Jak pracodawca może weryfikować liczbę członków zakładowej organizacji związkowej
![](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nMi5pbmZvc/i5wbC9wL19maWxlcy85MDAwMC9pNj/VfMjAxMF8wMTNfMDAwXzAwMzVfMDA/xXzIzNDIzMi5qcGciLCJ3Ijo1MzJ9.jpg)
REKLAMA
REKLAMA
Pracodawca nie ma prawa żądać od związkowców imiennych deklaracji członków organizacji. Może jedynie w sposób pośredni kontrolować liczbę członków związków zawodowych, np. na drodze sądowej – szczegóły w uzasadnieniu.
Zakładowa organizacja związkowa ma obowiązek przedstawiać pracodawcy co kwartał – według stanu na ostatni dzień kwartału – w terminie do 10. dnia miesiąca następującego po tym kwartale, informację o łącznej liczbie członków tej organizacji (art. 251 ustawy o związkach zawodowych). Z przepisów nie wynika jednak obowiązek informowania, kto imiennie należy do organizacji związkowej. Stąd nie mają Państwo prawa żądać imiennej listy członków organizacji związkowej.
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
![certificate](https://webp-konwerter.infor.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9zdGF0a/WMtaW5mb3JwbC5pbmZvci5wbC/9pbWFnZXMvY2VydGlmaWNhdGV/fbWluLjEyZGFhMGNlLnBuZyJ9.jpg)
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat