Przekroczenie normy średniotygodniowej - zasady wynagradzania
REKLAMA
Występujące w Kodeksie pracy normy czasu pracy określają maksymalną liczbę godzin, którą pracownik może przepracować zgodnie z obowiązującymi go przepisami prawa. Stosownie do przepisu art. 129 § 1 k.p. średniotygodniowa norma czasu pracy nie powinna przekraczać przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.
Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać, co do zasady (ograniczenie to nie dotyczy pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy), przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym (art. 131 k.p.).
Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie
Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi
Posiadasz już konto? Zaloguj się.REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat