REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
O ile wzrosną emerytury w 2022 roku? Tabela - emerytury bez podatku..
O ile wzrosną emerytury w 2022 roku? Tabela - emerytury bez podatku..
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wiadomo już, o ile wzrosną emerytury w 2022 roku. Wyższe świadczenia będą od marca. Wysokość emerytur po waloryzacji podaje tabela. Emerytura bez podatku już obowiązuje - sprawdź zysk miesięczny i roczny.

O ile wzrosną emerytury od marca 2022?

Emerytury rosną każdego roku z dniem 1 marca. To tzw. waloryzacja świadczeń emerytalno-rentowych. Wzrost emerytur następuje poprzez pomnożenie kwoty emerytury o wskaźnik waloryzacji. Ile wskaźnik waloryzacji wynosi w 2022 roku? Zgodnie z Komunikatem Minister Rodziny i Polityki Społecznej 1 marca 2022 r. emerytury wzrosną o 7%. Wskaźnik waloryzacji wynosi bowiem 107%.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

O ile wzrosną emerytury 2022 - tabela

Poniższa tabela wskazuje, o ile wzrośnie emerytura brutto w 2022 roku, licząc od najniższej emerytury.

Emerytura brutto 2021

Emerytura brutto 2022

REKLAMA

O ile wzrośnie emerytura?

1250,88 zł

1338,44 zł

87,56 zł

1400,00 zł

1498,00 zł

98,00 zł

1500,00 zł

1605,00 zł

105,00 zł

1600,00 zł

1712,00 zł

112,00 zł

1700,00 zł

1819,00 zł

119,00 zł

1800,00 zł

1926,00 zł

126,00 zł

1900,00 zł

2033,00 zł

133,00 zł

2000,00 zł

2140,00 zł

140,00 zł

2100,00 zł

2247,00 zł

147,00 zł

2200,00 zł

2354,00 zł

154,00 zł

2300,00 zł

2461,00 zł

161,00 zł

2400,00 zł

2568,00 zł

168,00 zł

2500,00 zł

2675,00 zł

175,00 zł

Więcej informacji: Waloryzacja emerytur 2022

O ile wzrosną emerytury bez podatku?

Emerytura bez podatku to rozwiązanie nowego Polskiego Ładu, który wszedł w życie z dniem 1 stycznia 2022 roku. Zakłada, że dla świadczeń emerytalnych do kwoty 2500 zł brutto stosuje się preferencyjną zasadę. Zasada ta polega na nieodprowadzaniu podatku dochodowego, w związku z czym emeryci otrzymują wyższą emeryturę do ręki czyli netto. Rozwiązanie to jest konsekwencją podniesienia kwoty wolnej od podatku do 30000 zł. Emerytury są więc wyższe o podatek, który wcześniej pomniejszał kwotę netto świadczenia. Sprawdź, ile wynosi zysk miesięczny i roczny.

Emerytura brutto Emerytura netto (2021) Emerytura netto bez podatku (2022) ZYSK miesięczny ZYSK roczny
1 000 zł 875 zł 910 zł 35 zł 420 zł
1 100 zł 943 zł 1 001 zł 58 zł 696 zł
1 200 zł 1 025 zł 1 092 zł 67 zł 804 zł
1 300 zł 1 107 zł 1 182 zł 75 zł 900 zł
1 400 zł 1 189 zł 1 274 zł 85 zł 1 020 zł
1 500 zł 1 270 zł 1 365 zł 95 zł 1 140 zł
1 600 zł 1 352 zł 1 456 zł 104 zł 1 248 zł
1 700 zł 1 434 zł 1 547 zł 113 zł 1 356 zł
1 800 zł 1 515 zł 1 638 zł 123 zł 1 476 zł
1 900 zł 1 597 zł 1 729 zł 132 zł 1 584 zł
2 000 zł 1 679 zł 1 820 zł 141 zł 1 692 zł
2 100 zł 1 761 zł 1 911 zł 150 zł 1 800 zł
2 200 zł 1 842 zł 2 002 zł 160 zł 1 920 zł
2 300 zł 1 924 zł 2 093 zł 169 zł 2 028 zł
2 400 zł 2 006 zł 2 184 zł 178 zł 2 136 zł
2 500 zł 2 088 zł 2 275 zł 187 zł 2 244 zł

Więcej: Emerytura bez podatku - tabela

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Podstawa prawna:

Komunikat Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 12 lutego 2022 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2022 r. (Monitor Polski rok 2022 poz. 211)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Droższe zatrudnienie cudzoziemca w 2026 roku. Wyższe opłaty i nowe obowiązki pracodawców

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców, które weszły w życie w grudniu, istotnie wpłyną na funkcjonowanie firm w 2026 r. Będą wyższe opłaty administracyjne i nowe obowiązki. Artykuł zawiera wszystko, co powinni wiedzieć pracodawcy zatrudniający pracowników zza granicy.

Premia a może dodatkowy dzień wolny? Świąteczno-noworoczne benefity pracownicze

Koniec roku to czas, w którym w wielu firmach wraca temat świątecznych benefitów. Część pracodawców decyduje się na prezenty, inni na bonusy, a jeszcze inni rezygnują z tego rodzaju gestów. Dane z najnowszej ankiety Gi Group Holding nie pozostawiają wątpliwości: pracownicy bardziej cenią świadczenia finansowe i dodatkowe dni wolne niż tradycyjne upominki.

Staż pracy a urlop: co w 2026 r.? Po pierwsze: dodatkowy urlop dla setek tysięcy zatrudnionych. Po drugie: propozycja urlopu stażowego: 45 dni urlopu po 25. latach pracy; 40 dni po 20.; 35 dni po 15.; 30 dni po 10.?

Zagadnienie porównywania stażu pracy z uprawnieniami urlopowymi na 2026 r., należy podzielić na dwa istotne zagadnienia. Jedno zagadnienie odnosi się do przepisów, które będą obowiązywały od 2026 r. i dla setek tysięcy albo nawet miliona osób będą oznaczały większy wymiar urlopu w 2026 r, a drugie zagadnienie to tylko postulaty wydłużenia urlopów w 2026 r. wszystkim zatrudnionym, na wzór różnych pragmatyk zawodowych. Poniżej analiza obu zagadnień.

ZUS komunikuje: Od 1 stycznia 2026 r. świadczenie wypłacane przez ZUS, obejmie szerszą grupę osób [co, kiedy i dla kogo?]

Od 1 stycznia 2026 r. jedno z kluczowych świadczeń wypłacanych przez ZUS, obejmie szerszą grupę osób niż dotychczas. Co ważne, świadczenie to jest niezależne od innych świadczeń z ZUS, takich jak renta socjalna czy świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Do końca listopada 2025 r. ZUS przyjął 188,5 tys. wniosków o to świadczenie, a łączna kwota wypłaconych środków wyniosła ponad 7,6 mld zł. W 2026 r. wniosków będzie pewnie więcej.

REKLAMA

Od 24 grudnia 2025 r. w ogłoszeniach o pracę mogą być tylko neutralne płciowo stanowiska pracy

Już od 24 grudnia 2025 r. w ogłoszeniach o pracę mogą być tylko neutralne płciowo stanowiska pracy. Wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń i niedyskryminacyjnego charakteru całego procesu rekrutacji. Jak pracodawcy muszą przygotować się do zmian?

Rynek pracy w 2026 r. [rekrutacje, rotacja pracowników, wzrost wynagrodzeń, formy wykonywania pracy]

Jak będzie na rynku pracy w nadchodzącym 2026 roku? Czy pracodawcy planują rekrutacje? Co stanie się z rotacją pracowników. Czy nadal będą w szybkim tempie rosły wynagrodzenia? Jakie formy wykonywania pracy będą bardziej popularne?

Przeciętne wynagrodzenie w listopadzie 2025 r. [GUS]

Mamy już dane z GUS dotyczące przeciętnego wynagrodzenia za pracę w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie 2025 r. Ile przeciętnie zarabiają Polacy? Średnia płaca przekroczyła już 9 tysięcy.

Świadczenie w przypadku śmierci osoby z niepełnosprawnością

W ostatnim czasie Wojewódzki Sąd Administracyjny zajął się istotnym zagadnieniem - mianowicie tematem śmierci osoby z niepełnosprawnością i możliwością uzyskania świadczenia, kiedy postępowanie jeszcze się toczyło. Poniżej przedstawiamy opis sprawy, bo warto mieć świadomość tych regulacji i tego, jako podchodzą do tego zagadnienia sądy administracyjne.

REKLAMA

Siedmiu sędziów stawia sprawę jasno: jeżeli masz taką pracę, to niepotrzebnie płacisz podatek fiskusowi. Ci pracownicy będą zachwyceni orzeczeniem

Naczelny Sąd Administracyjny w składzie siedmiu sędziów wydał orzeczenie, które może odmienić los podatkowy dla tysięcy pracowników. Co więcej, podejście skarbówki było w tej sprawie na tyle niechlujne, że NSA dodatkowo wydał postanowienie zawiadamiając Ministra Finansów o "istotnych nieprawidłowościach" w działaniu organów podatkowych. O co dokładnie chodzi i kto skorzysta na wyroku?

Od 1 grudnia 2025 r. zmiany w zatrudnieniu: nowe wykazy, wzory oświadczeń, koszty dla pracodawców [5 kluczowych rozporządzeń w mocy]

Z dniem 1 grudnia 2025r. weszły w życie nowe rozporządzenia dotyczące zatrudnienia różnych kategorii osób. Zmiany dotyczą kosztów, które muszą ponosić pracodawcy, nowych wzorów dokumentów jak i oświadczeń. Zatem: co, kiedy i dla kogo?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA