REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jak obliczana jest emerytura mieszana i kto ma do niej prawo?

Joanna Owczarek
ekspert w Biurze Rzecznika Ubezpieczonych
Kto ma prawo do emerytury mieszanej?
Kto ma prawo do emerytury mieszanej?
inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Nowy system emerytalny został wprowadzony w 1999 r., jednak nowe emerytury zostały po raz pierwszy wypłacone w 2009 r. Otrzymują je osoby, które urodziły się po 1949 roku i przystąpiły do otwartych funduszy emerytalnych. Uczestnikom nowego systemu, którzy nie są członkami OFE, i którzy przechodzą na emeryturę w pierwszych latach jego funkcjonowania przysługuje tzw. emerytura mieszana. Zasady jej przyznawania i obliczania przedstawiamy poniżej.

Osoby urodzone w latach 1949-1968 uczestniczą obowiązkowo w nowym systemie emerytalnym jednak miały prawo wybrać, czy ich składka ma być przekazywana w całości do I filara (Funduszu Ubezpieczeń Społecznych zarządzanego przez ZUS) czy powinna być dzielona pomiędzy I i II filar (otwarte fundusze emerytalne zarządzane przez powszechne towarzystwa emerytalne). Ta druga decyzja wiązała się z koniecznością przystąpienia do wybranego otwartego funduszu emerytalnego (OFE). Pomimo, że w nowym systemie emerytalnym obowiązuje zasada jednakowego traktowania wszystkim jego uczestników, warto pamiętać, że odstępstwo od tej zasady dotyczy wypłaty świadczeń dla pierwszych roczników ubezpieczonych. Osoby będące członkami OFE, otrzymują emeryturę w całości na nowych zasadach (→Formy wypłaty emerytur z nowego systemu), natomiast ubezpieczeni pozostający wyłącznie w I filarze lub którzy zrezygnowali z uczestnictwa w OFE, otrzymają emeryturę mieszaną.

REKLAMA

REKLAMA

Emerytura osoby urodzonej po dniu 31 grudnia 1948 r. niebędącej członkiem otwartego funduszu emerytalnego lub która złożyła wniosek o przekazanie środków zgromadzonych w OFE na dochody budżetu państwa, jest obliczana częściowo na starych a częściowo na nowych zasadach.

Zobacz także: Zawieszenie opłacania składek do PPE

Prawo do emerytury mieszanej mają osoby osiągające wiek emerytalny w latach 2009-2013. Wówczas odpowiednio, w zależności od roku osiągnięcia wieku emerytalnego, części emerytury obliczane są na starych i nowych zasadach według następujących proporcji:

REKLAMA

  • w 2009 r.: 80 % emerytury obliczonej na starych zasadach oraz 20 % emerytury obliczonej na nowych zasadach,
  • w 2010 r.: 70 % emerytury obliczonej na starych zasadach oraz 30 % emerytury obliczonej na nowych zasadach,
  • 2011 r.: 55 % emerytury obliczonej na starych zasadach oraz 45 % emerytury obliczonej na owych zasadach,
  • 2012 r.: 35 % emerytury obliczonej na starych zasadach oraz 65 % emerytury obliczonej na nowych zasadach,
  • 2013 r.: 20 % emerytury obliczonej na starych zasadach oraz 80 % emerytury obliczonej na nowych zasadach.

Kobieta urodzona w 1950 roku przechodzi na emeryturę w wieku 60 lat. Emerytura obliczona według starych zasad wynosi 1100 zł. Emerytura obliczona na nowych zasadach 800 zł. Ubezpieczona nie jest członkiem OFE.
Jej emerytura zostanie obliczona na zasadach mieszanych. Przejdzie na emeryturę w 2010 r. a zatem świadczenia będzie równe sumie 70% starej emerytury i 30% nowej emerytury:
70% * 1100 zł + 30% * 800 zł = 1010 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz serwis: Ubezp. emerytalne i rentowe

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
ZUS ogłasza: mniej mitów, więcej wiedzy. Lekcje z ZUS bo warto wiedzieć więcej o ubezpieczeniach społecznych

Nie wierzą w internetowe legendy o braku emerytur w przyszłości. Nie powtarzają też mitów o wszechwładzy urzędników, którzy przecież nie odpowiadają za brzmienie przepisów. Zamiast tego wybierają wiedzę. „Warto wiedzieć więcej o ubezpieczeniach społecznych”. Czym są lekcje z ZUS i kto wygrał?

4806 zł brutto - ile to netto? [Umowa o pracę]

4806 zł brutto to od stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę. Ile pracownik zatrudniony na najniższą krajową otrzyma na rękę? Jaka jest płaca minimalna netto? Ile trzeba zapłacić składek ZUS i zaliczki na podatek dochodowy? Pomocny w wyliczeniach jest kalkulator wynagrodzeń 2025.

Koszty zatrudnienia pracownika w 2026 r. Ile zarabia zawodowy kierowca? O ile wzrosły składki pracodawcy?

Ile firmy muszą dołożyć do zatrudnienia pracownika w 2026 r.? Przyjrzyjmy się kosztom pracy w transporcie drogowym - o ile wzrosły składki finansowane przez pracodawcę? Ile zarabia kierowca zawodowy?

Sekrety udanego startu [WYWIAD]

Rozmowa z Agnieszką Kowalczykowską, menedżerką, trenerką biznesu i coach, autorką książki „Onboarding pracownika. Jak go skutecznie wdrożyć i pomóc się rozwijać?”.

REKLAMA

Drastyczny wzrost odpowiedzialności działu HR. Kadry i płace na skraju wydolności

W ostatnich latach można zauważyć drastyczny wzrost odpowiedzialności działu HR. Kadry i płace są obecnie na skraju wydolności. Jakie skutki wywołuje to w organizacji? W czym tkwi problem i jak go rozwiązać?

Prosić szefa o podwyżkę czy szukać nowej pracy. Teraz zdania wśród pracowników są podzielone, a kobiety oraz 55 plus wolą siedzieć cicho

Gorsza sytuacja na rynku pracy widoczna jest w zachowaniach zarówno szefów firm jak i samych pracowników. Mniej ofert zatrudnienia, więcej zwolnień grupowych, a przede wszystkim wyhamowanie trendu podwyższania płac, to zjawiska, które teraz determinują relacje między pracodawcami a pracownikami.

60 zł za godzinę pracy w tej branży. Gorący sezon na pracowników potrwa aż do wakacji

60 zł za godzinę pracy w tej branży, a specjaliści zarobią dużo więcej - nawet kilka tysięcy do kilkudziesięciu tysięcy złotych za kilka godzin. Gorący sezon na pracowników potrwa aż do wakacji.

Nowość dla przedsiębiorców. Co daje mZUS dla Płatnika?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wprowadził kolejne rozwiązanie cyfrowe dla firm. Nowość: mZUS dla Płatnika to aplikacja mobilna, która umożliwia szybki dostęp do najważniejszych informacji oraz do wybranych usług ZUS.

REKLAMA

Co miesiąc ZUS wypłaci 2704,71 zł. Kto uzyska to świadczenie?

Dodatek dopełniający do renty socjalnej to szansa na wyższe świadczenie dla osób niepełnosprawnych. Uprawnieni mogą otrzymać nawet 2704,71 zł brutto miesięcznie więcej. Sprawdzamy, jakie warunki trzeba spełnić.

Pracownicy 45+ rzadko dorabiają do głównej pensji - tylko co 10. badany, a prawie co 2. młody pracownik ma dodatkową pracę

Praca dorywcza jest nadal popularna. W I i II kwartale 2026 r. wzrasta potrzeba zatrudniania dodatkowych pracowników. Gdzie poszukuje się rąk do pracy? Co ciekawe, pracownicy 45+ rzadko dorabiają do głównej pensji - tylko co 10. badany, a prawie co 2. młody pracownik ma dodatkową pracę. Spada też liczba dorabiających studentów.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA