Czy przebywający na zwolnieniu lekarskim ma prawo do trzynastki

Nauczyciel w okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia zachowuje prawo do comiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za wysługę lat oraz prawo do innych świadczeń pracowniczych, w tym dodatków socjalnych. Karta Nauczyciela przyznaje nauczycielom dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach i w wysokości określonych w ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Warunkiem nabycia prawa do wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości jest przepracowanie u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Pracownik, który nie przepracował u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego, nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, pod warunkiem że okres ten wynosi co najmniej sześć miesięcy.

Ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym przewiduje jednak sytuacje, w których przepracowanie sześciomiesięcznego okresu nie jest wymagane. Z jej przepisów wynika, że nauczyciele przebywający na urlopach dla poratowania zdrowia należą do tej grupy uprzywilejowanych pracowników, którym dodatkowe wynagrodzenie roczne będzie przysługiwać bez względu na to, jak długo w danym roku kalendarzowym będą z takiego urlopu korzystać.