Strona główna » Kadry » Urlopy » Wypoczynkowy » Wzór: Ekwiwalent za urlop w 2024 r. Ile wynosi współczynnik urlopowy dla całego etatu? Ile dla ½, ¾ i ¼ etatu?

Wzór: Ekwiwalent za urlop w 2024 r. Ile wynosi współczynnik urlopowy dla całego etatu? Ile dla ½, ¾ i ¼ etatu?

11 listopada 2023, 11:59
[Data aktualizacji 13 listopada 2023, 12:39]

Tomasz Król

prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny

Wzór: Ekwiwalent za urlop w 2024 r. Ile wynosi współczynnik urlopowy dla całego etatu? Ile dla ½, ¾ i ¼ etatu? — Shutterstock

REKLAMA

Wzór: współczynnik urlopowy dla całego etatu. Ile dla ½, ¾ i ¼ etatu? Obliczenia.

Współczynnik za urlop 2024 r. – pełen etat
Współczynnik urlopowy 2024 r. – cześć etatu
Co to jest współczynnik urlopowy

Współczynnik za urlop w 2024 r. określa wzór: [liczba dni w danym roku – (liczba niedziel + liczba dni świątecznych + liczba sobót)]/12

REKLAMA

Współczynnik za urlop 2024 r. – pełen etat

Współczynnik oblicza się więc odejmując od liczby dni w danym roku kalendarzowym liczbę niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a otrzymany wynik dzieli się przez 12 (§ 19 rozporządzenia z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop).

Do wzoru podstawiamy dla 2024 r. następujące parametry: [366 – (52 niedziele + 11 dni świątecznych + 52 soboty)] : 12 = 251 : 12 = 20,92

Współczynnik urlopowy 2024 r. – cześć etatu

Obliczenia w tabeli:

Wymiar pracy	2024 r.
Cały etat	20,92
½ etatu	20,92 x ½ = 10,46
¼ etatu	20,92 x ¼ = 5,23
¾ etatu	20,92 x ¾ = 15,69

Co to jest współczynnik urlopowy

Współczynnik urlopowy służy do obliczania ekwiwalentu pieniężnego za 1 dzień urlopu wypoczynkowego dla pracowników zatrudnionych w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy. Oblicza się go po odliczeniu niedziel, świąt i dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Podstawa prawna

§ 6–10, § 14–19 rozporządzenia z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. Nr 2, poz. 14; ost. zm. Dz.U. z 2009 r. Nr 174, poz. 1353)

Zapisz się na newsletter

Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.