REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Salary sacrifice, czyli poświęcenie wynagrodzenia: czym jest?

pracownik, pracodawca, dokumenty, praca
Salary sacrifice, czyli poświęcenie wynagrodzenia: czym jest?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Salary sacrifice, inaczej poświęcenie wynagrodzenia: czym jest? Na czym polega poświęcenie części wynagrodzenia? Dla kogo takie rozwiązanie jest opłacalne? Czy podobny mechanizm zostanie wdrożony w Polsce?

W Stanach Zjednoczonych oraz w krajach Europy Zachodniej spotkać się można z mechanizmem zwanym salary sacrifice. Jak sama nazwa wskazuje, chodzi o poświęcenie swojego wynagrodzenia. Takie rozwiązania mogą przyczynić się do zmniejszenia obciążeń podatkowych i składkowych zarówno pracodawców jak i samych pracowników.

REKLAMA

Autopromocja

Salary sacrifice: czym jest?

Jest to mechanizm, w którym pracownik „poświęca” część swojego wynagrodzenia, a otrzymuje w zamian świadczenie niepieniężne. Jak już wcześniej zostało wspomniane, jest to mechanizm, który popularny jest w krajach Zachodnich oraz w USA i stosowany jest głównie w zagranicznych systemach podatkowych. W Polsce nie jest on powszechnie wykorzystywany.

W Wielkiej Brytanii, pracodawca może zawrzeć umowę o poświęceniu wynagrodzenia, zmieniając warunki umowy o pracę swojego pracownika. Pracownik musi wyrazić zgodę na zmianę warunków umowy. Umowa ta nie może obniżać jednak wynagrodzenia pieniężnego pracownika poniżej kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. Za część wynagrodzenia brutto, pracownik otrzymuje świadczenie o tej samej wartości. W takim przypadku, pracownik może obniżyć swoje zobowiązanie podatkowe lub składkowe. Stopień korzyści zależny będzie od tego, jakie zwolnienia przewidują przepisy. Należy jednak pamiętać, że niższe wynagrodzenie może mieć wpływ na wzięcie kredytu hipotetycznego, pójście na zasiłek macierzyński, czy wypłacaną emeryturę.

Salary sacrifice: przykłady

W Wielkiej Brytanii w ramach salary sacrifice można uzyskać na przykład voucher opiewający na konkretną kwotę na opiekę nad dzieckiem, czy też opłacanie składek przez pracodawcę na zarejestrowany program emerytalny. pracodawcy mogą zaoferować swoim pracownikom także bilety na transport publiczny, członkostwo na siłowni, parking, czy też sprzęt elektroniczny.

Przykład:

Pracownik otrzymuje 350 £ wynagrodzenia za tydzień, decyduje się na salary sacrifice w wysokości 50 £. Otrzymuje voucher na opiekę nad dzieckiem na powyższą kwotę. W takim przypadku tylko 300 £ podlegałoby opodatkowaniu i składkom na ubezpieczenie społeczne.

Wdrożenie takiego systemu w Polsce wymagałoby jednak dokładnej analizy przepisów obowiązujących w naszym kraju. Wystosowaliśmy zapytanie do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, czy resort planuje wdrożenie takiego mechanizmu w Polsce.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rekrutacja do KSAP 2025. Kształcenie stacjonarne i dualne

O rekrutacji do KSAP w 2025 r. opowiada Małgorzata Bywanis-Jodlińska, Dyrektor Krajowej Szkoły Administracji Publicznej. Co daje KSAP? Na czym polega kształcenie stacjonarne i dualne?

Kwiecień 2025 - dni wolne od pracy i godziny pracy

Kwiecień 2025 - ile jest dni wolnych od pracy i godzin pracy w miesiącu? Kiedy wypadają święta? Czy drugi dzień świąt jest wolny od pracy? Jak liczy się liczbę godzin pracy w miesiącu?

Wielki Piątek wolny dla tych pracowników w 2025 r. Komu przysługuje wolne w ten dzień?

Zbliżają się święta Wielkiej Nocy. Jak co roku ożywiła się debata o ustanowieniu dnia wolnego od pracy w Wielki Piątek. Jednak mimo braku dnia wolnego w Wielki Piątek, część osób nie będzie musiała w tym dniu pracować. O kogo chodzi?

Kwiecień 2025. Kalendarz do druku pdf

Pobierz kalendarz kwietnia 2025 do druku z miejscem na notatki. Kwiecień 2025 roku zawiera dwa święta ustawowo wolne od pracy i dwie niedziele handlowe. Jakie inne ważne dni występują w tym miesiącu?

REKLAMA

Kto z pracowników jest chroniony przed natychmiastowym zwolnieniem z pracy, na jakich zasadach

Cztery lata przed emeryturą czyli przed osiągnięciem ustawowego wieku emerytalnego dającego możliwość złożenia wniosku o emeryturę, pracownik podlega ochronie przed zwolnieniem. Czy jednak bezwarunkowo? Czy każdy może być pewnym gwarancji pracy już do emerytury, aż przez cztery najbliższe lata?

Pracodawco, pracownicy nie znają przysługujących im benefitów

Pracodawcy muszą lepiej informować pracowników o przysługujących im benefitach pozapłacowych. Taka wiadomość może przesądzić o przyjęciu oferty pracy przez kandydata albo o pozostaniu w firmie dobrych, zaangażowanych pracowników. Jakie są wyniki badania Up Bonus "Benefity pozapłacowe. Trendy w 2025 roku"?

Jak efektywnie zarządzać zespołem pracowników? Nadzieja i zaufanie jako kluczowe elementy

Okazuje się, że nadzieja i zaufanie to kluczowe czynniki decydujące o efektywności funkcjonowania zespołów i całych organizacji. Jakie są strategie i modele budowania zaufania w zespole? Jak można mierzyć poziom zaufania wśród pracowników?

Terminy wypłaty trzynastych emerytur przez KRUS

KRUS wypłaci tzw. trzynastą emeryturę w kwietniowych terminach płatności emerytur i rent. Dodatkowe roczne świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów zostanie wypłacone razem z emeryturą, rentą lub rodzicielskim świadczeniem uzupełniającym w terminach płatności tych świadczeń.

REKLAMA

Od 666 zł do 3132 zł. Jakie podwyżki dla pracowników samorządowych?

Związek Powiatów Polskich zaproponował podwyżki dla pracowników samorządowych – od 666 zł do 3132 zł. Samorządowcy chcą też wprowadzenia mechanizmu uzależniającego waloryzację wynagrodzeń od wzrostu płacy minimalnej.

Umowa na okres próbny 3 miesiące i 2 miesiące a okres wypowiedzenia

Umowa na okres próbny to zazwyczaj pierwsza umowa zawierana z nowym pracodawcą. Często trwa 3 miesiące lub 2 miesiące, ale może być krótsza. Ile trwa okres wypowiedzenia? Kiedy dochodzi do rozwiązania umowy na okres próbny?

REKLAMA