Zmiana kodeksu pracy - większa ochrona pracowników-rodziców
Większą ochronę pracowników korzystających z urlopów związanych z opieką nad dzieckiem przewiduje nowelizacja kodeksu pracy.
Prezydent podpisał ustawę z 5 listopada 2009 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy.
Od 2010 r. pracownicy korzystający z urlopów związanych z opieką nad dzieckiem, a więc:
- dodatkowego urlopu macierzyńskiego,
- dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
- urlopu ojcowskiego
zostaną objęci rozszerzoną ochroną stosunku pracy.
Zmiany w kodeksie pracy dotyczące urlopów macierzyńskich >>
Pracownicy, po zakończeniu urlopu, będą mieli zagwarantowany powrót na dotychczasowe stanowisko bądź na stanowisko równorzędne. Wynagrodzenie za pracę będzie odpowiadać temu, jakie otrzymywali przed odejściem na urlop.
Nowelizacja wprowadza także maksymalne zrównanie sytuacji prawnej rodziców biologicznych i adopcyjnych.
Chcesz dowiedzieć się więcej, sprawdź »

Komplet: Kodeks pracy, Czas Pracy, Wynagrodzenia 2022
Tylko teraz
239,00 zł
Źródło:
kadry.infor.pl
Święta i dni wolne od pracy w Polsce

Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Dniami wolnymi od pracy zgodnie z ustawą z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy są:
poniedziałki
środy
piątki
niedziele
Komentarze(0)
Pokaż: