REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Najwyższa emerytura w Polsce wynosi 48,7 tys. zł. Ile najniższa?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS Województwa Dolnośląskiego
najwyższa emerytura w polsce 2024 najniższa emerytura ile
Najwyższa emerytura w Polsce 2024 - 48,7 tys. zł. Ile wynosi najniższa emerytura?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Najwyższa emerytura w Polsce wynosi 48,7 tys. zł. Sprawdź, ile lat pracował emeryt i jaki zgromadził kapitał emerytalny. Najniższą emeryturę pobiera mieszkanka Biłgoraja, która przepracowała w życiu jeden dzień. Ile wynosi najniższa emerytura wypłacana przez ZUS?

rozwiń >

Najwyższa emerytura w Polsce 2024

Im później przejdziesz na emeryturę tym więcej będzie wpływało, co miesiąc na twoje konto. Na Dolnym Śląsku najwyższą emeryturę dostaje emerytowany lekarz, który wniosek emerytalny złożył w 78 roku życia. Najniższą wypłatę dostaje Wrocławianka, która w swoim życiu przepracowała tylko jeden miesiąc i przeszła na emeryturę tuż po 60 urodzinach. W Polsce najwyższa emerytura wynosi 48,7 tys. zł i dostaje ją mężczyzna, którego staż pracy to aż 67 lat.  

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Najniższa emerytura w Polsce 2024

Najniższa wypłacana przez ZUS emerytura wynosi tylko 2 grosze. 456,3 tys. osób dostaje comiesięczne wypłaty mniejsze niż wynosi emerytura minimalna.  

Najwyższe emerytury na Dolnym Śląsku 2024

Najwyższe emerytury na Dolnym Śląsku:

  • Wrocław: najwyższą emeryturę w wysokości prawie 34 tys. zł dostaje emeryt, który przepracował ponad 55 lat i przeszedł na emeryturę w wieku 78 lat. Emerytka z najwyższą emeryturą to Wrocławianka, która jako nauczycielka przepracowała prawie 64 lata i przeszła na emeryturę w wieku 83 lat.
  • Wałbrzych: najwyższą emeryturę w wysokości prawie 25 tys. zł dostaje emeryt, który przepracował ponad 55 lat przeszedł na emeryturę w wieku 86 lat. 
  • Legnica: najwyższą emeryturę w wysokości prawie 22,6 tys. zł dostaje emeryt, który przepracował prawie 49 lat i przeszedł na emeryturę w wieku 78 lat.

Najniższe emerytury na Dolnym Śląsku 2024

Najniższe emerytury na Dolnym Śląsku:

REKLAMA

  • Wrocław: najniższą emeryturę w wysokości 4 groszy dostaje emerytka, która przepracowała tylko jeden miesiąc na umowie zlecenia i przeszła na emeryturę w wieku 60 lat. Mężczyzna, który dostaje 70 groszy, przepracował tylko 27 dni i przeszedł emeryturę w wieku 66 lat.
  • Wałbrzych: najniższą emeryturę w wysokości 25 groszy dostaje emerytka, która przepracowała sześć miesięcy na umowie zlecenia i przeszła na emeryturę w wieku 60 lat. Mężczyzna, który dostaje 72 grosze, przepracował tylko jeden miesiąc i przeszedł emeryturę w wieku 65 lat.
  • Legnica: najniższą emeryturę w wysokości 55 groszy dostaje emerytka, która przepracowała tylko jeden dzień na umowie zlecenia i przeszła na emeryturę w wieku 60 lat.

Dłuższa praca = wyższa emerytura

- Ustawowy wiek emerytalny w Polsce wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, jednak to wcale nie oznacza, że wraz z jego osiągnieciem trzeba zakończyć aktywność zawodową – mówi Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. – Ci, co się zbytnio nie śpieszą i na emeryturę przechodzą później – dostają wyższe wypłaty – dodaje.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Według rzeczniczki, zasada jest prosta - im dłużej pracujesz tym wyższa będzie twoja emerytura. Dzięki dłuższej pracy gromadzimy, bowiem więcej środków ze składek na naszym indywidualnym koncie emerytalnym i krótsza jest prognozowana średnia naszego życia, gdy już zdecydujemy się przejść na emeryturę. To ważne gdyż emeryturę liczymy, dzieląc zebrane składki przez statystyczną średnią dalszą długość życia.  Seniorzy, którzy mają najwyższe świadczenia to ci, którzy mają bardzo długi staż pracy. Nie bez znaczenia są także ich zarobki.

Kto ma najwyższą emeryturę w Polsce?

Najwyższą emeryturę w kraju w wysokości 48,7 tys. zł dostaje mężczyzna, który pracował przez 67 lat, dzięki czemu zgromadził kapitał emerytalny w wysokości 2,4 mln zł. Wniosek o emeryturę złożył w wieku blisko 86 lat. Obecny emeryt przez znaczny okres kariery zajmował stanowiska kierownicze.

Niewiele niższą emeryturę w kwocie 40,8 tys. zł otrzymuje mężczyzna, który był aktywny zawodowo przez 59 lat. Jego kapitał emerytalny to 2,2 mln zł. Wniosek o emeryturę mężczyzna złożył w wieku blisko 83 lat. 

Nie tylko panowie mają wysokie emerytury. 37,9 tys. zł dostaje seniorka, która w pracy spędziła aż 61 lat. W jej przypadku zgromadzony kapitał emerytalny to 1,8 mln zł. Wniosek o emeryturę kobieta złożyła bardzo późno, bo dopiero w wieku 81 lat. Seniorka nadal pracuje i z tego tytułu ma doliczane składki do podstawy obliczenia emerytury.

Przeciwieństwem wysokich wypłat są te bardzo niskie, które trafiają do osób, które w swoim życiu pracowały jeden miesiąc, a nawet krócej. - A to oznacza, że nie zgromadziły żadnego prawie kapitału emerytalnego – wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis. - Najniższa w całym kraju emerytura, jaką obecnie wypłacamy wynosi tylko 2 grosze. Dostaje ją mieszkanka Biłgoraja, która przepracowała zaledwie jeden dzień - opowiada rzeczniczka. W kraju aż 456,3 tys. osób otrzymuje emerytury poniżej minimalnej gwarantowanej kwoty, która wynosi 1780,96 zł brutto. Liczba osób z emeryturą poniżej minimalnej rośnie. 

  • w marcu 2020 r. było ich 350,1 tys., 
  • w marcu 2021 r. 375,9 tys., 
  • w marcu 2022 r. 400,8 tys., a 
  • w marcu 2023 r. już 425,3 tys.
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dużo wyższa składka zdrowotna w 2026 r. Przedsiębiorcy boją się o swoje firmy

Dużo wyższa składka zdrowotna w 2026 r. - wzrośnie aż o 37%. Mali przedsiębiorcy boją się o swoje firmy. Koszty prowadzenia działalności rosną, aż nie opłaca się prowadzić własnego biznesu. Ludzie myślą o powrocie na etat.

Zwolnienie lekarskie nie w celu wyzdrowienia, a w celu pracy u innego pracodawcy. Rzecznik MŚP zwraca uwagę

Zwolnienie lekarskie będzie częściej brane nie w celu wyzdrowienia, a w celu pracy u innego pracodawcy? Rzecznik MŚP zwraca uwagę na planowane zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych.

PPK: zwolnienie mikroprzedsiębiorcy nie jest bezterminowe. Kiedy wszystko się zmienia

Utworzenie PPK dla pracowników nie obowiązuje mikroprzedsiębiorcy, któremu wszystkie osoby zatrudnione złożyły deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. Zwolnienie to nie jest jednak bezterminowe. Kiedy wszystko się zmienia?

