| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Zmiany dla młodocianych pracowników od 1 września 2019 r.

Zmiany dla młodocianych pracowników od 1 września 2019 r.

Od 1 września 2019 r. o 1 punkt procentowy zostaną zwiększone wynagrodzenia młodocianych pracowników odbywających przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu. Kogo obejmą zmiany? Co się jeszcze zmieni?

Większe wynagrodzenia dla młodocianych pracowników odbywających przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu, a także możliwość ubiegania się przez pracodawców o refundację kosztów tej podwyżki – to najważniejsze z założeń rozporządzenia przyjętego we wtorek przez Radę Ministrów.

O 1 punkt procentowy zostaną zwiększone od 1 września 2019 r. wynagrodzenia młodocianych pracowników odbywających przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu. Rada Ministrów przyjęła we wtorek rozporządzenie w tej sprawie. Co więcej, pracodawcy będą mogli ubiegać się o refundację kosztów tej podwyżki.

– Zmiany te pozwolą na zwiększenie udziału pracodawców w tworzeniu zachęt do podejmowania przez młodzież tej formy kształcenia oraz odbudowy prestiżu kształcenia zawodowego systematycznie dostosowywanego do potrzeb rynku pracy – mówi minister rodziny, pracy i polityki społecznej Bożena Borys-Szopa.

Polecamy: Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami

Kogo tak naprawdę obejmą zmiany? Podwyżki otrzymają młodociani pracownicy (osoby między 15 a 18 rokiem życia) odbywający przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu. Obowiązkowa podwyżka wynosić będzie 1 punkt procentowy, a wynagrodzenie młodocianego będzie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

Przykładowo obliczone dla drugiego kwartału wynagrodzenie wynosiłoby:

  •  w pierwszym roku nauki nie mniej niż 5 proc., czyli 247,55 zł (obecnie to 4 proc., czyli  198,04 zł)
  •  w drugim roku nauki nie mniej niż 6 proc., tj. 297,06 zł (obecnie to 5 proc., czyli 247,55 zł)
  •  w trzecim roku nauki nie mniej niż 7 proc., co oznacza 346,56 zł (obecnie to 6 proc., czyli 297,06 zł).

Wynagrodzenie młodych osób odbywających przygotowanie zawodowe w formie przyuczenia do wykonywania określonej pracy pozostanie na obecnym poziomie. Wynosi ono nie mniej niż 4 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za poprzedni kwartał, czyli dzisiaj 198,04 zł.

– Obecna wysokość stawek wynagrodzenia dla młodocianych odbywających przygotowanie zawodowe w formie nauki zawodu powoduje trudności zarówno po stronie pracodawców – w pozyskiwaniu pracowników, jak  i absolwentów szkół – w znalezieniu miejsca zatrudnienia. Zwiększenie minimalnych stawek wynagrodzenia dla młodocianych pracowników w trakcie nauki zawodu jest również konsekwencją reformy szkolnictwa zawodowego – wskazuje minister Bożena Borys-Szopa.

Podwyżki wynagrodzeń dla młodocianych pracowników będzie można refundować pracodawcom z Funduszu Pracy (wyjątkowo w 2019 r. poniesione środki będą refundowane z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych). Pracodawca, który będzie chciał skorzystać z takiej refundacji, będzie musiał złożyć odpowiedni wniosek do Ochotniczego Hufca Pracy.

Czytaj także

Data publikacji:

Źródło:

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej

Zdjęcia

Zmiany dla młodocianych pracowników od 1 września 2019 r./ fot. Shutterstock
Zmiany dla młodocianych pracowników od 1 września 2019 r./ fot. Shutterstock

Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków Praktyczne wskazówki59.00 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCJA W DOKUMENTACJI PRACOWNICZEJ 2019

reklama

Ostatnio na forum

Artykuł Partnerski

PPK

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Adwokacka Jan Górski

Kancelaria specjalizująca się w sprawach dotyczących odszkodowań od Skarbu Państwa (gminy, powiatu), a także w prawie nieruchomości (w tym zasiedzenia), prawie spółek oraz prawie spadkowym.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »