Rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2011 r.
REKLAMA
Rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2011 r. zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw.
Od 1 stycznia 2011 r. wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od 1386 zł. Wysokość wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższa niż 1108,80 zł, czyli 80 proc. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.
REKLAMA
Autopromocja
Rząd zajmie się rozporządzeniem ws. wynagrodzenia minimalnego >>
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 5 października 2010 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2011 roku zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw nr 194 pod poz. 1288.
Wynagrodzenie minimalne za pracę w 2011 r. >>
Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
kadry.infor.pl
REKLAMA
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę