REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Polska w rankingu podwyżek płacy minimalnej zajęła 19. miejsce spośród 67 państw świata

Subskrybuj nas na Youtube
Polska w rankingu podwyżek płacy minimalnej zajęła 19. miejsce spośród 67 badanych państw

REKLAMA

REKLAMA

Polska w rankingu podwyżek płacy minimalnej zajęła 19. miejsce spośród 67 badanych państw – wynika z opracowania serwisu Picodi.com. Wartość podstawowych produktów spożywczych stanowi 14 proc. minimalnej pensji netto – dodano.

Minimalne wynagrodzenie netto w Polsce wynosi obecnie 2709 zł (3490 zł brutto) w porównaniu do 2364 zł netto na początku ubiegłego roku. Oznacza to wzrost o 14,6 proc. Autorzy opracowania wskazali, że spośród państw UE wyższe podwyżki płacy minimalnej w regionie odnotowały m.in.: Mołdawia (32,5 proc.), Litwa (27,1 proc.), Rumunia (24,5 proc.), Niemcy (21,9 proc.) czy Węgry (16 proc.), mniejsze zaś Słowacja (7,2 proc.) i Czechy (6,6 proc.) – podał serwis.

REKLAMA

Autopromocja

REKLAMA

Globalnie największe wzrosty minimalnego wynagrodzenia w ujęciu rok do roku stwierdzono w Argentynie (104,5 proc.) i Turcji (100 proc.) – przekazano. Jak jednak dodano, w tych krajach zarówno inflacja jak i spadek wartości waluty narodowej od kilku lat są nadzwyczaj wysokie. Wśród 67 państw uwzględnionych w zestawieniu, tylko w Arabii Saudyjskiej, Czarnogórze, Hiszpanii, Hongkongu, Izraelu, Nigerii oraz Portoryko płaca minimalna nie uległa zmianie w porównaniu z 2022 r.

Na potrzeby analizy eksperci Picodi.com utworzyli koszyk żywnościowy i skonfrontowali ceny produktów wchodzących w jego skład z minimalnym wynagrodzeniem. Koszyk ten składał się z grupy ośmiu produktów: chleb, mleko, jajka, ryż, ser, mięso, owoce oraz warzywa w ilościach wystarczających do zaspokojenia miesięcznego zapotrzebowania przeciętnej osoby dorosłej.

Zgodnie z opracowaniem wartość tego koszyka na początku 2023 r. wynosi w Polsce 378,26 zł - o 10 proc. więcej niż na początku 2022 r. - i stanowi 14 proc. minimalnego wynagrodzenia netto. Zwrócono uwagę, że przed rokiem taki sam koszyk był wart 14,6 proc. ówczesnej pensji minimalnej, co oznacza, że pensje najmniej zarabiających rosły szybciej niż ceny żywności.

REKLAMA

Zestawiono również ceny identycznego koszyka podstawowych produktów z minimalnym wynagrodzeniem w badanych krajach, z zastrzeżeniem, iż preferencje żywieniowe i postrzeganie komfortowego życia różnią się w zależności od kraju i od osoby.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Najlepszy stosunek cen przyjętej przez serwis za podstawową żywności, wyrażony w procencie pensji minimalnej netto, stwierdzono w: Wielkiej Brytanii (6,5 proc.), Irlandii (7,4 proc.) i Australii (7,7 proc.). Polska zajęła 17. pozycję w zestawieniu, wyprzedzając m.in. Czechy (17 proc. i 23. miejsce), Słowację (18,6 proc. i 27. miejsce) i Węgry (23,9 proc. i 37. miejsce).

Jak podał serwis Picodi.com, wartości przyjętych w opracowaniu pensji minimalnych za pracę na pełnym etacie pochodzą z oficjalnych stron rządów, odpowiednich ministerstw lub komitetów. Porównywano ich wartość pomiędzy styczniem 2022 r. a styczniem 2023 r. Wykorzystany w badaniu zestaw produktów stanowi umowny koszyk żywieniowy stworzony jedynie w celach statystycznych. Podane ilości obliczono na podstawie rekomendacji niektórych ministerstw zdrowia w sprawie minimalnych norm spożycia żywności. Ceny produktów umownego koszyka pochodzą z portalu numbeo.com. Lokalne waluty przeliczono po średnim kursie Google Finance za IV kwartał 2022 r.

 

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Realia pracy tymczasowej. Co liczy się dziś dla firm i kandydatów? [Badanie]

Na rynku pracy, gdzie coraz trudniej o trwałość i przewidywalność, głos pracowników oraz pracodawców staje się jednym z najczulszych barometrów zmian. Job Impulse co roku bada poziom satysfakcji obu tych grup. Najnowsze wyniki wskazują, że oczekiwania wobec agencji dynamicznie rosną: firmy domagają się sprawnych, natychmiastowych rekrutacji, ale przy zachowaniu wysokiej jakości procesów i maksymalnym ograniczeniu rotacji. Z kolei pracownicy tymczasowi coraz wyraźniej sygnalizują potrzebę stabilności, poszerzania systemu benefitów, a także obsługi formalności online.

Lipiec 2025 – dni wolne, godziny pracy

Lipiec 2025 – dni wolne od pracy i godziny pracy. To najbardziej zapracowany miesiąc w roku. Jaki jest wymiar czasu pracy w lipcu? Czy kalendarz dni wolnych od pracy przewiduje święta w tym miesiącu?

Wyzwania dla pracodawców w zakresie wynagrodzeń. Zmiany pomogą zmniejszyć rotację pracowników

Połowa polskich pracowników uważa, że zarabia za mało. To powód dużej rotacji pracowników. Jakie wyzwania stoją przed pracodawcami? Co muszą zmienić, aby zmniejszyć rotację w firmie?

Raz w roku 14 dni z rzędu urlopu wypoczynkowego? Czy to obowiązek pracownika?

Czy pracownik musi raz w roku kalendarzowym wykorzystać 14 dni urlopu wypoczynkowego z rzędu? Zgodnie z art. 162 Kodeksu pracy na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części, ale co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.

REKLAMA

Nie do 5 000 zł a do 46 000 zł: nowe przepisy już w mocy. Poszła w górę wysokość grzywny za wykroczenia przeciwko przepisom ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

Nie do 5 000 zł a do 46 000 zł. Aż 9. krotnie poszła w górę wysokość grzywny za wykroczenia przeciwko przepisom ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Kto zyska a kto straci i dlaczego tak się stało? Ustawodawca reaguje na bieżącą sytuację na rynku pracy. Tym samym znowelizowano najistotniejszą ustawą w obszarze ubezpieczeń społecznych jaką jest ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 350, dalej jako: ustawa). Zatem za co można nałożyć taką grzywnę?

Sprawdź, którym liderem jesteś: kontroler, terapeuta, mesjasz, eko-lider [Zarządzanie]

Dr Simon Western wyróżnia 4 typy liderów w firmach: terapeuta, mesjasz, kontroler i eko-lider. Który typ przywództwa został uszyty na miarę naszych czasów? Sprawdź, którym typem lidera jesteś.

Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Co się zmieni?

94% kandydatów do pracy przez brak widełek płacowych w ogłoszeniu rezygnuje z aplikowania, nawet jeśli oferta jest atrakcyjna dla rozwoju ich ścieżki kariery. Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Co to oznacza? Czy podanie widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę będzie obowiązkowe?

Lipiec 2025: jakie zmiany i ważne daty w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych?

Lipiec 2025 r. przyniósł ważne zmiany w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych. Zmiany mają wpływ na sytuację pracowników, pracodawców, osób z niepełnosprawnościami, przedsiębiorców, osób bezrobotnych, stażystów i dla wielu innych grup. Wchodzi w życie sporo nowych przepisów - jedne są bardziej niszowe - bo dotyczące np. zatrudnienia w służbach, a drugie mniej, odnoszące się do wielu osób. Przypominamy też jakie są ważne terminy kadrowo-płacowe, które powinny być dochowane w lipcu 2025 r.

REKLAMA

Czy certyfikacja ISO nadal ma sens?

Zarządzanie jakością, zarządzanie środowiskowe, systemy zapewniania bezpieczeństwa i higieny pracy czy czystości mikrobiologicznej – nowoczesne organizacje, szczególnie te, działające globalnie, porządkują wewnętrzne procesy własnymi procedurami. Czy w tej sytuacji certyfikacja ISO nadal ma sens? – Bez wątpienia. I to nie tylko po to, żeby zwiększyć konkurencyjność i wiarygodność w oczach kontrahentów – przekonuje Katarzyna Petrusiewicz, ekspert CWS Workwear.

Najbardziej szanowane zawody 2025. B2B, outsourcing i praca tymczasowa wypierają umowę o pracę

Jakie zawody są obecnie najbardziej szanowane przez społeczeństwo? Na końcu listy znajdują się posłowie, europosłowie, samorządowcy, influencerzy i youtuberzy. Zmienia się idealna wizja pracy - B2B, outsourcing i praca tymczasowa wypierają umowę o pracę.

REKLAMA