Tematy - Równość wynagrodzeń

Zapisz się na newsletter

Wpisz poprawny e-mail

Już wkrótce pracodawcy będą musieli podawać w ogłoszeniach o pracę wysokość proponowanego wynagrodzenia lub jego przedział. Taki obowiązek zakłada nowelizacja Kodeksu pracy, która trafi pod obrady Sejmu 7 maja 2025 roku. Projekt nie obejmuje jednak wszystkich pierwotnie planowanych przepisów dotyczących jawności wynagrodzeń.

Trzech na dziesięciu polskich pracodawców uważa równość i przejrzystość wynagrodzeń za wyzwanie dla swojej firmy. Ale w Europie i tak to polskie firmy przodują w działaniach na rzecz likwidacji luki płacowej.

REKLAMA

Równość wynagrodzeń

Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy coraz bliżej. Sejm zajmie się nowelizacją Kodeksu pracy

Luka płacowa: kto na niej traci najwięcej. Polskie firmy zdeterminowane we wprowadzaniu jawności i równości wynagrodzeń