W 2025 r. można liczyć na spore wsparcie finansowe od pracodawców. Rośnie nie tylko minimalne czy średnie wynagrodzenie, ale i inne składniki wynagrodzenia: dodatki, premie, nagrody. Także benefity i finansowe wsparcie dla pracownika w trudnej sytuacji, na badania, na urodzenie dziecka czy dla emerytowanych już pracowników.