Praca w niedziele a dzień wolny
REKLAMA
REKLAMA
Praca w niedziele, inaczej niż w święta, jest dozwolona. Przysługuje za nią dzień wolny od pracy. Pracodawca powinien zapewnić pracownikowi taki urlop w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po pracującej niedzieli.
REKLAMA
Nie jest to jednak urlop w rozumieniu przepisów prawa pracy. Jest to tak jakby „ekwiwalent” za pracę w niedzielę.
Zobacz: Do jakich płatnych zwolnień od pracy ma prawo pracownik?
Dzień ten nie liczy się do urlopu. Mimo, że ktoś ma inny dzień w tygodniu wolny niż niedziela nadal przysługuje mu urlop w normalnym wymiarze czasu (20 dni lub 26 dni).
Tak więc w opisanej sytuacji pracownik będzie miał cały urlop do wykorzystania.
Ważne jest jednak, że pracownik raz na 4 tygodnie musi mieć wolną niedzielę.
Zobacz serwis: Urlopy okolicznościowe
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
REKLAMA