Urlop okolicznościowy - ślub

Urlop okolicznościowy - ślub własny

Prawo pracy przyznaje możliwość skorzystania z urlopu okolicznościowego w przypadku własnego ślubu. Oczywiście uprawnienie to przysługuje pracownikowi w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. Z tytułu ślubu można wnioskować o 2 dni urlopu okolicznościowego.

Urlop okolicznościowy - ślub dziecka

Urlop okolicznościowy na ślub dziecka mogą otrzymać również pracujący rodzice. Przysługujący im wymiar na ślub córki lub syna jest krótszy i wynosi 1 dzień.

Urlop okolicznościowy - ślub siostry/brata

Internauci pytają o urlop okolicznościowy na ślub siostry lub brata, jednak nie ma takiej konstrukcji w polskim prawie pracy. Zwykle śluby odbywają się w soboty i są to przeważnie dni wolne od pracy. Jeśli jednak ślub planowany jest w środku tygodnia roboczego, można złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy.

Urlop okolicznościowy a Kodeks pracy

Urlopu okolicznościowego nie znajdzie się w Kodeksie pracy. Próżno więc szukać konkretnego artykułu KP. aktem prawnym regulującym tę kwestię jest Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Co więcej, zgodnie z literą prawa jest to zwolnienie od pracy związane ze szczególnymi okolicznościami w życiu pracownika. Przyjęło się określać to zwolnienie mianem urlopu okolicznościowego. Warto dodać, że za urlop ten zachowuje się prawo do wynagrodzenia wyliczanego na zasadzie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.

Autopromocja

Urlopy wypoczynkowe. Ustalanie wymiaru, udzielanie i rozliczanie

Sprawdź

Urlop okolicznościowy - jakie dokumenty?

Przede wszystkim, w celu uzyskania urlopu okolicznościowego należy złożyć wniosek o ten urlop do pracodawcy. Czy pracodawca może życzyć sobie przedstawienia innych dokumentów potwierdzających daną okoliczność? Zgodnie z doktryną pracodawca nie powinien żądać dokumentów typu kopia aktu małżeństwa. Wystarczy przedstawienie takiego aktu do wglądu. Innym sposobem jest podanie sygnatury aktu.

Wniosek o urlop okolicznościowy

Wniosek o urlop okolicznościowy powinien zostać złożony w formie pisemnej z wyprzedzeniem umożliwiającym pracodawcy zapewnienie organizacji pracy podczas nieobecności pracownika. Wniosek powinien zawierać: określenie pracodawcy, określenie pracownika, datę urlopu okolicznościowego, wskazanie okoliczności czyli ślub, podpis pracownika. Wzór wniosku o urlop okolicznościowy >>>

Czy urlop okolicznościowy wlicza się do urlopu wypoczynkowego?

Urlop okolicznościowy nie wlicza się do urlopu wypoczynkowego. To innego rodzaju zwolnienie od pracy, dodatkowe dni wolne przyznawane jedynie w przypadku wystąpienia określonych w § 15 wspomnianego rozporządzenia okoliczności. Inaczej jest z urlopem na żądanie, który zalicza się do puli dni urlopu wypoczynkowego. Więcej o urlopie na żądanie: Urlop na żądanie 2021 – ile dni, odmowa

Podstawa prawna:

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dziennik Ustaw rok 2014 poz. 1632)