Jak dokonać potrącenia alimentów, jeśli pracownik pobrał zaliczkę

Subskrybuj nas na Youtube

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

16 stycznia 2012, 06:00

Mariusz Pigulski

ekspert ds. prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, autor licznych opracowań i publikacji z dziedziny kadrowo-płacowej

REKLAMA

Jednemu z naszych pracowników, wynagradzanemu stałą miesięczną stawką w wysokości ok. 2000 zł netto, na początku stycznia 2012 r. wypłaciliśmy zaliczkę na poczet wynagrodzenia w wysokości 1500 zł netto. Jednak po wypłacie zaliczki otrzymaliśmy zajęcie komornicze wynagrodzenia tego pracownika. Egzekucja jest prowadzona w związku ze zobowiązaniami alimentacyjnymi (15 000 zł). Czy w tej sytuacji możemy dokonać potrącenia alimentów? Czy powinniśmy powiadomić komornika o wypłacie zaliczki pracownikowi – dłużnikowi i w związku z tym również o niższej kwocie potrącenia?

Mają Państwo obowiązek dokonać potrącenia z wynagrodzenia pracownika bez względu na wypłaconą zaliczkę. Na zaspokojenie należności alimentacyjnych mogą Państwo potrącić 3/5 miesięcznego wynagrodzenia pracownika. Zatem za styczeń Państwa pracownik nie powinien otrzymać pozostałej części wynagrodzenia (po potrąceniu pobranej zaliczki). Należy ją bowiem w całości przekazać komornikowi. W tych okolicznościach powinni Państwo poinformować komornika o niższej kwocie potrącenia w styczniu.

Wynagrodzenie pracownika podlega szczególnej ochronie przed potrąceniami. Z wynagrodzenia za pracę pomniejszonego o składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczkę na podatek podlegają potrąceniu tylko następujące należności (art. 87 § 1 Kodeksu pracy):

Treść jest dostępna bezpłatnie,
wystarczy zarejestrować się w serwisie

Załóż konto aby otrzymać dostęp do pełnej bazy artykułów oraz wszystkich narzędzi

Posiadasz już konto? Zaloguj się.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: