REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Projekt ustawy o ułatwieniach w zatrudnianiu medyków spoza UE

Mateusz Roszak
Mateusz Roszak
Ułatwienia w zatrudnianiu medyków spoza UE.
Ułatwienia w zatrudnianiu medyków spoza UE.

REKLAMA

REKLAMA

Zatrudnianie medyków spoza UE ma być łatwiejsze. Trwają pracę nad projektem ustawy o zatrudnianiu lekarzy, pielęgniarek i ratowników spoza Unii Europejskiej. Praca w polskich placówkach nie będzie wymagała ukończenia studiów medycznych.

Projekt ustawy o zatrudnianiu lekarzy, pielęgniarek i ratowników spoza UE

Trwają prace nad projektem ustawy o zatrudnianiu lekarzy, pielęgniarek i ratowników medycznych spoza UE w wyjątkowym trybie; zgodnie z projektem nad którym pracuje KPRM, MSZ i MZ nie będzie obowiązku nostryfikacji dyplomów - dowiedziała się nieoficjalnie PAP ze źródeł w rządzie.

REKLAMA

REKLAMA

Według źródeł PAP w zeszłym tygodniu zgłosiło się prawie 1000 obcokrajowców na różne kursy językowe dla medyków, które pomogą personelowi medycznemu spoza Unii Europejskiej w pracy w Polsce.

Bez dyplomu ukończenia studiów medycznych

Projekt, który według źródeł PAP, jest już na ukończeniu, ma pozwolić na zatrudnianie w Polsce lekarzy, pielęgniarek i ratowników medycznych w wyjątkowym trybie w związku z trwającą pandemią koronawirusa. Zgodnie z zapisami nie będzie obowiązku nostryfikacji dyplomów ukończenia studiów medycznych, aby móc zostać zatrudnionym w polskich placówkach.

Podstawa zatrudnienia - decyzja Ministra Zdrowia

Zatrudnienie i zezwolenie na pracę ma odbywać się na podstawie decyzji Ministra Zdrowia, ale pod nadzorem polskich lekarzy specjalistów. Tak ma być na początku, a w dalszej kolejności chętni lekarze czy pielęgniarki będą mogli w standardowej procedurę nostryfikować dyplomy.

REKLAMA

Ustawa covidowa

Ułatwienie zatrudniania w Polsce lekarzy specjalistów, którzy uzyskali kwalifikacje zawodowe poza Unią Europejską zostało także uregulowane w noweli tzw. ustawy covidowej, która tydzień temu została podpisana przez prezydenta Andrzeja Dudę. Będą oni mogli być zatrudniani w systemie ochrony zdrowia po spełnieniu wymogów ustawowych (np. pod warunkiem posiadania co najmniej trzyletniego doświadczenia zawodowego jako lekarz specjalista). Ustawa nie została jednak jeszcze opublikowana, co jest warunkiem koniecznym, żeby przepisy mogły wejść w życie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Także pielęgniarki, ratownicy i lekarze bez specjalizacji

Przygotowany przez dwa resorty i KPRM projekt ma rozszerzać zapisy, które znalazły się w noweli tzw. ustawy covidowej. Rozszerzenie zapisów będzie oznaczało objęcie nimi także pielęgniarki, ratowników i lekarzy bez specjalizacji - tuż po studiach. Ci ostatni - według źródeł PAP - będą mogli przyjechać do Polski, pracować pod nadzorem polskich lekarzy specjalistów, sami wykształcić się w Polsce i ukończyć specjalizację.

Prace nad nową ustawą w toku

O przygotowaniu przepisów pozwalających na zatrudnianie personelu medycznego spoza UE mówili w ubiegłych tygodniach przedstawiciele rządu, w tym szef KPRM Michał Dworczyk. Szef kancelarii premiera w poniedziałek potwierdził zainteresowanie pracą w Polsce ze strony personelu medycznego spoza Unii Europejskiej. Dworczyk również dodał, że trwają prace nad przepisami umożliwiającymi pracę personelowi spoza UE.

Program "Medyk NAWA - Wsparcie uczelni kształcących na kierunkach medycznych"

Równolegle od 5 listopada do 20 listopada jest możliwe składanie wniosków w ramach pilotażowego programu "Medyk NAWA - Wsparcie uczelni kształcących na kierunkach medycznych". W ramach niego uczelnie medyczne będą mogły jeszcze w tym roku zaprosić do współpracy lub zatrudnić lekarzy-naukowców, lekarzy-praktyków (w tym lekarzy dentystów) oraz pielęgniarki i położne z Unii Europejskiej, a także z Wielkiej Brytanii. Program skierowany jest głównie do polskich medyków, ale nie wyklucza sytuacji, że zgłaszają się też lekarze - obcokrajowcy z terytorium UE i Wielkiej Brytanii (warunkiem jest znajomość j. angielskiego, ewentualnie j. polskiego i uprawnienia do wykonywania zawodu na terytorium Unii).

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Ważna informacja prosto z ZUS: co z emeryturami, rentami, zasiłkami w 2026 r. i w kolejnych latach? Prognoza funduszy do 2080 r.

Ważna informacja prosto z ZUS: co z emeryturami, rentami, zasiłkami w 2026 r. i w kolejnych latach? Prognoza funduszy do 2080 r. Co istotne wypłaty emerytur nie są zagrożone i są gwarantowane przez państwo. Prognozowany deficyt roczny funduszu emerytalnego (w kwotach zdyskontowanych inflacją na 2024 r.) w wariancie pośrednim wyniesie w 2026 r. 98,3 mld zł, a w 2080 r. wzrośnie o 37,7 mld zł do 136,1 mld zł.

Jawność płac i inne spodziewane zmiany na rynku pracy: jak uniknąć kłopotów w firmie przewidując skutki zmian

Jak uniknąć kłopotów - przewidując skutki zmian. Pięć strategicznych pytań, które każdy prezes powinien zadać swojemu dyrektorowi HR. Bo ryzyka lepiej identyfikować z wyprzedzeniem, zanim zrobi to regulator, technologia albo sami pracownicy.

PPK: zaległa dopłata roczna za 2025 r. przysługuje tylko na wniosek uczestnika. Wypłata do 15 kwietnia 2026 r.

Komu w PPK przysługuje dopłata roczna za 2025 r. w wysokości 240 zł? Powinna zostać wypłacona do 15 kwietnia 2026 r. Kiedy uczestnik PPK musi złożyć wniosek o dopłatę? Okazuje się, że dotyczy to zaległej dopłaty rocznej.

5 pytań prezesa do dyrektora HR na początku 2026 r.

Jakie 5 strategicznych pytań każdy prezes powinien zadać swojemu dyrektorowi HR na początku 2026 roku? Szybko zmieniający się rynek pracy wymaga planowania, elastyczności i odpowiedniej komunikacji na linii prezes - dyrektor HR. Odpowiednia rozmowa i umiejętnie postawione pytanie sprawdzają faktyczną gotowość organizacji na nadchodzące zmiany.

REKLAMA

Zwolnienia grupowe w Agorze. Do końca lutego 2026 r. pracę straci aż do 166 pracowników

Agora zapowiada zwolnienia grupowe na początku nowego roku. W ramach restrukturyzacji ma dojść do zwolnienia aż do 166 pracowników. To 6,56% wszystkich zatrudnionych w Grupie Kapitałowej. Pracę stracą pracownicy Wyborczej, Gazety.pl, Eurozet Consulting i Agory.

Podwyżki dla pracowników Lidla w 2026 r. i nowe miejsca pracy. Ile będzie można zarobić w Lidlu?

Lidl zapowiada podwyżki dla pracowników w 2026 r. Sieć sklepów planuje tworzyć również nowe miejsca pracy. Ile będzie można zarobić w Lidlu jako pracownik sklepu, pracownik w centrum dystrybucyjnym i menedżer sklepu?

eZUS dla płatników składek od stycznia 2026 r. Komunikacja z ZUS będzie uproszczona

W drugiej połowie stycznia 2026 r. wchodzi nowe konto płatnika składek ZUS. eZUS zastąpi PUE ZUS. Komunikacja z ZUS zostanie uproszczona. Co jeszcze się zmieni?

Bezrobocie w Polsce - GUS ogłasza dane za listopad 2025, MRPiPS chwali się wynikiem

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chwali się sukcesem i publikuje komunikat za danymi Głównego Urzędu Statystycznego. Bezrobocie rejestrowane w Polsce w listopadzie 2025 okazało się być na poziomie korzystniejszym, niż przewidywania resortu pracy. Czy to powód do radości?

REKLAMA

Wielkanoc 2026 - kiedy wypadają najbliższe święta wielkanocne? Kiedy zaczyna się Wielki Post?

Wielkanoc 2026 - kiedy wypadają najbliższe święta wielkanocne? Jaka jest data świąt katolickich, a jaka prawosławnych? Kiedy zaczyna się Wielki Post, a więc jest Środa Popielcowa? Oto kalendarz świąt wielkanocnych w 2026 r.

Styczeń 2026: dni wolne, godziny pracy

Styczeń 2026 - godziny pracy i dni wolne od pracy w pierwszym miesiącu roku. Kalendarz stycznia 2026 roku zawiera 2 święta ustawowo wolne od pracy. Jak Nowy Rok i Święto Trzech Króli wypadają w tym roku?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA