REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Podcasty ZUS o tarczy antykryzysowej - "Prosto z ZUS"

Podcasty ZUS o tarczy antykryzysowej -
Podcasty ZUS o tarczy antykryzysowej - "Prosto z ZUS".

REKLAMA

REKLAMA

ZUS we współpracy z organizacją Pracodawcy RP nagrał cykl podcastów o tarczy antykryzysowej "Prosto z ZUS".

Cykl podcastów „Prosto z ZUS” nt. tarczy antykryzysowej

Nowe technologie w obliczu pandemii wspierają ZUS w dotarciu do przedsiębiorców. II Oddział w Warszawie razem z organizacją Pracodawcy RP przygotował cykl podcastów na temat rozwiązań w ramach Tarczy Antykryzysowej. To kolejny element naszej współpracy z przedsiębiorcami. Dotychczas obejmowała m.in. webinaria z udziałem ekspertów i aktywnym uczestnictwem widzów.

REKLAMA

Autopromocja

Polecamy: Tarcza antykryzysowa – Prawo pracy i ZUS. Pakiet 5 ebooków

Zarówno przedsiębiorcy, jak i pracownicy czują się niepewnie w obecnej sytuacji gospodarczej. Dlatego postanowiliśmy w zrozumiały sposób rozwiać wątpliwości i odpowiedzieć na wszystkie stawiane pytania.

Cykl podcastów otwiera spotkanie z prof. Gertrudą Uścińską prezes ZUS. W nagraniu, które można obejrzeć na stronie internetowej Pracodawców RP (link do strony zewnętrznej) prezes ZUS wyjaśnia, jakie pytania najczęściej padają ze strony klientów, informuje, w jakiej kwocie i ilu osobom udzieliliśmy pomocy w postaci świadczeń, oraz odpowiada na wątpliwości dotyczące kondycji Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

W kolejnych podcastach zawrzemy praktyczną wiedzę m.in. z zakresu: zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, ulg i umorzeń składek, świadczeń postojowych oraz dodatkowego zasiłku opiekuńczego dla pracowników opiekujących się dziećmi do lat 8. Jako eksperci w wybranych dziedzinach wystąpią m.in.: dyrektor II Oddziału w Warszawie Beata Pawlińska-Wiak, zastępca dyrektora ds. świadczeń Jolanta Gryz oraz zastępca dyrektora ds. dochodów Magdalena Wojtyra.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

To nie pierwszy raz, kiedy II Oddział ZUS w Warszawie współpracuje z Pracodawcami RP, aby przekazywać klientom wiedzę o ubezpieczeniach i świadczeniach. Zarówno poprzednie webinaria, jak i aktualne podcasty można obejrzeć na stronie www.pracodawcyrp.pl.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: ZUS

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dodatek za pracę w porze nocnej po 1 lipca 2024

1 lipca 2024 r. zmianie uległa wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokość minimalnej stawki godzinowej. Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł brutto. W związku z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, zmianie uległa także wysokość dodatku za pracę w porze nocnej.

Świadectwo pracy [treść świadectwa pracy, załączane informacje, termin wydania]

Świadectwo pracy potwierdza zakończone zatrudnienie. Dokument ten pracodawca wydaje pracownikowi w dniu zakończenia stosunku pracy. Razem ze świadectwem pracy pracodawca przekazuje też informacje dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Kto jest chroniony przed zwolnieniem? 5 przypadków

Kto jest chroniony przed zwolnieniem w formie wypowiedzenia umowy o pracę? Oto 5 szczególnych przypadków przewidzianych w Kodeksie pracy. Przepisy te zapewniają stabilność zatrudnienia i ochronę przed niesprawiedliwym traktowaniem.

Co najbardziej motywuje pracowników? Czego pracownik wymaga od szefa?

Oczywiste jest, że najbardziej motywują pracowników pieniądze. Co jest drugim w kolejności najlepszym motywatorem? Wyniki różnią się w zależności od pokolenia pracowników i stanowiska. Na czym zależy młodszym, a na czym starszym pracownikom? Czego pracownik wymaga od szefa? Okazuje się, że ważne jest, aby przełożony potrafił przyznać się do błędu i by stosował wobec wszystkich równe zasady. 

REKLAMA

Konfederacja Lewiatan: Trzeba zmienić sposób ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę

Konieczne jest większe powiązanie wynagrodzenia minimalnego z aktualną lub prognozowaną sytuacją gospodarczą. Mogłoby się to odbywać poprzez zmniejszenie roli rządu w tym procesie.

Czterodniowy tydzień pracy: Kodeks pracy już umożliwia pracę na cały etat przez 4 dni w tygodniu

W przestrzeni medialnej trwa debata nad skróceniem tygodnia pracy do czterech dni w tygodniu. Resort rodziny analizuje możliwość skrócenia czasu pracy do 4 dni, bądź 35 godzin. Przy tej okazji warto przypomnieć, że kodeks pracy umożliwia taką pracę.

Główny Inspektor Pracy: Praca zdalna może wpływać na wydajność pracowników

Do Państwowej Inspekcji Pracy nie wpływa wiele skarg w związku z pracą zdalną. Zdaniem Głównego Inspektora Pracy, w praktyce najlepiej sprawdza się praca zdalna okazjonalna. Praca zdalna może wpływać na wzrost wydajności pracowników.

ZUS: ponad 1,1 mln cudzoziemców (w tym 771 tys. obywateli Ukrainy) płaci polskie składki na ubezpieczenia społeczne

Na koniec czerwca 2024 roku do ubezpieczeń społecznych w ZUS było zgłoszonych 1 mln 160 tys. cudzoziemców. W ciągu miesiąca przybyło ich blisko 10 tys. a od 2008 roku ponad 1 mln 140 tys. Takie dane podał 24 lipca 2024 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

REKLAMA

Awaria uniemożliwiająca wykonywanie pracy, a wynagrodzenie pracownika

Awaria w miejscu pracy może skutecznie uniemożliwić wykonywanie obowiązków zawodowych, stając się poważnym problemem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niespodziewane problemy techniczne, takie jak przerwy w dostawie prądu, awarie sprzętu komputerowego, czy problemy z infrastrukturą, mogą prowadzić do przestojów i zakłóceń w normalnym funkcjonowaniu firmy. W artykule omówimy, jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku wystąpienia awarii i jakie obowiązki mają pracodawcy w takich sytuacjach.

Jakie prawa ma pracownik niepełnosprawny?

Pracownikom niepełnosprawnym przysługują dodatkowe uprawnienia w miejscu pracy. Uprawnienia te przysługują od dnia złożenia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

REKLAMA