Korzyści z zatrudniania osób niepełnosprawnych

W woj. śląskim jest najwięcej w kraju - 11 - zakładów aktywności zawodowej, które w założeniu mają przygotować niepełnosprawnych do podjęcia normalnej pracy. Pracuje w nich 319 osób o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Takie zakłady świadczą m.in. usługi szwalnicze, stolarskie i introligatorskie.

Dla wielu niepełnosprawnych to nie tylko szansa na zdobycie kwalifikacji, ale też sposób na wyjście z domu, zwalczenie nudy i samotności. Choć praca w zakładzie aktywności zawodowej ma być tylko stanem przejściowym, niektórzy już w nim zostają i nigdy nie trafiają na otwarty rynek pracy.

Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego >>

"Na pewno jest zapotrzebowanie na kolejne zakłady aktywności zawodowej, ale nam się marzy, by był to taki przystanek - aktywizacja, sposób nauki zawodu. Jest jednak zbyt mało pracodawców, którzy mają ofertę dla osób niepełnosprawnych" - powiedziała dyrektor Wydziału Zdrowia i Opieki Społecznej Urzędu Marszałkowskiego w Katowicach Barbara Daniel.

Autopromocja

Kodeks pracy 2023
Komentarz oraz wzory dokumentów

Sprawdź

Pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne mogą liczyć na dofinansowania i zwolnienia z różnych podatków i opłat. Dyrektor Daniel przekonuje też, że zatrudnianie niepełnosprawnych nie jest tak trudne pod względem formalnym, jak mogłoby się wydawać.

Środki finansowe na funkcjonowanie zakładów aktywności zawodowej przekazuje m.in. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Pieniądze te wpływają do samorządu wojewódzkiego, który decyduje, kto będzie organizatorem zakładu i o sposobie wydatkowania tych środków. Samorząd zabezpiecza też 10 proc. pieniędzy na bieżącą działalność tych zakładów. Z budżetu woj. pochodzi też dofinansowanie na inwestycje w danych ośrodkach. W tym roku samorząd woj. śląskiego otrzymał z PFRON-u 9 mln zł.

Zakłady aktywności zawodowej to jednostki tworzone przez samorządy, fundacje lub stowarzyszenia czy organizacje, których statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych. Taki zakład musi zatrudniać co najmniej 70 proc. osób niepełnosprawnych i spełniać warunki dotyczące obiektów i pomieszczeń, a także opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych. Uzyskane dochody muszą być przeznaczane na cele związane z aktywnością zawodową osób niepełnosprawnych.

Refundacja składek dla osób niepełnosprawnych >>

Zakłady pracy chronionej działają w celu osiągania zysków. Aby uzyskać taki status, taka firma musi zatrudniać co najmniej 25 niepełnosprawnych, musi być przystosowany do ich potrzeb oraz musi zapewniać pomoc medyczną czy rehabilitację.

Autopromocja

Infor IFK - bieżące aktualności o zmianach przepisów:

Nowe obowiązki biur rachunkowych związane z KSeF
Jakie zmiany czekają w prawie pracy i podatkach na 2024 rok?

Subskrybuj serwis IFK

Zakładom pracy chronionej oraz zakładom aktywności zawodowej przysługują zwolnienia z różnych podatków i opłat, miesięczne dofinansowania wynagrodzeń oraz składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu zatrudniania osób niepełnosprawnych, a także inne formy wsparcia finansowego.