Czy płacić składki od umowy zlecenia?

W analizowanej sytuacji oskładkowanie umowy zlecenia zależy od tego, jaka jest łączna kwota wynagrodzeń z umów o pracę. Jeżeli łącznie wynagrodzenia będą niższe od wynagrodzenia minimalnego (1276 zł), to od umowy zlecenia trzeba będzie zapłacić składkę na ubezpieczenia: emerytalne, rentowe, zdrowotne, wypadkowe - gdy praca będzie wykonywana w siedzibie lub miejscu prowadzenia działalności przez zleceniodawcę. Musiałby pan sfinansować połowę składki na ubezpieczenie emerytalne - 9,76 proc. i 3,5 proc. składki na ubezpieczenie rentowe oraz całą składkę na ubezpieczenie zdrowotne (9 proc.). Gdy natomiast wynagrodzenia z umów o pracę łącznie będą wynosiły co najmniej minimalne wynagrodzenie, konieczne byłoby opłacenie tylko składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Zobacz serwis: Opłacanie składek

Podstawa prawna: Art. 9 ust. 1a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2007 r. nr 11, poz. 74 z późn. zm.).