Urlop macierzyński
REKLAMA
Urlop macierzyński jest zwolnieniem od pracy. Przysługuje on w związku z urodzeniem dziecka.
Urlop macierzyński ma umożliwić kobiecie regenerację sił po porodzie. Ponadto ma ułatwić sprawowanie opieki nad niemowlakiem.
REKLAMA
Autopromocja
Prawo do takiego urlopu przysługuje niezależnie od:
- stażu pracy,
- rodzaju umowy o pracę,
- wymiaru czasu pracy.
Pracownik korzystający z urlopu macierzyńskiego znajduje się pod szczególną ochroną przed rozwiązaniem umowy o pracę.
Urlop macierzyński rozpoczyna się z dniem porodu. Pracownica może jednak skorzystać z urlopu dwa tygodnie przed planowanym terminem porodu.
W przypadku kiedy pracownica wykorzystała urlop macierzyński w wymiarze co najmniej 14 tygodni, ojciec dziecka może wykorzystać pozostałą część urlopu.
Dalszy ciąg materiału pod wideo
Autopromocja
REKLAMA
Źródło:
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
Uprawnienia rodzicielskie
Jak zdobyć Certyfikat:
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę