Rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2011 r.
Od 1 stycznia 2011 r. wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od 1386 zł. Wysokość wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższa niż 1108,80 zł, czyli 80 proc. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Rząd zajmie się rozporządzeniem ws. wynagrodzenia minimalnego >>
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 5 października 2010 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2011 roku zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw nr 194 pod poz. 1288.
Wynagrodzenie minimalne za pracę w 2011 r. >>
Infor IFK - bieżące aktualności o zmianach przepisów:
Nowe obowiązki biur rachunkowych związane z KSeF
Jakie zmiany czekają w prawie pracy i podatkach na 2024 rok?
REKLAMA

- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
Komentarze(0)
Pokaż: