Świadczenie urlopowe 2024 i 2025 r.

• Świadczenie urlopowe wypłacają niektórzy pracodawcy
• Jak obliczać świadczenie urlopowe w 2024 r.
• Ile wynosi świadczenie urlopowe w 2024 r.
• Ile wyniesie świadczenie urlopowe w 2025 r.

Świadczenie urlopowe wypłacają niektórzy pracodawcy

Na wstępie należy wyjaśnić, czym jest świadczenie urlopowe. Jest to dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego pracownika, wypłacane przez pracodawcę. 

Pamiętać trzeba, że świadczenie urlopowe mogą wypłacać pracodawcy, którzy zatrudniają mniej niż 50 pracowników (50 etatów) i nie tworzą zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Jak obliczać świadczenie urlopowe w 2024 r.

Kwotą, która stanowi podstawę ustalenia wysokości świadczenia urlopowego, jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. 

W bieżącym roku jest to kwota 6445,71 zł, którą podał Prezes GUS w obwieszczeniu z dnia 16 lutego 2024 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w 2023 r. i w drugim półroczu 2023 r. (M.P. z 2024 r. poz. 137) 

Ile wynosi świadczenie urlopowe w 2024 r.

Wysokość świadczenia urlopowego ustalana jest tak samo jak wysokość odpisu podstawowego tworzącego zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Tak więc wysokość świadczenia urlopowego jest ustalana procentowo od podstawy, czyli od kwoty 6445,71 zł. Ponadto zależy od warunków, w których pracownik wykonuje pracę oraz od tego, czy jest pracownikiem młodocianym.

Dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy świadczenie urlopowe w 2024 r. wynosi:

• 2417,14 zł dla pracownika zatrudnionego w normalnych warunkach pracy (37,5 proc. podstawy wymiaru);
• 3222,86 zł dla pracownika wykonującego pracę w szczególnych warunkach lub pracę o szczególnym charakterze – w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych (50 proc. podstawy wymiaru).

Znacznie niższe świadczenie urlopowe przysługuje pracownikom młodocianym:

• 322,29 zł dla pracownika młodocianego w pierwszym roku nauki (5 proc. podstawy wymiaru);
• 386,74 zł dla pracownika młodocianego w drugim roku nauki (6 proc. podstawy wymiaru);
• 451,20 zł dla pracownika młodocianego w drugim roku nauki (7 proc. podstawy wymiaru).

Ile wyniesie świadczenie urlopowe w 2025 r.

Odpowiedź jest krótka: nie wiadomo. Jeżeli zostanie zachowany tryb ustalania odpisu na zfśs (a więc i świadczenia urlopowego) według zasad określonych w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych – co wcale nie jest oczywiste – to odpis (i świadczenie urlopowe) trzeba będzie naliczyć wykorzystując przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2024 r. lub w drugim półroczu 2024 r., w zależności od tego, które będzie wyższe.

Obwieszczenie w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w 2024 r. i w drugim półroczu 2024 r. Prezes GUS ogłosi w „Monitorze Polskim" nie później niż do 20 lutego 2025 r.

Podstawa prawna:

• art. 3, art. 5 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (j.t. Dz.U. z 2024 r. poz. 288)