Całkowicie nowe wsparcie dla dzieci w 2026 r. Duża pula środków do wykorzystania: MRPiPS ogłasza nabór wniosków

Całkowicie nowe wsparcie dla dzieci w 2026 r. Duża pula środków do wykorzystania: MRPiPS ogłasza nabór wniosków. Zatem dla kogo? co? kiedy? i ile? Wyjaśniamy szczegóły.

REKLAMA

Ponad 8 procent podwyżki w ZUS już od stycznia 2026 - ale czy dotyczy seniorów lub emerytów?

W 2026 roku ZUS funduje nam kolejną podwyżkę - będzie niemała, bo to ponad 8%. Kogo dotyczy i na czym polega? Czy są wyjątki? I czy na pewno chcemy akurat tej podwyżki? Tym razem to coś nie dla seniorów, chyba że aktywnych gospodarczo. Ale z tego wcale się nie ucieszą.

Artykuł 8 Kodeksu Pracy może Ci zaszkodzić w pracy - uważaj na ten przepis, bo wiele się w nim mieści (nadużycia etyczne, moralne i obyczajowe)

Postanowienie Sądu Najwyższego z 8 kwietnia 2025 roku, sygn. II PSK 90/24 stanowi o ważnym aspekcie prawa pracy, który odnosi się do artykuł 8 Kodeksu Pracy. W praktyce mało osób ma świadomość co oznacza tzw. nadużycie prawa podmiotowego. A przypominamy ignorantia iuris nocet, tak więc uważaj na art. 8 KP bo może ci zaszkodzić w pracy.

Bierzesz urlop na żądanie? Uważaj na pułapki w przepisach - jedna pomyłka i wylatujesz z roboty!

Czasami pracownik musi być ostrożny jak saper w wojsku - przepisy prawa pracy oczywiście chronią pracowników, ale jeżeli ich nie znasz lub źle zinterpretujesz, natrafisz na minę. I to zastawioną przez siebie. Szczególnie ostrożnie trzeba korzystać z urlopu na żądanie - to wcale nie działa jak automat i trzeba się pilnować, żeby nie popełnić błędu. Możesz przypadkiem lub przez niewiedzę dać pracodawcy prosty powód do wręczenia wypowiedzenia.

Nie da się cały czas kwitnąć [Wywiad]

Rozmowa z dr Anną Kieszkowską-Grudny, pomysłodawczynią i współredaktorką książki „Formuła wygrywania”, o pułapce nieustannej efektywności i o tym, dlaczego autentyczność i samoświadomość stają się strategicznymi kompetencjami liderów

REKLAMA

Pielęgnacyjne świadczenie: kiedy zrozumieją, że warunkiem przyznania świadczenia nie powinno być wyłącznie posiadanie przez współmałżonka OzN orzeczenia o znacznym stopniu niepełnosprawności? NSA wciąż milczy

W ostatnich latach polski system zabezpieczenia społecznego stoi przed wyzwaniami związanymi z ochroną praw osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunów. Jednym z najbardziej istotnych i ważnych tematów jest świadczenie pielęgnacyjne – forma wsparcia finansowego dla tych, którzy rezygnują z pracy, aby opiekować się bliskimi wymagającymi stałej pomocy. Jednak rygorystyczne przepisy często stają na drodze do uzyskania tej pomocy, nawet gdy opieka jest sprawowana na co dzień. Przykładem jest sprawa, która trafiła przed Naczelny Sąd Administracyjny (NSA). Szczegółowy zakres faktyczny i prawny sprawy poniżej.

Umowa zlecenia z własnym pracownikiem – czy takie rozwiązanie jest możliwe?

Końcówka roku to dla wielu firm czas szczególnie intensywny – realizacja planów sprzedażowych, zamykanie projektów, przygotowanie raportów i inwentaryzacje powodują, że zakres obowiązków rośnie. Pracodawcy często szukają wtedy sposobów na szybkie zwiększenie dostępnych zasobów kadrowych bez konieczności przeprowadzania żmudnego procesu rekrutacyjnego. Jednym z pomysłów, który pojawia się w praktyce, jest zawarcie umowy zlecenia z własnym pracownikiem.

REKLAMA