W jaki sposób ustalić wynagrodzenie za urlop okolicznościowy pracownika

REKLAMA
RADA
Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy oblicza się tak jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. W przypadku stałych elementów wynagrodzenia bierze się pod uwagę te z miesiąca, w którym pracownik korzystał z urlopu. Składniki wynagrodzenia zmienne, np. premie, także przyjmuje się z miesiąca, w którym pracownik wykorzystał wolne związane z urodzeniem się dziecka.
Joanna Skrobisz
specjalista ds. prawa pracy i ubezpieczeń
Bieżące aktualności o zmianach przepisów
Czy biuro rachunkowe ma nowe obowiązki w związku z wprowadzeniem KSeF? Zmiany w podatkach dochodowych na 2024 r. i innych zmianach w VAT 2024 oraz prawie pracy i ubezpieczeń społecznych. I wiele innych bieżących tematów ...
IFK Platforma Księgowych i KadrowychREKLAMA

- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
Komentarze(0)
Pokaż: