Tygodniowy okres odpoczynku pracownika (art. 133)
![Odpoczynek tygodniowy przysługuje w każdym tygodniu, a więc jeśli z jakiś powodów pracownik go nie wykorzystał to pracodawca musi ten odpoczynek w najbliższej dobie pracowniczej zrekompensować.](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nMi5pbmZvci5wbC/9wL19maWxlcy85MjAwMC9mb3RvbGlhXzE3/MzUwNDY1X3N1YnNjcmlwdGlvbl94eGxfOD/AweDYwMF8xOTM1ODUuanBnIiwidyI6NzcxfQ.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Tygodniowy okres odpoczynku związany jest z odpoczynkiem dobowym, bo obejmuje co najmniej 11 godzin odpoczynku dobowego.
REKLAMA
Odpoczynek tygodniowy przysługuje w każdym tygodniu, a więc jeśli z jakiś powodów pracownik go nie wykorzystał to pracodawca musi ten odpoczynek w najbliższej dobie pracowniczej zrekompensować.
Odpoczynek tygodniowy powinien przypadać w niedzielę. Niedziela obejmuje 24 kolejne godziny, poczynając od godziny 6.00 w tym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina. W przypadkach dozwolonej pracy w niedzielę odpoczynek, może przypadać w innym dniu niż niedziela.
Zobacz: Prawo pracownika do codziennego odpoczynku (art.132)
W określonych sytuacjach pracownikowi może przysługiwać krótszy tygodniowy okres odpoczynku. Dotyczy to:
- pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy,
- przypadków konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii,
- przypadku zmiany pory wykonywania pracy przez pracownika w związku z jego przejściem na inną zmianę, zgodnie z ustalonym rozkładem czasu pracy.
Skrócony tygodniowy okres odpoczynku nie może być jednak krótszy niż 24 godziny.
Zobacz serwis: Wynagrodzenie
Podstawa prawna: Art. 133 Kodeksu pracy
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat