),
  • omówienie ustawień programu,
  • tworzenie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych,
  • tworzenie korekt dokumentów,
  • tworzenie zestawów dokumentów.

Szkolenie odbędzie się 11 lutego br. w godz. 11.00-12.30 we Wrocławiu przy ul. Pretficza 11, p. I, sala nr 239.

Kontakt: zapisy wyłącznie w godz. 13.00-15.00 pod nr tel. (71) 36 06 242 lub 280. Ilość miejsc ograniczona.

III Oddział ZUS w Warszawie zaprasza płatników składek na bezpłatne szkolenie. Zakres merytoryczny:

  • ubezpieczenie chorobowe - zasiłki chorobowe,
  • ubezpieczenie wypadkowe - zasiłek chorobowy,
  • Zasady ustalania uprawnień do zasiłku chorobowego,
  • zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłku przysługującego ubezpieczonym.

Szkolenie odbędzie się 11 lutego br. o godz. 11.00 w Warszawie przy ul. Czerniakowskiej 16, sala konferencyjna (I pietro).

Kontakt: p. Monika Szczygielska, nr tel. 538 26 85 lub 502 445 972.

Ubezpieczenie zdrowotne - najniższa podstawa wymiaru składki oraz składka w 2011 roku >>

ZUS II Oddział w Łodzi zaprasza na bezpłatne szkolenie na temat "Zasady przyznawania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1 stycznia 2011 r.". Szkolenie odbędzie się 14 lutego br. o godz. 9.00 w siedzibie Oddziału w Zduńskiej Woli przy ul. Kilińskiego 7/11, w Budnyku A, II piętro, sala 201.

Kontakt: p. Katarzyna Molas. Zapisy na szkolenie przyjmowane są pod nr tel. 43 823 32 63 lub 43 824 56 56 wew. 319, bądź e-mail molask@zus.pl.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: kadry.infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
PIP zmieniła 3200 umów cywilnych na etaty. Po wejściu w życie nowych przepisów będzie ich dużo więcej

Będą nowe przepisy o PIP. Przewidują wyższe kary, więcej uprawnień inspektorów, kontrole zdalne. Najbardziej rewolucyjna zmian to możliwość wydawania przez inspektorów decyzji o przekształceniu umów cywilnoprawnych w etaty z natychmiastowym skutkiem – bez czekania na rozstrzygnięcie sądu.

3 miesiąc ciąży a umowa o pracę. Co mówią przepisy?

Jestem w 3 miesiącu ciąży. Z końcem września 2025 r. upływa termin, na jaki podpisałam umowę z moim pracodawcą. Czy pracodawca musi przedłużyć umowę? Jakie prawa mi przysługują?

Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Nieobecność w pracy należy usprawiedliwić. W przeciwnym razie nieusprawiedliwione nieobecności w pracy mogą skutkować nawet zwolnieniem dyscyplinarnym. Kiedy i w jaki sposób informuje się pracodawcę o nieobecności? Jak można usprawiedliwić nieobecność w pracy?

Co oznacza kod niepełnosprawności 03-L w 2025 roku?

Symbol przyczyny niepełnosprawności 03-L w orzeczeniu o stopniu niepełnosprawności oznacza zaburzenia głosu, mowy i choroby słuchu. Czy pracownicy z takim orzeczeniem mają prawo do wyższego dofinansowania z PFRON? Jakie zasiłki, świadczenia i ulgi można uzyskać w 2025 roku?

REKLAMA

Krótszy tydzień pracy zaczyna się w głowie, nie w kalendarzu. Czy 4-dniowy tydzień pracy ma sens?

Czy wprowadzenie nowych przepisów skracających czas pracy w postaci 4-dniowego tygodnia pracy ma sens? Co trzeba zrobić w firmie, aby wprowadzenie tych rewolucyjnych zmian było skuteczne? W przeciwnym razie może tylko nasilać problem wypalenia zawodowego.

Zmiany w Kodeksie pracy 2026 - co zaliczamy do stażu pracy?

Sejm przyjął projekt zmiany Kodeksu pracy w 2026 roku. Ustawa wprowadza rewolucyjne zmiany w naliczaniu stażu pracy. Jak obecnie liczymy staż pracy? Kto skorzysta na nowych przepisach? Teraz zajmą się nimi senatorowie.

O ile wzrosną składki ZUS kierowców międzynarodowych w 2026 roku? Przewoźnicy na pewno zapłacą więcej

Pod koniec sierpnia 2025 r. rząd przyjął projekt ustawy budżetowej na 2026 rok. Jednym z elementów dokumentu jest ustalenie prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. W przyszłym roku stawka ta wzrośnie o 747 zł, czyli do 9420 zł. Ta kwota ma ogromne znaczenie dla branży transportowej, bo to właśnie od niej naliczane są najczęściej składki ZUS kierowców w transporcie międzynarodowym.

Minimalne wynagrodzenie 2026 zostało ogłoszone w Dzienniku Ustaw 15 września 2025 r. Ile wyniesie brutto od 1 stycznia?

Dnia 15 września 2025 r. rozporządzenie o minimalnym wynagrodzeniu w 2026 r. zostało ogłoszone w Dzienniku Ustaw. Rada ministrów jest zobligowana do ustalenia wysokości minimalnej krajowej na 2026 r. do 15 września każdego roku. Ile wynosi nowa kwota?

REKLAMA

Na wypalenie zawodowe pracodawcy reagują dyscyplinowaniem. Nie chroni to jednak przed częstymi L4

Wypalenie zawodowe pracowników to nie kwestia złej woli zatrudnionych, lecz braku systemowego wsparcia w organizacji. Złe samopoczucie, spadek motywacji czy drażliwość są często uznawane za lenistwo lub brak zaangażowania w pracę. Tymczasem mogą mieć bardzo konkretne źródła fizjologiczne. Co powinien robić pracodawca, by przeciwdziałać wypaleniu pracowników i częstym przechodzeniem członków załogi na L4?

PPK: wpłaty nienależne zwraca się finansującemu daną wpłatę

Zdarza się, że pracodawca przekazuje do instytucji finansowej wpłaty na PPK mimo złożenia przez uczestnika programu deklaracji o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK albo nalicza je od zawyżonej podstawy. Tzw. wpłaty nienależne zwraca się finansującemu. Co to w praktyce oznacza?

REKLAMA